IT人材営業(SES営業)

仕事内容 ○パワーエッジの魅力 ・完全未経験から営業にチャレンジできる！ ・未経験スタートでも月給30万円を保証！＋賞与・決算賞与あり ・飛び込み営業・テレアポなし／ノルマなし ・成果に応じてインセンティブを支給！ ・手取り足取り一から丁寧に指導 ・転勤なし ・面接2回！ ○会社について 2000年設立の当社は東京・大阪・金沢・名古屋・静岡・京都に拠点を展開する独立系SIerです。 近年はM＆Aにも積極的でグループの規模も日に日に拡大。 従業員数も単体で230名、連結で450名を超えるなど急成長を続けています。 ○募集の背景 パワーエッジ東京本社では100名を超えるエンジニア（パートナーを含む）が、SIerやメーカーのシステム・アプリケーション開発を支えています。 多くのエンジニア、および顧客を抱える一方で、営業はわずか4名。 設立から20年以上が経過し、業界内でも確かなポジションを確立できていることもあり、案件のご依頼は絶えずいただいてはいるのですが、人員不足ですべてにお応えできていない状況です。 しかも、このたび営業が1名退職。ピンチを迎えています。 だからと言って、ただ欠員を補いたいのではなく、未来を見据えてより良い体制をつくるために増員を図ることとなりました。 ○営業の仕事内容 営業の役割は、お客様から新しい案件を獲得すること。 と言っても飛び込み営業やテレアポ・DM等は一切なし。 新規のお客様に関しては、既存のお客様からの紹介やホームページからのお問い合わせ・定期的に行われる営業懇談会での名刺交換が大半なので、こちらから新たに開拓することは基本ありません。 そのため、営業としてまずは既存顧客と関係構築をして深堀りしていき、仕事に慣れてきたら新規顧客の開拓をお任せします。 お客様から「こんな案件があるんだけど、パワーエッジさんにお願いできない？」と言ってもらえるような関係性をつくることが営業の仕事です。 ○経験に関係なく活躍可能！ 人として信用されたり、かわいがってもらえることが何よりも大切なので、業界経験や知識も必要なければ、こなれた営業トーク等も必要ありません。 実際、東京本社でバリバリ活躍している女性の若手営業メンバーも未経験からスタート。 前職は医療関係の受付事務をしていました。 だから、経験がなくても不安に思う必要は一切ありません。 あなたの人となりで勝負しましょう。 ○完全未経験スタートでも月給30万円を保証！＋賞与・決算賞与あり 入社しても不安なく、安定した生活を手に入れることができます。 お客様との関係性を築いて初めて受注をいただける仕事なので、すぐに結果はでません。 私たちもそれはよくわかっているので、厳しく数字を追求することもありませんし、そもそもノルマもありません。 もちろん、なかなか受注がないからといって、月給が下がっていく心配もなし。 地道に力を付けていっていただければOKです。 もちろん、数字を上げればインセンティブ・設定目標を超えれば賞与で大きく還元。 頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みです。 ○万全の教育体制 人手は足りていませんが、だからと言って入社したメンバーへの教育や研修を疎かにはしません。 むしろ、どの会社よりも手厚いかもしれません。 なぜなら、私たちはお客様からの信頼を大切にしているからです。 営業担当が変わっても今まで通り安心して取引いただけるように、手取り足取り一から丁寧に指導していきます。 ○独自のマネージャー制度 年に５回、社長主催の「マネージャー養成講座」を開催しています。 マネージャーになりたい人はまず全講座を受講。 合格者は「マネージャー選抜選挙」に立候補することができます。 選抜選挙ではチームマニフェストを発表。 社員は日頃の活動やマニフェストの内容をもとに誰の下につきたいかを決め、候補者に投票。 ３票以上集まればマネージャーに認定。晴れてチームが誕生します。 自分の上司は自分で選ぶ。それがパワーエッジ流です。 もちろん、営業だからといって営業社員の下につく必要はありません。 逆に言えばマネージャーは、自分の職種とは異なるメンバーのマネジメントを担う可能性があるということです。 ○チームや社員同士の結束を高めるための制度 福利厚生の一環としてイベント助成金を支給。 従業員が主催するイベントに参加すると1人につき5000円（年6回まで）が支給される制度です。 イベントは自主的に開催可能。 内容はゴルフ大会からカラオケ大会、麻雀大会、遠足、お花見まで何でもOKです。

求めている人材 ・未経験者、第二新卒者も大歓迎！営業経験は一切問いません。 ＜こんな方にオススメ＞ ・一から営業のイロハを学びたい方 ・人となりで勝負したい方 ・接客や販売の経験を活かして営業にチャレンジしたい方 ・IT業界での経験やネットワークを活かしたい方 ・頑張りが適正に評価される環境で勝負したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

東京都豊島区池袋２丁目４３番１号池袋青柳ビル９F 株式会社パワーエッジ 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線「池袋駅」西口(北)20b番出口より徒歩3分 東京メトロ副都心線「池袋駅」C9番出口より徒歩3分

月給30万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5490円 〜 43万980円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万4510円 〜 16万9020円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり ※業績賞与年2回＋決算賞与あり ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【昇給】 年2回（1⽉、7⽉） 【賞与】 年2回（6⽉、12⽉） ※別途、業績に応じて決算賞与（9⽉）を⽀給します。 【諸手当】 通勤交通費（全額⽀給） 役職⼿当 出張⼿当 リフレッシュ⼿当 資格取得⼀時⾦（資格に応じて、5,000円〜30万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収780万円 ／ 44歳 経験20年 ・年収600万円 ／ 28歳 経験6年 ・年収490万円 ／ 26歳 経験2年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 10︓00〜18︓00（実働7時間） ※残業は月10時間未満！（会社全体でも4.5時間と少なめです）

休日休暇 ★年間休⽇120⽇以上 完全週休2⽇制（⼟・⽇） 祝⽇ 夏季休暇（5⽇） 年末年始休暇（7⽇） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 懇親会（ウェルカムパーティー、忘年会、納会など）※参加は必須ではなく任意です。 社員旅⾏ インセンティブ制度 報奨⾦制度 保養所（健康保険組合の契約保養所） 交通費全額支給 イベント助成金（1人5000円×6回） 資格取得一時金（資格に応じて5000円～30万円） 〈支給例〉 ・MOSエキスパート：3万円 ・日商簿記検定2級：5万円 ・ビジネス会計検定試験1級：5万円 ・秘書検定1級：5万円 ・ビジネス文書検定1級：5万円 ・ビジネス実務マナー検定1級：3万円など

試用期間あり 試用・研修期間：２ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし