話題の居酒屋 おすすめ屋のSV・スパーバイザー

仕事内容 どんな会社？ おすすめ屋は、食べ飲み放題を2000円で提供する 新進気鋭の居酒屋チェーンです！ 2026年の上場を目指して一緒に働きませんか？ 完全週休2日制で転勤も無しも選択できるため、 プライベートの両立しながら地元で長く働く事ができます！ 【働くメリット】 (1)充実した給与・待遇 ・月給45万円～60万円スタート！ ※飲食業のマネジメント経験のない方は 月給30万円～42万円スタートです！ ・嬉しい住宅手当あり！ ・昇給は年2回！ ・賞与も勿論あり！ ・社割で料理も安く食べられる！ (2)働きやすさ・自分らしさの実現！ ・土日祝の休みも選択可能 ・転勤無し→希望の際は転勤を含む異動も可能です！ ※転勤手当てもございます！ ・残業は月10時間以内 ・完全週休2日制 ⇒予約は本社が一元管理、 モバイルオーダー等の導入もあるため店舗の負担も少なく 現場含めマネジメント側の負担も少ない！ ・副業もOK！ ・髪色、髪型、ヒゲ、ネイル自由でお洒落も楽しめる！ (3)キャリアパスも充実！ 今回募集させて頂く、 複数店舗を束ねる「統括マネージャー」だけでなく、 仕入れルートの確率から新メニューの開発まで担う「商品開発部」、 弊社の最大の強みであるデータビジネスに特化した「マーケティング部」、 更に、ご自身で独立したい場合はその支援をいたします。 弊社が不動産の事業に携わっていることもあり、 物件調査からサポートいたします。 ・店長⇒エリアマネージャーのみでなく、 マーケティング部等、 本社業務へのチャレンジも可能です！ あなたの希望に合わせたキャリアパスを準備致します！ ・独立支援制度あり（不動産調査・物件選定までサポート） (4)ブランクのある方や居酒屋未経験でも心配いりません！ マニュアル動画などの研修ツールも充実しているので安心です。 いきなり難しいことはお願いしません。 少しずつ、あなたのペースで覚えていきましょう！ 【仕事内容】 ◆主な業務内容 いきなり難しい事は任せませんが、 最終的には以下の仕事をお任せします。 ＜エリア内複数店舗の統括管理＞ 担当エリア内の直営店(5店舗ほど)を巡回し、 店舗ごとの課題抽出・改善策の提案と実行を行います。 ＜売上・利益管理および数値分析＞ 月次の売上・原価・人件費などの数値管理と改善施策の実施。 ＜スタッフの育成・マネジメント＞ 店長やスタッフへの教育・指導・面談の実施。 店長会議の運営や評価制度の運用にも関わります。 ＜店舗オペレーションの改善・標準化＞ 接客・調理・清掃などのオペレーションを定期的にチェックし、 サービス品質の均一化を目指します。 ＜新店立ち上げ・リニューアル支援＞ 新規出店や改装時のサポート、開業準備、 オープン後の定着支援も行います。 ＜本部との連携・情報共有＞ マーケティング、商品開発、人事など他部門との連携を通じて、 店舗の意見を本部へフィードバックします。 おすすめ屋の歴史 ◆競合分析により、市場に“違い”を創るコンセプト◆ 代表取締役の加藤誠庸（カトウ ミノリ）です。 おすすめ屋が「食べ放題・飲み放題」特化型という ユニークなポジションを確立した背景についてお話しします。 私はアルバイト先の飲食店の採用ページを最適化した経験から、 学生時代に飲食店専門のWebコンサルティング会社を立ち上げ、 100社以上のデジタル戦略を支援しました。 その過程で大手居酒屋チェーンのデータを分析すると、 「飲み放題＋単品料理」のモデルが主流であることを発見。 「食べ放題×飲み放題」という業態であれば 今までにない業態で、勝機があるのではという事から 2017年に第一号となる上野店を出店。 ◆検索SEOから導かれる合理的な社名決定◆ 創業にあたり最初に迷ったのが店舗名です。 ではなぜ「おすすめ屋」に決定したのか。。 Googleで「新宿 居酒屋」などと検索すると、 高頻度で「新宿 居酒屋 おすすめ」というサジェストが表示されます。 そこでいっそのこと店舗名をおすすめ屋にすれば検索でより引っかかり、 上位で表示されるのではという理由から命名致しました。 ◆”戦わない”という戦い方◆ おすすめ屋では至る所にデータを取り入れており、 人件費やフードロスコストを抑制。 結果として2000円で飲み放題×食べ放題を提供しています。 また競合となりえる大衆価格帯の居酒屋は、 一般的に視認性重視で路面店に出店する傾向があります。 しかし、新しい居酒屋が競合ひしめく路上に出店しても、 お客様から選ばれるのは至難。 本来、空中階（ビルの2階以上）に出店するケースは少ないが、 あえて空中階に出店。 競合ひしめく路面では勝負せず、 競合の少ない場所に出店する事で 需要を独占する戦略をとりました。 上記が功を奏し、店舗は増え続け、 現在は30店舗ほど展開しております！ ・戦略を考える事が好きな方 ・プライベートな時間をしっかり確保したい方。 等には絶対に合う職場です！ 私たちは、働いて下さる"社員の皆様"を何よりも大切にしています。 働くみんなの声を大事にしながら、 安心して笑顔で続けられるお店を目指しています。 「ここで働けて良かったな」って、 ふと思えるような場所を一緒につくりませんか？ あなたとお会いできるのを、楽しみにしています♪ 他の飲食店ではなく、おすすめ屋で働く意味。 飲食業界のイメージはどうでしょうか。 「居酒屋の仕事なんてどこでも一緒…」 「しんどい、きつい、サービス残業ばかり…」 「仕事で疲弊して、帰ったら寝るだけ…」 我々は、こんなイメージの飲食業界を抜本的に変えるべく 働き手に寄り添った仕事・ワークライフバランス・キャリアを考えたいと思っています。 上場を目指すのは、企業規模の拡大は勿論ですが 従業員の安心感を増やすことににもつながります。 給与・待遇の向上などもそうですが、 住宅ローンの審査が通りやすくなったり、社会的信用がより担保されます。 新しい業界を、新しい会社を、一緒に作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。

資格 これから会社をどんどん大きくしていく予定です！ 弊社の理念に共感できる人を歓迎いたします！ こんな方、更に歓迎します！ ・飲食問わず、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方 ・飲食店経験 ・飲食問わず、複数人のマネジメント経験 ・20代～40代活躍中！ 即戦力採用を考えています。 勿論、それに見合った待遇とキャリアをご用意！ 上場に向けて一緒に会社を大きくしていきましょう！

職場環境 【従業員構成】 30代で部長、40代で役員も夢ではありません。 中途入社から一から役職を築ける環境です。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム 力仕事が少ない 知識、経験不要

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町23-8鶴屋町ルポビル4F おすすめ屋　横浜店 社員採用応募窓口 勤務地備考 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３ー８鶴屋町ルポビル4F

月給45万円～60万円 給与 月給 45万円～60万円 （一律手当を含む） ・基本給45万～60万円スタート！ ※経験によって変動。 また、飲食のマネジメント経験のない方は 基本給30万円～42万円でスタート！ ・昇給年2回 【基本給以外の手当】 ・賞与年1回(※業績に応じて) ・住宅手当 ・残業手当 交通費：交通費支給 1日支給上限……400円

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 1）15:00～00:00 2）12:00～21:00又は12:00～00:00の間の8時間程度 ※時間の調整可能です～

休日 完全週休2日制（シフト制） ※希望に応じて土日祝休みも選択可能 ※年末年始休暇 ※慶弔休暇 ※育児休暇・産休暇実績あり 出店多数につき 店舗開発・出店担当は更に好待遇！！ 日本全国様々な場所に行ける！ 住居用意＆別途手当支給中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■賞与年1回(※業績に応じて) ■引越し支援制度有 ■ストックオプション制度有 ■独立支援制度 ■副業OK ■マイカー・バイク通勤OK ■出産・育児支援制度 ■社員旅行(過去実績／沖縄、タイ、フィリピンなど)

試用期間あり 試用・研修期間：1週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 友達と応募OK、60代も応募可、70代も応募可、職場見学可 【ブランド名】 おすすめ屋

• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由