【大阪/人事リーダー(幹部候補)】年間休日122日/関西電力グループ企業 その他人事

企業名 株式会社ニュージェック 求人名 【大阪/人事リーダー(幹部候補)】年間休日122日/関西電力グループ企業 仕事の内容 関西電力のグループ企業、関西最大級の総合建設コンサルタント企業の当社にて、人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事管理全般：人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等 ■健康経営（研修関連）の取組メンバーとしての参加 ■部下・後輩への指導 ■チームマネジメント 募集職種 【大阪/人事リーダー(幹部候補)】年間休日122日/関西電力グループ企業

必要な経験・能力等 【必須】人事業務の経験 10年以上 【歓迎】社会保険労務士/メンタルヘルスマネジメント/キャリアコンサルタント等の資格保有者 ※現在、規模拡大に向け人員増強中です。キャリア採用者も多数活躍しております。 ≪社風≫ 社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組みに挑戦したり、前向きな提案を積極的に受け入れる雰囲気のある職場です。 ≪身につくスキル≫ 人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い業務を経験できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 グループ統括50代、チームマネジャー50代、マネジャー50代2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名

大阪府大阪市北区本庄東1-1-10（RISE88ビル） 株式会社ニュージェック 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社別館 所在地：大阪府 大阪市北区 本庄東1-1-10（RISE88ビル） 最寄駅：Osaka Metro 堺筋線 天神橋筋六丁目駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給29万5000円～46万6000円 想定年収 569万円～792万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,000～￥466,000 基本給￥295,000～￥466,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績計5.0ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社4ヶ月目には最低10日以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合建設コンサルタント:土木/建築/電気/機械/情報/通信分野でベストソリューションを提案。安全・快適・活力・魅力のある社会づくりをサポートしています。関西電力グループであり建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。 設立：1963年09月 代表者：代表取締役社長 山林 佳弘 従業員数：855人 平均年齢：47.0歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 主な株主：関西電力 86.0％ 関電不動産開発 6.0％ 近鉄グループホールディングス 4.0％ 本社所在地：〒531-0074 大阪府大阪市北区 本庄東２丁目３番２０号 本社以外の事業所：■大阪本社別館■東京本社■東京本社別館■支店:北海道/東北/関東/北陸 等 ■事務所:青森/岩手/宮城/秋田 等■実験室■海外事務所:ジャカルタ/ミャンマー 関連会社：■関西電力株式会社■株式会社エヌイーエス その他備考・企業からのフリーコメント：＜当社について～「関西電力グループ」の一員。関西最大級の総合建設コンサルタント～＞ ■土木/建築/電気/機械/情報通信分野で事業を展開。社会インフラ整備の調査・計画・設計～施工管理まで幅広く手掛けています。 ■北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。近年は、インドネシア/ミャンマーにも事業所を開設し活躍の場を拡大しています。 ■社内では、技術開発/社会計画/地球環境/河川/水工/道路/都市・地域整備/港湾・海岸/地圏/電気通信/送配電/建築/国際の各部門で事業を推進。専門知識・スキルに長けた技術者が連携し合い、新技術の開発や良質な社会資本の構築に貢献しています。 ■出産・育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産・育児に関する制度を整備。また、全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や社内クラブ活動(野球/テニス/バドミントン/サッカー/マラソン/山歩会など)を導入しています。 ■自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度 等 ■教育研修制度：階層別研修、OJT教育、資格取得支援研修専門技術研修、品質研修、コンプライアンス研修、安全・衛生研修 等 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み