リノベーション部門立上げ(NASDAQ上場企業　フルフレックス制　インセンティブ充実)〔東京〕/J31_11834

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社シーラ 設立年：2010年9月29日 資本金：148,392,505円 売上高：22,743,000,000円 従業員数：160人 事業内容： 不動産売買、マンション開発、賃貸、管理および仲介、不動産クラウドファンディング、総合建設業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 同社が新規に立ち上げる、建築セクション・リノベーション部門における責任者・幹部候補として、新規事業の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。 【仕事内容】 同社は、コンセプトのある収益用不動産の開発を手掛けており、新築物件の開発においても、コスト・仕様・性能・デザイン・メンテナンス性等、あるゆる側面において、バランスよく設計された、最上級の建物をお客様に提供するデベロッパーを目指しています。 リノベーション部門においても、専門家としての知識・意見を活かしながら、各部署との協力の元、最上級の品質のリノベーション物件を創り上げて下さい。 具体的には ※貴方様の得意分野を活かしながら、外注や社内メンバー等も活用しながら業務を進めていただきます。 ・リノベーション部門の戦略・方針策定 ・リノベーション部門のルール整備 ・リノベーション部門の企画立案・推進 ・物件の仕入・企画提案・プランニング ・商品設計（仕様の検討・提案） ・工程管理・工事品質管理・安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・修正 ・販売用パンフレット作成手配 ・工事着工前の資料作成 ・近隣挨拶・管理組合挨拶 ・PM部門で請け負う現状回復工事のフォローアップなど

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・マンションリノベーションの仕入/プランニング/現場管理のご経験をお持ちの方 ※部署の新設並びに責任者の採用になります。 【歓迎される資格・経験】 ・マンションリノベーションにおける仕入・プランニング・現場管理まで一貫したご経験をお持ちの方（最優先） ・事業部やチームの立ち上げ経験をお持ちの方 ・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・顧客目線を持った物件仕入・商品開発ができる方 ・事業部の立ち上げに興味がある方 ・チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方 ・現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方 ・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方

東京都渋谷区広尾 株式会社シーラ 勤務地: 東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア7F

年俸500万円～800万円 給与: 【給与】 予定年収：500万円〜800万円 月給：358,000円〜667,000円 ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 賞与：有　年1回 昇給：有　年4回 インセンティブ：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:10:00〜19:00（標準勤務時間） フルフレックス制（コアタイムなし　8時間勤務） 休憩時間:60分 時間外労働:有

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ・産休、育休 ・時短勤務制度（規定あり） 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→面接基本2回　1次現場責任者　2次代表取締役 【manage】 【manage2】 J3111834 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給