【25】【兵庫(姫路)/機械系プラントエンジニア】メンバークラス WEB面接可 機械生産技術

企業名 株式会社ダイセル 求人名 【25】【兵庫(姫路)/機械系プラントエンジニア】メンバークラス ◆WEB面接可 仕事の内容 【仕事内容1】機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用【具体的には】プラントレイアウト設計/機械設備および配管の性能・構造設計/機器および配管仕様の決定と選定/建設予算の策定・予算＆実績管理 /工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転/既存設備更新、改良、メンテナンス計画【仕事内容2】機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング【具体的には】プラント設備のトラブルの原因解析/再発防止策の立案/金属材料の耐食性評価・選定/回転機器類の状態診断・変調時の現象解析/動機器関係の保全・検査・不具合対応/プラント設備の開放点検、工事の検収 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます 募集職種 【25】【兵庫(姫路)/機械系プラントエンジニア】メンバークラス ◆WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】◆機械工学、化学工学系、材料工学系の学部学科卒業の方◆化学、石油などの装置型プラントに関する実務経験(目安5年以上)※備考：プラント機器の性能設計、構造設計/配管設計、配管工事の安全、 品質管理、工程管理/プラントレイアウト設計及び各種法規対応/プラント設備の保全・検査・不具合対応/プラント機器材料の腐食・防食技術 /溶接設計・溶接施工管理/動機器振動診断実務/動機器開放検査実務のいづれか経験があれば望ましい◆いづれかの資格をお持ちの方：甲種または乙種危険物取扱者/高圧ガス製造保安責任者（甲種機械）/溶接管理技術者2級 ※未取得者は入社後取得は必須となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

兵庫県姫路市網干区新在家1239 株式会社ダイセル 予定勤務地 兵庫県姫路市 勤務地 勤務地① 事業所名：イノベーションパーク 所在地：兵庫県 姫路市 網干区新在家1239（ＪＲ網干駅から車10分） 最寄駅：山陽電鉄 山陽電鉄網干線 山陽網干駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給22万円以上 想定年収 450万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/お盆(工場毎に異なります）） 有給休暇：（2年目：9日～20日 3年目以降：20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年１回(４月)、賞与年２回（７月・１２月）、住宅手当、配偶者手当、扶養手当、単身赴任手当 等

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売 設立：1919年09月 代表者：代表取締役社長 榊 康裕 従業員数：11,142人 平均年齢：41.7歳 資本金：36,275百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.8％ 日本生命保険相互会社 5.4％ Japan Trustee Services Bank,Ltd. 5.3％ 本社所在地：〒530-0011 大阪府大阪市北区 大深町３－１ グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 本社以外の事業所：■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり 関連会社：■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【ダイセルについて】■当社の『モノづくり力』は国内外から高評価を獲得。『ダイセル式生産革新モデル』は三井化学・ダイキン工業 等の大手企業が導入し日本の製造業の競争力向上に貢献。（モデルとなった網干工場には見学希望が相次ぎ8000名超が来場しています） ■海外拠点のグループ会社が国内拠点数を上回る程、海外展開に注力。 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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