地域の患者様に寄り添う病院の看護師

仕事内容 ★チームで助け合い成長できる職場！ ★フォロー体制万全でじっくり成長可能！ ★柔軟な働き方で子育てママも安定勤務♪ ★独身寮や育児支援など待遇充実！ ／ 悩んだ時こそ みんなで成長するタイミング！ ＼ 仕事の相談も私生活のお困りごとも “みんな”で力を合わせて乗り越えられるのは 当院の最大の強み！ というのも、 私たち看護部では患者様に 最良のパフォーマンスができるよう “チームの和”を日頃から意識。 患者様の情報共有など 業務に必要な会話はもちろん、 ◎廊下ですれ違った時の挨拶 ◎休憩時間のちょっとした会話 ◎1日1回チームごとに意見会実施 など スタッフ同士のコミュニケーションを 大事にしています。 ▼そのおかげで… 看護部含めた病院全体で 明るい雰囲気が漂い 自然と前向きに働ける環境に！ 仕事だけでなくプライベートな相談も 気軽に話しやすい関係性ができています。 また、 フレッシュで元気な若手を中心に、 家庭と両立するママさん世代、 経験豊富なベテランナースまで スタッフの年齢の幅は広め。 ベテラン看護師から 専門的な知識や技術を直接聞いたり、 先輩ママさんに 家事や育児での悩みを相談したり… 個性や境遇、強みが様々だからこそ、 仕事や私生活に関わらず どんな悩みも一緒に考え 解決に導いてくれる人がいる 安心感があります。 患者様との向き合い方や 忙しい時の動き方も、 私生活での悩みや苦労も、 皆で乗り越えながら 成長できる職場ですよ。 ▼働き方の面でも… 当院には家事や育児と 両立するママさんも在籍。 お子さんが小さいうちは 「夜勤免除」や「9時～16時の時短勤務」 などシフトや勤務体系を柔軟に調整。 シフトや働き方についても スタッフ同士助け合って 調整できる環境なので、 気を遣うことなく ご家族やお子さんとも向き合えます。 ▼他にも… 入職1年目の新人さんのみを集め 1ヶ月に1回雑談会も実施！ 共通の悩みや疑問を共有しあったり 日頃の業務の息抜きの時間にしたりと 心の負担を減らす取り組みとして スタッフから好評です♪ - ＜詳しい業務内容＞ 病棟内での看護業務全般を お任せします。 「急性期病棟」「回復期/リハビリ病棟」 「地域包括病棟」の3つの病棟から それぞれ担当科で勤務いただきます。 1度のシフト人数は 担当する病棟や科によって様々ですが 最低5名以上は勤務。 何かあってもすぐに相談できる体制です。 ▼入社後は… プリセプター(教育担当)の先輩が マンツーマンでお仕事をお教えします。 業務の進め方や対応方法で 迷うことがないように チェックリストに沿って指導します。 ↓↓ リストの必要項目を全て習得したら 晴れて当院の看護師として独り立ち！ 研修期間はあえて設けず 一人でも問題なく対応できるまで 丁寧にサポートするので 不安なく患者様と向き合い始められます。 ↓↓ 病棟や診療科の異動は少なめ。 期間は決まっておらず、 あなたの適性・習熟度・希望に合わせ 無理なくステップアップし続けられるように 人員配置を行っています。 ▼心掛けていることは… 【「LOVE(愛)ある看護」を提供する】 これは私たち看護部の理念であり 日々の業務で1番大事にしている想い。 「愛情を持って最善の医療を 届けるためにはどうしたらよいか」 を看護スタッフ全員で考え意見を出し合い 患者様と向き合っています。 - ＼＼ 負担は軽く＊働き方は柔軟に ／／ 患者様1人1人を想い 寄り添ったケアを行うためにも、 働く私たちにとっても 無理せず働きやすい環境作りを行っています。 ◎スマホを使用して看護記録を記載 ◎手間や負担少なく看護業務に集中可能 ◎ラダー制度で今の自分に最適な研修充実 など 業務効率を上げる取り組みや レベルや適性に合わせた育成支援が充実。 患者様とじっくり向き合える環境が しっかり整っています。 また、基本は担当する患者様の ご対応をメインで行っていただきますが、 時短勤務など勤務体系に応じて 担当を持たない働き方に調整も可能。 心や体の負担を最小限にすべく 働きやすい環境作りは今後も 積極的に行っていくので、 より安定して働ける環境になると 期待していてくださいね。

求めている人材 ＊20代・30代中心に幅広い世代が活躍中！ ＊性別不問×年齢不問！ ＊若手活躍中！新卒・第二新卒歓迎！ ＊ブランク歓迎！子育て明けの復帰先にも◎ 現在病院全体で約130名の 看護師スタッフが活躍中！ 平均年齢は32歳！ 若い世代中心に コミュニケーションを大事にしながら 助けあって働いています。 「チームワーク」と「プラス思考」を 大事にできる方なら 実務未経験の方も大歓迎◎ 患者様にとっても 働く私たちにとっても良い病院を 一緒に作っていきましょう♪ - ▼応募条件▼ - ◎看護師免許保持者 ◎何事も前向きに取り組める ◎患者様やスタッフを大切にできる ◎実務経験不問 - ▼こんな方にオススメ▼ - ・イチからスキルを磨き直したい ・チームワークを大事に働きたい ・気軽に相談できる環境で働きたい ・人間関係の良し職場で働きたい ・柔軟な働き方がしたい ・プライベートとの両立を叶えたい ・ライフステージが変わっても続けたい

職場環境 入職直後の研修に加え、 コーチング、リーダー研修、 メタ認知、アンガーマネジメントなど キャリアステップに応じ 学び続けられる環境です。 医師やリハビリ担当のスタッフとも 連携が取れているので 幅広い医療知識や技術を 磨き続けることができますよ。

661-0953兵庫県尼崎市東園田町4－23－1 医療法人伯鳳会　はくほう会セントラル病院 【交通手段】 交通・アクセス 阪急園田駅から徒歩6分

月給28万4200円以上 給与詳細 基本給：月給 28万4200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給あり（年1回・6月） ＊賞与年2回（4月・11月） ※業績に連動して支給します。 【各種手当】 ・夜勤手当：1回1万7000円 ・扶養家族手当：配偶者1万6000円/子・その他1名5000円 【給与例】 給与例 【月収例】 入社3年目…月収35万7000円（月給28万9000円＋夜勤手当4回分＋残業代6万8000円 等） 【年収例】 入社3年目…年収515万1000円（月給28万9000円＋諸手当＋賞与3ヶ月分 等）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30、16:30～翌9:00 ※休憩1時間 ※早出・遅出あり ※月平均残業時間：10時間 ※子育て中の方のみ夜勤免除・時短勤務あり ※夜勤は基本的に週1回(月4回)程度 ⇒「夜勤の回数を増やして稼ぎたい」 「夜勤は少ない方が良い」といった 各希望も考慮！ 少ない人は月2回、 多い人は月8回など調整しています◎

休日休暇 4週8休制（シフト制） ⇒年間休日113日(2024年度) 【長期休暇】 ・夏季休暇：5日 ・年末年始休暇：4日 【有給休暇】 入職6ヶ月経過後10日 ★有給取得日数平均10日 【その他休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし） ・制服貸与(無料) ・リロクラブ加入 ・保育料半額補助 ・退職金制度（勤続3年以上） 【独身寮完備】 ・ワンルーム月2万円 ・阪急園田駅スグ/病院から徒歩10分 ・対象者 ┗自宅から病院まで直線25km以上 もしくは通勤片道1時間以上かかる方 ※寮の空き状況により入寮できない場合あり。 【保育支援】 ・保育費助成／保育料半額・主食費 ・条件：出勤8割以上、非常勤は別条件 【その他】 ・認定看護師取得制度 ・奨学金制度 ・看護記録方式／SOAP ・看護方式／プライマリナーシング ・カルテ／電子カルテ ・夜勤体制 ┗急性期病棟 看護師2～3名・看護助手1名 ┗回復期・地域包括病棟 看護師各2名、看護助手各1名 ・認定看護師在籍（回復期1名）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり