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区分マンション仲介営業

区分マンション仲介営業

  • 正社員

株式会社タングラム

仕事の内容

仕事内容 区分マンションの仲介営業をお任せします!  【具体的には】 ◎主な仕事の流れ  ▼物件情報の獲得 当社ITシステムにより情報収集および、物件オーナー様へDM送付 ↓ ▼お問い合わせいただいたご売却希望のお客様と商談 当社は完全反響営業◎ 最初からお客様が売却を検討しており、話が進みやすいです。 ↓ ▼※契約が決まった場合 契約事務作業(主な契約書、重説は契約書作成担当者に任せます) お客様への契約書の内容をご説明 (直接アポイントもしくはzoomなどで電子契約) ↓ ▼以前お問い合わせいただいたお客様へ 再度アプローチ  ◎当社の優位性  ✓他社様の場合 オーナー様へのテレアポから始まり、 自分で売却に興味のあるオーナー様を探しに行きます。 当社の不動産業界出身の社員は1日400件も架電していたことも。。  ✅当社の場合 100%完全反響営業となります。 独自システムによるDM送付で売却に興味のありそうなオーナー様にアプローチ。 時間かかりませんし、DM送付も業者にまるっとお任せ! その後反響を待って、売却のお問合せをいただき、営業担当が対応します。  **ここが特徴** お客様から問い合わせをくれているため、 最初からオーナー様と深い話ができることが多いです。 最初から売却したい!と言われることも多く、成約につながりやすいです♪  事務職や契約書作成チーム、内装工事、システムエンジニア等の部署が社内にあるため、営業は営業活動のみに専念でき、残業が少ないのもポイント◎  ―――――――――――――――――――――  ◇入社3年目の彼女は・・・ 前職は法人営業をやっていました。 古い体制の会社だったので、この先もずっと同じお客様に同じ商品のご提案をすることに危機感を感じ、転職を決意しました。  タングラムの求人を見て、 ★ベンチャー気質で若手が主体の企業であること ★反響営業で未経験からでも営業としてスキルアップできること に魅力を感じ、入社しました。  入ってみて魅力に感じているのは、 オーナー様によって、いつ売りたいのかや、 売りたい背景などが全く違うので、 飽きることなく自分がスキルアップしていることを実感します。  また個人プレーではなく、 チームで目標に向かって働けることに魅力を感じています!  ◇入社4か月目の彼は・・・ 前職はBtoBの不動産仕入れ営業をやっていました。 前職もやっている仕事は同じかもしれませんが、「過程」が全く違います!  前職では、毎日数百件もテレアポをしても、 なかなかアポが取れない日々。 一方当社ではDMの反響により、 毎月一人数件のお問合せを担当することができます!  アポが取れてからもちゃんと話をきいてもらえないことも多いですが、 反響営業でお客様がそもそも興味を持っているので、 話が進めやすいのも魅力のひとつ。  また成約につながるほど、インセンティブとして 自分に跳ね返ってくるのも嬉しいポイントですね(笑)  ―――――――――――――――――――――  【当社について】 私たち『タングラム』は設立6年目の不動産会社です。 ベンチャー企業ですが、毎年増収増益と安定した経営基盤を築いています!  そんな中、今回は 区分マンション仲介事業の営業職を増員募集します。  【当社で働くスタッフ】 未経験から入社した社員が8割以上と、 営業経験がなくても活躍できる環境です♪ 20代~30代の若手が多いのも特徴! 前職は飲食店、ホテルスタッフ、SE、郵便局員、アパレル店員、ルート営業など様々です!  ★インセンティブ(賞与)について インセンティブの支給は年4回。1回の平均支給額は50万円~200万円ほどです。 中には1回で400万円もらう猛者もおり、営業の平均年収700万円と高い報酬額を保ってます。  自分の頑張りが、正当に評価・還元される。 そんな環境に身を置きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!  ★昇進・昇給制度について 年に2回、昇給の見直しがあります。昇格した場合、固定給が1~3万円アップします。 更に昇給に応じて自動的に歩合率もアップ! 達成率に応じた明確な基準を設けているため、1年目で副主任として活躍するメンバーも!※給与が下がる人は基本おらず、昇給する人がほとんどです。  <昇進の流れ> 副主任>主任>係長補佐>係長>課長補佐>課長>次長>部長  【社内の雰囲気について】 当社では「仲間との支え合い」の精神を大切にしています。 社長を始めとする社員全員がこのモットーを体現し、社内には自然と協力し合う風土が根付いています。 新人教育はもちろん、独り立ちした後も、必要な支援がある時はチームメンバーが互いに助け合います。 この「助けられたら助ける」の好循環が、当社の日常となっており、社員一人ひとりが自らの成長を実感しながら仕事に取り組んでいます。

勤務地

東京都港区芝浦芝浦スクエアビル9F 株式会社タングラム

給与例

給与例 ・850万円/28歳 入社2年目(月給45万円+賞与年4回+諸手当) ・1500万円/32歳 入社5年目(月給50万円+賞与年4回+諸手当)

休日・休暇

休日休暇 週休2日制(シフト制)※土日休みも可  【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/04/14(日)

賞与年4回◎20代活躍中!他社よりも「売りやすい」理由とは?

  • 不動産法人営業
  • 不動産個人営業
  • 営業
  • 営業担当
  • 接客

募集要項

仕事内容

仕事内容
区分マンションの仲介営業をお任せします!

【具体的には】
◎主な仕事の流れ

▼物件情報の獲得
当社ITシステムにより情報収集および、物件オーナー様へDM送付

▼お問い合わせいただいたご売却希望のお客様と商談
当社は完全反響営業◎
最初からお客様が売却を検討しており、話が進みやすいです。

▼※契約が決まった場合
契約事務作業(主な契約書、重説は契約書作成担当者に任せます)
お客様への契約書の内容をご説明
(直接アポイントもしくはzoomなどで電子契約)

▼以前お問い合わせいただいたお客様へ
再度アプローチ

◎当社の優位性

✓他社様の場合
オーナー様へのテレアポから始まり、
自分で売却に興味のあるオーナー様を探しに行きます。
当社の不動産業界出身の社員は1日400件も架電していたことも。。

✅当社の場合
100%完全反響営業となります。
独自システムによるDM送付で売却に興味のありそうなオーナー様にアプローチ。
時間かかりませんし、DM送付も業者にまるっとお任せ!
その後反響を待って、売却のお問合せをいただき、営業担当が対応します。

**ここが特徴**
お客様から問い合わせをくれているため、
最初からオーナー様と深い話ができることが多いです。
最初から売却したい!と言われることも多く、成約につながりやすいです♪

事務職や契約書作成チーム、内装工事、システムエンジニア等の部署が社内にあるため、営業は営業活動のみに専念でき、残業が少ないのもポイント◎

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◇入社3年目の彼女は・・・
前職は法人営業をやっていました。
古い体制の会社だったので、この先もずっと同じお客様に同じ商品のご提案をすることに危機感を感じ、転職を決意しました。

タングラムの求人を見て、
★ベンチャー気質で若手が主体の企業であること
★反響営業で未経験からでも営業としてスキルアップできること
に魅力を感じ、入社しました。

入ってみて魅力に感じているのは、
オーナー様によって、いつ売りたいのかや、
売りたい背景などが全く違うので、
飽きることなく自分がスキルアップしていることを実感します。

また個人プレーではなく、
チームで目標に向かって働けることに魅力を感じています!

◇入社4か月目の彼は・・・
前職はBtoBの不動産仕入れ営業をやっていました。
前職もやっている仕事は同じかもしれませんが、「過程」が全く違います!

前職では、毎日数百件もテレアポをしても、
なかなかアポが取れない日々。
一方当社ではDMの反響により、
毎月一人数件のお問合せを担当することができます!

アポが取れてからもちゃんと話をきいてもらえないことも多いですが、
反響営業でお客様がそもそも興味を持っているので、
話が進めやすいのも魅力のひとつ。

また成約につながるほど、インセンティブとして
自分に跳ね返ってくるのも嬉しいポイントですね(笑)

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【当社について】
私たち『タングラム』は設立6年目の不動産会社です。
ベンチャー企業ですが、毎年増収増益と安定した経営基盤を築いています!

そんな中、今回は
区分マンション仲介事業の営業職を増員募集します。

【当社で働くスタッフ】
未経験から入社した社員が8割以上と、
営業経験がなくても活躍できる環境です♪
20代~30代の若手が多いのも特徴!
前職は飲食店、ホテルスタッフ、SE、郵便局員、アパレル店員、ルート営業など様々です!

★インセンティブ(賞与)について
インセンティブの支給は年4回。1回の平均支給額は50万円~200万円ほどです。
中には1回で400万円もらう猛者もおり、営業の平均年収700万円と高い報酬額を保ってます。

自分の頑張りが、正当に評価・還元される。
そんな環境に身を置きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!

★昇進・昇給制度について
年に2回、昇給の見直しがあります。昇格した場合、固定給が1~3万円アップします。
更に昇給に応じて自動的に歩合率もアップ!
達成率に応じた明確な基準を設けているため、1年目で副主任として活躍するメンバーも!※給与が下がる人は基本おらず、昇給する人がほとんどです。

<昇進の流れ>
副主任>主任>係長補佐>係長>課長補佐>課長>次長>部長

【社内の雰囲気について】
当社では「仲間との支え合い」の精神を大切にしています。
社長を始めとする社員全員がこのモットーを体現し、社内には自然と協力し合う風土が根付いています。
新人教育はもちろん、独り立ちした後も、必要な支援がある時はチームメンバーが互いに助け合います。
この「助けられたら助ける」の好循環が、当社の日常となっており、社員一人ひとりが自らの成長を実感しながら仕事に取り組んでいます。

求めている人材

求めている人材
第二新卒歓迎◎学歴不問◎未経験者が多数活躍中です!

【歓迎条件】
◆営業経験をお持ちの方!業界、商材は不問です。
◆接客業のご経験のある方
◆宅地建物取引士の資格

【求める人物像】
・20~30代活躍中です!
・チームで働くことや一緒に働くメンバーを大切にしている方
・営業職として今後キャリアアップしたい方
・頑張った分だけインセンティブがもらえることを「やりがい」に感じる方

勤務地

東京都港区芝浦芝浦スクエアビル9F
株式会社タングラム
【交通手段】
交通・アクセス
JR山手線「田町駅」より10分 / 都営浅草線「三田駅」より11分

給与

月給:30万円 ~ 70万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万4000円 〜 62万4000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

入社から6ヶ月間は、基本給に一律5万円のビジター手当がプラスされます。
上記は、ビジター手当込の金額です。

【給与例】
給与例
・850万円/28歳 入社2年目(月給45万円+賞与年4回+諸手当)
・1500万円/32歳 入社5年目(月給50万円+賞与年4回+諸手当)

勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:10:00~19:00
(休憩時間1時間00分)

※残業時間は長くて1日1時間ほどです。

休日・休暇

休日休暇
週休2日制(シフト制)※土日休みも可

【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

試用期間

あり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・インセンティブ制度あり
・社内研修充実
・オフィスカジュアルOK

職場環境

職場環境
「仲間と支え合う」精神を核に、社員が互いに自然と協力し合える風土が根付いています。新人から独り立ち後も助け合いが日常であり、営業スキルだけでなく、人間としても成長できる環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

企業概要

社名

株式会社タングラム(ホームページ

代表者

笠原政和

本社所在地

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル9F

企業代表番号

0364003130

事業内容

不動産仲介

応募について

選考の流れ

選考プロセス
【採用までの流れ】
ご応募

Web書類選考

面接2回(遠方の方はオンラインも可)

内定

人柄や人物重視の面接です!
肩の力を抜いてざっくばらんにお話ししましょう♪

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