ホテル・民泊事業の提案営業

仕事内容: 【ここに注目！】 ・注目を集める「ホテル・民泊運営代行サービス」の成長を最前線で引っ張る仲間を募集！ ・新しい分野・新しい戦略で次世代のホテル・民泊のスタンダードを創る！ ・成果に応じてしっかり還元されるインセンティブ制度あり！ ・『ベストベンチャーWEST100』選出！成長期待のベンチャー企業！ ・登録者数130万人越えの自社youtube chを活かしたホテル・民泊の運営代行会社！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 不動産オーナー様（法人・個人）に向けて、物件のポテンシャルを最大限に引き出す「ホテル・民泊活用による」収益改善のご提案をお願いします。 ※不動産オーナーの他、不動産賃貸業・ゼネコンなどの幅広い業界にホテル運営を提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・弊社ホームページ・各媒体での広告をご覧になった法人・個人のお客様からのお問い合わせに対応しながら、ホテル・民泊運営代行契約を目指します。 ┗不動産をホテル・民泊施設として活用し、新たな収益源を作る提案 ┗YouTubeを活用した新しいホテル・民泊運営の提案 ┗施設の設計・家具備品やインテリアの選定・許認可申請などのサポート ＞＞締結案系一例 観光スポットや人気グルメ店をめぐる導線上に位置する物件に対し、滞在イメージを具体化するSNSを活用（「観光と宿泊の利便性」をYouTube上で紹介し視覚的に訴求する）した集客力を高める戦略を提示し、不動産価値を発掘してプレゼン。 ↓ 契約締結 ↓ 施設の内装設計プランの提案や、インテリアコンセプトの提案 許認可申請のサポート、など ↓ 状況をみて集客アップの提案など、フォローアップ対応 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］この仕事の面白さはなんですか？ すでに高い反響のあるサービスであり、提案・契約、その後のフォローまでを一貫して関われる点が魅力の一つ。観光業をより面白くしていく一役を担っていると実感しながら活動できます。また、自ら新しい営業戦略をリードしながら、マーケットを切り拓き、事業拡大のキープレイヤーとして活躍していくのも、これまでにない達成感を得られると思います。自分の働きが会社の成長にダイレクトにつながる——そんな手応えを感じながらキャリアをアップグレードしませんか？ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 即戦力を募集！ 民泊営業経験、売買不動産の営業、法人営業経験、アウトバンド営業などの経験をお持ちの方はすぐに活躍していただけます！不動産に新たな価値を産む仕事で一緒に成長していきましょう！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代～40代まで、自ら課題を見つけて、前向きに解決していくメンバーが揃っています。 チームワークのよい会社です。仕事中は静かで落ち着いた中もくもくと仕事をしている雰囲気ですが、休憩時間や時々開催される飲み会は、明るく元気な雰囲気に！メリハリがあり、仲の良いメンバーで日々頑張っています。

求める人材: 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 法人営業経験をお持ちの方　 ＼民泊営業に携わったことがある方歓迎！／ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ホテル・旅館運営に関わったことのある方 ・不動産ディベロッパーや仲介会社での収益不動産営業 ・不動産オーナー向けの提案営業経験者 ・ベンチャー企業に興味をお持ちの方！働いていた方！ ・成長したい！事業拡大に貢献したい！経営を学んでみたい方！ ・上下関係などに縛られず自分の力を発揮したい方！ ・自分で考え自分で行動できる方

福岡県福岡市中央区薬院2-19-30 株式会社F-area 勤務地: 株式会社F-area （福岡県福岡市中央区薬院2-19-30） 転勤なし 【交通手段】 アクセス: 福岡市地下鉄「薬院大通駅（動植物園口）」より徒歩8分 ＞＞バイク・自転車通勤OK！

月給28万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥97,000〜￥170,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万円～50万円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※1か月当たりの固定残業代97,000～￥170,000（45時間相当分）を含む。 45時間を超える残業代は追加で支給となります。 ※インセンティブあり（実績による） ＜年収例＞ 500万円／31歳（営業経験9年・入社2年目） ※昇給・賞与は能力により異なる

シフト制 勤務時間・曜日: 9：30～18：30（実働8時間）

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇 ・夏季休暇／3連休 ・年末年始休暇／6連休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ＞＞年間休日120日の中で、取得時期や日は調整可能です。例えば、夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）は、交替でずらしてとったり、また、日数を分散することも可能！自分の休みたい時に休む事ができ、しっかり休んでリフレッシュできる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（1月・7月※時期変動あり） ┗入社1年目は実績により支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ＜その他の福利厚生など＞ ・書籍代（業務に必要な書籍購入代） ・忘年会 ＞＞ 会社主催の飲み会を不定期に開催！社員の絆を深めながら、日々楽しく成長しています！ 仕事は、それぞれの強みを活かしてきっちり真面目に！みんなで集まった時はワイワイ楽しく！！20代30代が多く元気です！自分らしく働けるのが当社で働くメリットの1つ！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：契約社員（試用期間のみ。６ヶ月後に自動繰上げ） 試用期間中は、月給の3%低い

その他: 【求人企業について】 株式会社F-area ↓もしよろしければ、当社HPもぜひご覧ください！ https://www.f-area.co.jp/ ↓「ベストベンチャーWEST100」特集記事ページはコチラ！ https://www.nishinihon-venture.com/company/f-area/ ---------------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 ●Webからの応募の方はコチラ 下記『応募画面へ進む』のボタンをクリックし、 必要事項をご記入の上､送信してください｡ 後ほど今後の流れについてお知らせする メッセージをお送りさせていただきます。 その後、面接を経て内定となります。 ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております！ ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間