乳製品の生産ラインのエンジニアリング

仕事内容 ⭐アピールポイント⭐ ✅ 昇給あり♪賞与年2回♪ ✅ 大規模主管工場だからこそ経験できる 大型プロジェクトに携われるチャンス！ ✅ 工場設備の保全経験を活かして 即戦力として活躍できる環境！ ✅ 将来的には総合職への移行も可能な キャリアパスが広がる！ ✅ 省エネ対策など幅広い業務で 専門性を高められる！ ──────【 会社概要 】────── 当社は全国に複数の工場を持つ 乳製品メーカーです。 今回募集している十勝工場は 当社の主管工場の一つとして 重要な役割を担っています。 ──────【 募集背景 】────── 現在、設備環境課では若手社員と 40代以上のベテラン社員が 在籍していますが、 中間層の募集をメインに検討しております。 そのため、工場での生産設備の 保全経験がある方を 即戦力として迎え入れたいと考えています。 ──────【 仕事内容 】────── ■設備環境課での主な業務 ・生産ラインの機械設備のメンテナンス ・設備の点検、トラブル対応 ・工事業者との連携、調整 ・省エネ対策 （電力、ガス、水などの使用量削減） ──────【 組織体制 】────── 設備環境課は全体で21名在籍しています。 ─────【 キャリアパス 】───── 入社後は一般社員としてスタートし、 社内の昇格試験を経て班長、主任、 係長と昇進していくことが可能です。 役職が上がるにつれて権限も増え、 より大きな工事や商談を任せて もらえるようになります。 また、社内には総合職への 移行試験制度もあります。 ──────【 職場の特徴 】────── 主管工場として規模が大きく、 扱う工事の金額や数も多いため、 やりがいのある環境です。 設備環境課は忙しい部署ではありますが、 その分成長できる機会も多くあります。 小規模工場と比較すると、 より専門性を高められる環境があり、 同じ部署内にも多くの仲間がいるため、 様々な意見交換ができる点も魅力です。

求めている人材 ■必須条件 ・工場での生産設備の保全経験がある方 ・PLC（シーケンサー）取扱業務経験 がある方 ■歓迎条件 ・電力・ガス・水などの 省エネ対策の経験がある方 ・食品工場以外の業界（自動車、電機など） での経験がある方 ■求める人物像 ・機械が好きで、メンテナンスや 改善に興味がある方 ・コミュニケーション能力が高く、 製造部門や外部業者との調整ができる方 ・新しい環境で自身の経験・スキルを 活かしたい方 ・長く働きたいという意欲のある方 当社では、バリバリと働きたい方 自分の技術を活かして 成長したい方を歓迎します。 特に、他業種での経験を持ち、その知識を 当社で活かしたいという方は大歓迎です。 食品工場は自動車工場や電機工場とは 異なる特性がありますが、 基本的な設備保全の考え方は 共通しています。 異なる業界での経験を持つ方が入ることで、 新しい視点や改善案が生まれることを 期待しています。 年齢層としては、即戦力として 活躍いただける方であれば 幅広く歓迎しますが、 特に20代後半〜30代の方は、 若手とベテランの間を埋める存在として 期待しています。

職場環境 設備環境課は21名在籍 20代前半の若手と40代以上の ベテランが多く在籍しています。 休憩時は一緒に食堂で食事をとるなど、 交流の機会があります。

北海道河西郡芽室町東芽室北1線15-2 株式会社明治　十勝工場 【交通手段】 交通・アクセス 高速道路/帯広・広尾自動車道・芽室帯広I.Cから車で約5分

月給21万2500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万2500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■高卒 └月給21万2500円～ ■短大・専門卒・高専卒 └月給22万2500円～ ■大卒 └月給23万3300円～ ※上記は「新卒給与」と同額です。 ※経験・能力を考慮し、 当社規定により優遇します。 ★入社6ヶ月間は キャリア社員（契約社員）です。 期間中の待遇変動はなく、 契約期間満了後に 正社員として雇用します。 ■通勤手当 （ガソリン代支給あり※当社規定あり） ■時間外手当 ■次世代育成手当 ■年末年始手当 ■時差勤務手当 ■深夜勤務手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜3交替勤務＞ ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間は配属先の 勤務形態により変わります。 【シフト例】 ①7:25～15:45 ②15:25～23:45 ③23:25～翌7:45

休日休暇 シフト制：月9～10日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日115日（2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり/年1回（４月） ■賞与あり/年2回（6・12月） ■退職金制度 ■慶弔贈与 ■資格取得奨励金 ■作業服貸与 （クリーニング費用会社負担） ■社員食堂 ■全国各地に契約保養施設あり ■社宅貸与（当社規定あり） ■従業員持株制度 ⭐社内イベント 当社では定期的に歓迎会や送別会、 忘年会などの社内イベントを 開催しています。 部署内の交流を深める機会が 多くあります。 ⭐キャリアアップ支援 社内昇格試験制度があり、 実力次第で班長、主任、係長へと ステップアップが可能です。 また、総合職への移行試験制度も あります。 ⭐研修制度 業務に必要な知識・スキルを 習得するための研修制度があります。 また、資格取得支援も行っています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も本採用時と 同じ給与・勤務条件となります。 期間中は業務の習熟度や 職場への適応状況などを 確認させていただきます。

• 車通勤OK
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり