透析室看護師

アピールポイント: 
当院の病院理念は大きく2つのことを掲げています。それは“研究改善”と“人材育成”です。患者さん方に最新かつ最善の医療を提供するためには、たゆまぬ学習と研究を続けていかねばなりません。そしてその学びから人材が育っていくというサイクルを当院は重視しています。

我々医療従事者の仕事は、望むと望まざるに関わらず患者さんにリスクを負ってもらって自己研鑽する、という側面を持っています。針1本刺すことや薬1錠を飲むことからメスで切られることまで、医療行為は少なからず患者さんの痛みや苦痛を伴います。ならば患者さんが負ってくださったリスクに対しては治療成績、生活の質の向上といった医療技術としてのリターンはもちろんのこと、我々スタッフの成長というリターンで応えるのでなければ意味が無いのではないでしょうか。
無用なリスクを冒す必要はありませんが、患者さんが引き受けてくださっているリスクに見合った成長を見せて差し上げるのが、我々医療従事者のプライドというものだと思います。私たちは常にそんな高いプライドを持ったスタッフと仕事がしたいと考えています。

とはいえ一人の人間にできることは限られています。予算や医療資源も無制限にある訳ではありません。そこで当院はIPW（Interprofessional work 専門職連携実践） に力を入れています。“専門職が相互作用しあう学習（IPE）の上に成り立つ協働関係の実践”と訳されます。自分の専門領域に拘泥するのではなく多職種とうまく連携し、補い合うとともにより良いものを生み出して患者さんに尽くすことです。そこで求められるのは本当の人間力ですが、実際の職場で多職種連携を体験・実践してもらい、仕事力・人間力を高めてもらうことができる。それが当院の理想とする仕事の姿です。
そんな理想に共感してくれる人財にお会いできることを心から楽しみにしています。

あなたが医療職を目指した理由は何でしょう？ 給料ですか？資格？地位？もちろんそういったものも大事でしょうが、もう一度落ち着いて自問自答してみてください。そしてその理由が「人間力を高めたい」だったら、迷わず当院のドアを叩いてください。

No time like the present. （思い立ったが吉日）今がその時です！