特別養護老人ホーム(特養)における介護職員業務全般 / RSK000392

仕事内容: 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事、入浴、排泄などの介助 担当制で、約3名のスタッフで約10名の入居者様をケア ・イベント関連業務 季節に合わせたイベントの企画運営、準備 【入浴業務】 浴槽:一般浴、個浴、機械浴 各ユニットに浴室あり 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【記録業務】 介護記録をPCに入力、入居者様に関する日誌を作成 フォーマットがあるので、PCでの文字・数字の入力ができれば可能です。 【負担軽減設備等】有 ・ペーパーレスでの記録管理 ・入居者様の起床補助リフト ・夜間見守りを助ける離床センサー(眠りスキャン)

求める人材: ≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG

兵庫県神戸市東灘区深江南町1-1-20 特別養護老人ホーム芦屋すみれ園 勤務地: 兵庫県神戸市東灘区深江南町１－１－２０ 【交通手段】 アクセス: 【電車】 阪神「芦屋」駅から 徒歩10分 阪神「深江」駅から徒歩15分

月給21万7000円～26万円 給与: 【月給】217,000円～260,000円 基本給：155,000円～176,000円 職能手当： 3,000円 資格手当： 15,000円（介護福祉士） 3,000円（実務者） 地域手当： 5,000円 処遇改善手当： 20,000円 特定処遇改善手当： 10,000円～20,000円 夜勤手当24,000円（6,000円／回） 前年度賞与実績: 年2回・計2.80ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください

シフト制 勤務時間・曜日: 07:00～16:00 08:30～17:30 11:00～20:00 16:00～翌09:00休憩:60分 残業:あり（5時間以内） 夜勤相談:不可

休暇・休日: 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休（シフト制） ・希望休：月3日程度取得できます 【年次有給休暇】 法定通り付与(※6ヶ月経過後10日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 キャリアアップ研修多数:相談員、主任、ケアマネジャー、管理職へとキャリアアップができます。 ※時短勤務について お子様が小学生、両親の介護(同居、別居関係なし)の場合、月給の80%の条件で時短勤務が可能

試用期間なし

その他: 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 試用期間中労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 217,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間