C22111018【桜木町(在宅可)】自社商品/社内システムの品質管理業務 その他IT

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 C22111018【桜木町（在宅可）】自社商品／社内システムの品質管理業務 仕事の内容 自社商品開発および社内システム開発における品質判定業務を担当していただきます。 ＜業務イメージ＞ 品質判定会議の事務局作業、第三者確認（ユーザビリティ試験）の外注管理、商品事故発生時の事務局作業、弊社商品の品質管理の仕組み改善・企画立案 等に従事いただきます。自社の商品の品質が維持・向上できるように活動する業務を通して、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。＜入社後は＞主担当業務を持ち、メンバーと一緒に議論しながら、業務を進めていただきます。 募集職種 C22111018【桜木町（在宅可）】自社商品／社内システムの品質管理業務

必要な経験・能力等 【必須】・ハードウェア製品若しくはソフトウェア製品におけるソフトウェア開発の業務経験のある方（評価だけでなく設計や開発等の経験を含めて3年以上）・プロジェクト管理業務の経験のある方（PMまたはPL） ■在宅勤務中心の働き方（通勤圏内での在宅勤務を想定しています。） 部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。■経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができます。品質管理関連分野に対し、QC検定、PMBOK、SQuBOK等の資格取得についても、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 技術管理統括部 技術管理部品質保証室 品質保証室は、現在3チーム全9名体制（男5名、女4名）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：桜木町本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1（桜木町駅徒歩2分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：桜木町本社、在宅勤務（在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。） 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 448万円～895万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\236,000～\471,000 基本給\236,000～\471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近2回実績5.02ヶ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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