【20代活躍中】法人営業

仕事内容: ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

求める人材: ▼必須（以下どちらも必須） ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。 創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。 　 ■事業内容： 経営顧問事業、スカウトヘッドハンティング事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業、M&A仲介事業等 ■今後の事業展開： 上場企業役員・部長経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7F レイス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 ※各拠点は、HPの会社概要にてご確認ください。 https://www.race.co.jp/company/ 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給30万円～75万円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~1,050万円 月給：30万円~75万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 30歳／副部長年収1044万円（月給87万円） 28歳／課長年収900万円（月給75万円） 26歳／課長代理年収720万円（月給60万円） 〈補足情報〉 ※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。 ※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:30 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：その他 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：・パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得）・リフレッシュ休暇※当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。※平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■メンター制度■在宅勤務、リモートワーク可■査定年4回■社員持株会、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度、達成旅行補助金制度■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修■研修（台湾／00年、上海／01年、バリ／03年、タイ／04年、スペイン・モルディブ／05年、香港／06年、沖縄／07年、モルディブ／09年） ■リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度）■パワーチャージ休暇（3カ月に一度の3連休制度）☆ビジネススキルアップ研修制度☆経営者とダイレクトにビジネスをするため、常に経営者と同じ視点を持つことが求められます。高い水準の知識や視点を保つため、財務、経営分析、時事、歴史といったビジネススキルの研修・勉強会を実施し、社員をサポートしています。

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無: 会社説明会の有無: 適性テストの有無: ＜選考フロー＞ 書類選考→面接2回→内定 ※適性検査あり ※一次面接 ・時間：最大で45分 ・形式：面接官1名に対して、候補者が2名の場合もございます ・面接前の動画視聴をマストにしています（書類選考通過時にご案内） ＜補足情報＞ ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか の企業で採用となります。予めご了承ください。 <提供先> レイス(株),(株)顧問名鑑,レイノス(株),レイナス(株),mode(株),(株)ロンザン,グレイスコミュニケーショ ンズ(株),レイサス(株),シエンプレ(株),(株)ナンバー,レイステクノロジーズ(株) 有料職業紹介事業者名:リバース株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり