ユニット型特養で働く管理栄養士(新卒職員)

仕事内容
ご利用者様と一緒に楽しみながら、仕事を覚えていきましょう！
研修期間（試用期間）3か月間は、教育プログラムに沿って先輩たちが丁寧に教えてくれます。
調理の現場から仕事を覚え、ミールラウンドでは、ご利用者様と話をしたりしますので、まずはお名前を覚えてきましょう。
給食管理業務や栄養業務は、先輩たちがわかりやすく教えてくれるので安心してください。
※ハローワーク・マイナビに掲載

”ここで働けて良かった”と思って貰える職場を目指して、環境つくりをしています
日翔会は、～地域で一番幸せな職場を目指して～をスローガンにして、働きやすい職場つくりにも取り組んでいます。
働きやすさは、やはり人間関係の良さ。同期入職が多いこと。提案のしやすさや、いつも相談できる先輩たちがそばにいてくれることや、面談してくれる上司、他の職種との連携が厚いことが一番取り柄です。

法人内の事業所との連携があるので、一人で頑張らなくても大丈夫！
特養ゆずり葉には、現在管理栄養士1名、栄養士1名、調理職10人が働いています。入所者数100名、デイサービスご利用者数20名、職員の給食希望者分を含めお昼には130食程度を4人～5人で調理しています。調理・栄養の仕事をする中で、法人内各事業所では、栄養調理のつながりがあるため、相談など気軽にできるしくみがあります。

WEB＆対面で、施設見学や福祉のお仕事体験ができます。
仕事の内容を理解するために、「症例と季節に合わせた献立作成」や先輩たちの話を聴く会を作っています。WEBや対面でできますのでお気軽にお問い合わせください。
対面での見学に来られる場合は、法人規則に従って交通費を支給します。感染予防のために状況にって実施しない場合もありますが、都度対応をします。

おもてなしを学ぶ研修！
湖山医療福祉グループに属する日翔会の「おもてなし」を学ぶ研修
千葉県浦安市のテーマパークで2泊3日の接遇研修を計画しています。
明日からできる学びを身につけましょう。
ハローワーク掲載中

資格
定年制あり一律６５歳。再雇用制度あり上限７０歳まで。勤務延長なし。
"新卒者","要普免","経験不問","管理栄養士","U・Iターン歓迎","書類選考なし"

年齢の条件と理由：（省令第1条の3第1項第1号）
定年を上限 定年65歳 再雇用70歳

岡山県新見市新見897
社会福祉法人 日翔会　【新卒用】特別養護老人ホームゆずり葉
勤務地備考
〒718-0011 岡山県新見市新見８９７
【交通手段】
アクセス
ＪＲ伯備線/ＪＲ山陽本線 新見徒歩約15分
新見家庭裁判所そば

月給：22万円
給与
月給 22万円
（一律手当を含む）

〇処遇改善10,000円/月
〇管理栄養士手当10,000円/月
〇残業手当別途
〇通勤手当
〇試用期間3か月（試用期間中同額）

交通費：交通費支給
上限30,000円/月
★この求人のポイント★
駅から少し距離があるところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。
職員の平均出勤所要時間は5分～40分くらいです。
交通費は3万円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。
(実際職員のほとんどが3万円内で通えています)

春は桜、秋は紅葉と季節を感じながらドライブ気分♪
冬は少し雪が降る地域ですが、
通勤時の事故や大雪で帰れなくなってしまったなどの前例はないのでご安心ください。

まったりとした雰囲気でのびのびと働ける職場です。
「少し遠いけど通えるかなぁ」「気になるけど応募するか迷うなぁ」と思ったあなた、、、
まずは当施設を見学してみませんか？
実際に施設まで来ていただくことで、通勤経路を確認できたり
施設の和やかでまったりした雰囲気を感じてみませんか？

変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[2] 08:30～17:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
休憩60分

休日
月9日休み
年間113日（夏期休暇2日：7月～9月の間で2日、冬期休暇3日：12月～2月の間で3日）

あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与2.2か月（前年度実績）
社宅あり

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：21人
女性：73人

・年齢層
10代：2人
20代：25人
30代：13人
40代：16人
50代〜：38人

・職種
大学生・短大・専門学校：5人

【職場の雰囲気】
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い

その他
新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、制服あり、車通勤OK、バイク通勤OK、転勤なし、面接1回のみ、育成支援プログラム、毎月勉強会

【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】
〇休みの取りやすさ（急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します）
〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制。
〇提案が活かされる職場。
〇ICTの導入（記録をタブレットに入力して効率化と多職種との情報共有）
〇月１回の勉強会（接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか）
【キャリアアップ】
〇働きながら資格取得ができるサポート（初任者研修、実務者研修）
〇入職１年目:採用時オリエンテーション、試用期間中の指導、採用者研修
〇介護技術研修、初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか
〇職能研修（リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門）テーマ別研修
ほか様々な研修があります。
【人事考課】
〇個人別目標管理シート、職務評価、教育・訓練実施報告他を用いて、公正中立に評価し、昇給額を決定します。

【先輩社員の働き方】新卒４年目職員（管理栄養士）
私は、地元で管理栄養士の仕事をしたいと思い学生の時に1日体験をしました。職場の雰囲気が良く職員の笑顔や、ご利用者さんの笑顔が印象的でした。体験をした日は、厨房企画で、「いちごのどら焼き」を作る日でしたので、私も一緒に手伝いました。利用者さんの中には、脳血管障害の後遺症の方などおられます。手袋をつけるお手伝いや、生地を焼くお手伝い、ホイップを乗せるお手伝いをしました。「食べる事」「作る事」の楽しみを一緒に感じられる経験でした。

【ブランド名】
社会福祉法人 日翔会
【事業内容】
高齢者福祉事業