KPI設計/業務プロセス改善_37208

仕事内容: ◆配属先：YRK＆TOKYO／事業グロースdiv.／ビジネスアーキテクトチーム クライアント様のビジネス課題に深く向き合い、戦略的視点と高い推進力をもって、戦略設計から実行までを一気通貫で支援するために、クライアント様の課題抽出からKPI設計や業務プロセス改善、顧客体験の最適化といった上流フェーズ～施策実行・運用支援まで、幅広くお任せいたします。 単なる施策提案や進行管理にとどまらず、クライアント様と対等な立場で議論し、時には主体的に意思決定を促しながらプロジェクトを前進させ、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、クライアント様の事業成長に本質的に貢献する戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容 事業構造と価値伝達フローの可視化: ビジネスモデルキャンパスやバリューチェーン分析を活用し、企業の事業構造と価値伝達フローを明確にし、オペレーションフロー（組織の役割）を可視化。事業成長を妨げる要因を特定します。 脱属人化と業務効率化: 人材不足は企業が抱える最重要課題です。企業の商品やサービスが持続的に売れるために業務効率化を図り、業務プロセスを可視化、非効率な部分を特定して属人化しない仕組みづくりを行います。 DX支援とBPO/BPR推進: コア業務に集中できる環境を整えるために、デジタル技術やAIを活用したDX支援、または業務プロセスの見直しを伴うBPO/BPR推進支援を行います。これにより、企業の業務効率を向上させ、競争力を強化します。 新規事業伴走支援: 事業計画書の策定から実務進行の伴走支援まで、新規事業や新規チャネルの開拓を含む「0⇒1」事業支援を行い、企業の成長をサポートします。プロジェクト全体の進行管理やリスク管理も含む総合的な支援を提供します。 ＜具体的な業務＞ ・提案機会創出営業活動 ・ヒアリング、課題抽出、要件定義、ワークショップ設計、ファシリテーション ・事業を強くするための中長期的な事業推進プラン、戦略の企画、立案、提案 ・事業推進、戦略を機能させるアクションプラン、コミュニケーションプランの企画、立案、提案 ・上記事業推進に伴うプロジェクトマネジメント ・アジャイル的に問題点を発見し、改善を続けていく高速PDCAの実施／推進 ・事業成果レポートの報告 例えば） ①Dgsチャネルをメイン販売先としている商材に対し、新規チャネルとして整骨院チャネルを提案・テストマーケティング実施 ◆医師（整骨院先生）を介在することによって商品の付加価値を付け加え、売価向上、利益率向上を目指すプロジェクト ◆Dgsでの今後の継続成長には限界があるため、新規チャネルとして整骨院チャネル事業を提案、コストシミュレーション ◆整骨院チャネルのリストアップ・開拓から、実際の商談、導入後のフォローや商談マニュアル、整骨院での推奨マニュアルなど、整骨院チャネルでの事業化推進に向けた全ての取組みを実施 ◆上記ビジネスモデルが事業計画として成り立つのかどうか、KGI／KPIを定めながら事業検証 ②重工業メーカーの新規事業における事業計画書の策定から運用伴走支援（新規事業創造支援） ◆事業アイデアをもとに、当社にてクライアント社内上申用の事業計画書vol1.0を作成 ◆さらに本業とは全く違う商流や業態のため、概念実証を行うためのノウハウやリソースがなく、購入先となり得るクライアントの開拓代行やアプローチの資料作成など事業化に向けてすべきことを棚卸し、検証フェーズの運用を伴走。 ◆さらなる事業発展に向けて、ブランディングや営業戦略立案など包括的な支援をワンストップで実施

求める人材: ＜必須条件＞ ・クライアントとの直接折衝、提案、伴走経験（ヒアリング・要件定義・提案・伴走） ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての事業推進、プロジェクト推進経験 └自社事業／クライアント様事業においての新規事業推進や既存事業プロジェクト推進、BPR推進経験 ・チームマネジメント経験（部下3名以上） └事業部／チーム戦略立案・実践・改善、部下教育・成長支援・マネジメントなど ＜歓迎要件＞ ・新規事業や新サービス、新プロダクトの立ち上げ、事業推進経験 ・経営企画、事業企画経験 ・経営者経験、起業経験（社内起業含む）

東京都中央区銀座 株式会社ベクトルグループ 勤務地: 東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング2階・3階 在宅勤務：部分在宅勤務（部分利用） 【交通手段】 アクセス: 東銀座

年俸500万円～750万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000〜￥96,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 【賞与】年2回（7月、12月） ※年間の賞与額は２～４ヶ月分程度（業績連動） ※初回賞与は入社時期によって按分（期間控除） 【昇給】年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・所定労働時間：7.5時間/1日（8:00-19:30） ・休憩時間：1時間 ・時間外労働：有 ※固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給 ※全社組合員平均残業時間20-33時間 ・フレックス有無：有 ・リモートワーク：可（要申請）

休暇・休日: 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇12月29日～1月4日、有給休暇、特別休暇 【有給休暇】入社後3ヵ月後に1日、入社6ヶ月後に10日（初年度で11日） 【年間休日】124～127日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ 【通勤手当】有（全額実費支給） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（※勤続4年目より適用になります） 【定年退職制度】有（60歳／※65歳までの再雇用制度有） ＜その他待遇＞ ・研修センター（高輪ハウス、芦屋ハウス） ・保養所（熱海、木曽） ・研修制度（外部研修機関と提携） ・表彰制度 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休業制度、育児休業制度 ・介護休業制度 ・ワーキングペアレンツ制度 ・冬の賞与は１～２人前のすき焼き付

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。 書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。 以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。 《弊社の強み》 ・IT・広告業界に強い！ ・電話面談やオンライン面談も可能！ ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #KPI設計／業務プロセス改善37208 #202504-37208 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給