元請け9割企業の工場・プラント電気設備の施工管理

仕事内容 元請け9割以上／年間休日126日／転勤無／30代の転職実績多数／日立グループの安定基盤／月残業時間48h→35hへ削減達成 工場や生産施設の電気・空調・配管などの設備工事における、 元請け側の施工管理職として活躍していただきます。 前職で下請けとして現場を経験されてきた方が、 「もっと裁量を持って働きたい」「一歩上の立場で現場を動かしたい」 そんな想いで入社し、活躍している環境です。 設計段階から関わり、協力会社との打ち合わせや進行管理など、 現場の“主導権”を自分で握ることができます。 ＜募集の背景＞ 医薬品工場や食品工場などの産業プラントや 空調設備、水処理設備など、 幅広い領域で技術力を活かし、 社会を支える日立プラントサービス。 この度は、事業拡大のための体制強化、 働き方改革のための人員拡充を目指し、 新たな施工管理職を募集させていただきます。 安定した働き方とスキルアップ、 両方を実現できる環境です。 一次面接から最終面接までフランクな 雰囲気での面接になりますので、 是非お気軽にご応募ください。 ＜具体的には＞ これまでの経験をふまえお任せする業務を判断いたします。 いち施工管理者からスタートし、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく想定です。 ・電気設備などの施工管理全般（数百万～1億円程度の現場を想定） ・工事打ち合わせ ・見積書作成 ・業者手配 ・施工図の作成・修正 ・試運転および調整におけるクライアント支援 ・請求書作成 など プロジェクトは数億円〜○○億円規模。 あなたの経験に応じて段階的にお任せしますので、ご安心ください。 【働き方の特徴】 ・希望エリアでの採用 全国9つのエリアから希望を考慮して配属。 原則として転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長く働くことができます。 ・長期プロジェクト中心 工場の新設や大型改修において、最初から最後まで一貫して関わることが可能です。 ・成長支援 「下請けの経験しかない」「元請けは初めて」という方も、 OJTや社内のサポート体制で段階的にスキルアップできます。 【転職者の声】 ずっと下請けの施工管理として働いてきました。 工場の設備工事を担当して10年以上。現場の空気にも慣れて、 “手を動かすこと”には自信がありました。 でも正直、「このままでいいのかな」という気持ちが いつからか、ずっと心のどこかにありました。 たとえば工程や仕様が変わっても、決めるのはいつも元請け。 こっちは段取りし直して、無理なスケジュールにも従うだけ。 自分の意見なんて、現場にいても通らないことのほうが多かったです。 年齢的にも、体力的にも、この先のことを真剣に考えるようになって、 「もっと自分の裁量で動ける仕事がしたい」と思って転職を決めました。 いまは元請けとして、工場の新設プロジェクトを担当しています。 最初は不安もありましたが、 発注者との打ち合わせから協力会社の手配まで、 一つひとつ自分で決めて動かせるのが、想像以上に面白いです。 なにより、転勤がなくて地元で働けるのがありがたい。 現場を終えて家に帰ると、 「おかえり」って迎えてくれる家族の顔を見て、 やっぱりこの転職は間違ってなかったなって思います。

求めている人材 工場での設備施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上）／30代活躍中／要普通免許＞ 【必須】 ・工場での設備施工管理経験をお持ちの方（目安3年以上） 元請けに案件に挑戦したい方大歓迎！ 【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・1級計装士 ・1級建築士 ・2級計装士 ・2級建築士

職場環境 活躍する社員がいきいきと働けるように、残業時間の削減や、職場環境の整備に力を入れています。また、上流工程からお客様と仕事を進めていく中で、施工管理技士としてのスキルも磨いていける環境があります。安定した働き方も、スキルアップも。当社でぜひ実現してください。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 【受動喫煙体制】 屋内喫煙可能場所有

広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル7F 株式会社日立プラントサービス/中国支店 勤務地 ＜勤務地について＞ ・勤務地例 広島県東広島市 ・中国エリア内の出張が生じる可能性がございます。 （広島・山口・四国地方） ・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます。 （本人相談・承諾の上） 【交通手段】 交通・アクセス 本通駅東2出口から徒歩約1分

年俸530万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 530万円 〜 650万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給 240,000～300,000円 賞与 年2回 通勤手当 全額支給（特急列車利用等の場合は諸条件あり） 家族手当（諸条件あり ※原則、扶養親族1人あたり11,000円） 住居手当（諸条件あり ※原則、家賃の50％程度支給） 退職金制度 【給与例】 給与例 650万円／35歳（月給40万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 500万円／28歳（月給30万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 650万円／35歳（月給40万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 500万円／28歳（月給30万円＋賞与年2回 ※諸手当含む） 月給 24万円 〜 33万円（固定手当含む※現場手当） 月給 30万円 〜 40万円（現場手当・残業手当・賞与など諸手当含む月給例）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：8:50～17:20 現場事務所：8：00～16：45（実働7時間45分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 123日（2022年度） ※休日数は案件により変動しますが、代休などを活用し補っています。 【有給休暇】 24日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護、看護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ・アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業年金基金 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・日立グループ社員持株会制度 ・日立グループ社販制度 ・資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給）※対象48資格

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み