サービス管理責任者

仕事内容 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で新たにオープンする事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は... ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり（年2回） ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は... ◎グループ従業員1,500名以上の安定企業 ◎売上120億円以上・12期連続増収・安定経営 ◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81% ◎選択制確定拠出年金制度あり 《今回のポジション・仕事内容》 障がいのある方の就職をサポートする 就労移行支援事業所で、 サービス管理責任者としての仕事をお任せします。 ※今回は責任者のみの募集となります。 ◎【仕事内容】 ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練 ・定期的な個別面談 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成 ・運営シフトの調整 ・関係機関との連絡調整や関係構築業務など ◎【施設運営について・スタッフ】 「ご利用者様に何が必要か」の目線が スタッフで統一できていることです。 働く立場でも自分の子どもの急病や 学校のイベントでのおやすみ取得など スタッフ同士で持ちつ持たれつの 関係を維持しています。 ・子供の音楽発表会のため事前希望休 ・家族が急病のためおやすみ ・通院のため時間休を事前に希望取得など ◎【業務効率化への取り組み】 持ち帰り仕事はございません。 日中の業務時間内でこなせるよう、 事務作業は支援記録や面談記録、 情報共有の方法などを標準化して、 本来時間をかけてやるべきことにだけ 集中できるようにしています。 《エリアマネージャーNさんより》 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。 当社に入社したのは、オープニング募集の求人を見て 一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労は難しい」判断にも、諦めずに向き合った。】 色々な利用者様の支援に携わってきましたが、 特に強く心に残っているのは、「選択制緘黙」という コミュニケーションが苦手な疾患をお持ちの利用者様です。 20代で就労経験がなく、小学生から不登校でした。 人と話すだけで涙が出てしまったり、過呼吸になったり、 時にはトイレに閉じこもってしまったり…。 コミュニケーションがとれず、苦しんでいる姿を見て 「支援しきれるのだろうか…」と、不安になる日もありました。 でも、どれだけ苦痛そうな姿を見せても、 毎日自分の力でバスに乗り、ウェルビーまで来てくれる そんな姿や行動が“就労したい”という想いなのだと信じて、 支援を継続しました。 3～4ヶ月かけて、ようやく1人の職員と話せるようになってから、 担当職員を変えながら、話せる職員を増やしていきました。 カリキュラムが用意されているので、そのステップに沿って 段階を踏んで成長できるよう心がけ、根気強く向き合いました。 病院の先生やご家族とも密にかかわり、最終的にはその方の 「働けない」という診断を覆すことができました。 現在は無事就労し、事務員として頑張って働いています。 【知識・経験に磨きをかけたい方に来てほしい。】 当社は利用者の支援に力を入れているだけではなく、 地域とのつながりや、横の事業所とのつながりが強いため 「知識を増やしたい」「もっと経験を積みたい」 そんな風に考えている方にはもってこいのフィールド。 利用者様によりよい支援を行い、還元できるように、 事務所同士で連携をとって支援にあたっているからこそ、 得られる知見はとても多く、自己成長にも繋がります。 利用者様はもちろん、一緒に働く職員や会社に興味を持って 主体的に仕事へ向き合える方が活躍できる環境だと思います。 ◎【数字でみるウェルビー】 ・売上状況.........................120億円・12期連続増収 ・賞与年平均引き上げ率.....約4% ・賞与年平均引き上げ額.....150,000円 ・育休産休後の復職率........93% ・月平均残業時間...............6時間 ・年間休日（2023年）.......124日 ◎【研修制度・入社直後】 事業部研修ではプログラム内容の詳細や、 見学・体験対応などの臨機応変な対応力、 障害特性に合わせた課題と解決策なども 学んでいける制度を整えています。 ◎【全国規模の会社だからこその成長】 支援内容やクオリティが一定に保てるように 会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも 同じ内容で支援実施ができることに加え、 定期的に更新することで、常に最新のサービスを 提供・実施することが可能になっています。

求めている人材 《こんなあなたに来てほしい》 いずれかの資格を保有している または該当している方であれば応募可能です。 ◎【必須条件】 サービス管理責任者研修を受講済みの方 （サービス管理責任者業務の未経験者可）

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

950-0087新潟県新潟市中央区東大通1-2-25北越第一ビルディング4階 ウェルビー 新潟東大通センター 勤務地 ◇車通勤可能 【交通手段】 交通・アクセス 新潟駅 万代口から徒歩約3分

月給30万7000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】09 : 00 ~ 18 : 00（休憩1h） 【残 業】残業月平均6時間以下

休日休暇 有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり） 夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回） ・交通費支給あり（月50,000円まで支給） ・住宅手当あり（社内規程あり） ・家族手当あり（社内規程あり） ・定期健康診断 ・マイカー通勤可能（社内規程あり） ・資格取得支援制度あり ・選択制確定拠出年金（DC） ・副業可（社内規程あり） ・「ベネフィット・ステーション」の利用

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3~6ヶ月

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社