正)総合職/新卒(グローバル職)|店長・店長候補【博多 一風堂 イオンタウン松原店】 4100

仕事内容: 店長候補（グローバル正社員：総合職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。 ※海外への赴任までに、日本国内で3～5年勤務して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等 ・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上げ管理 ・販促企画 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ （ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能） ------------------------------------ 展開国数：15か国 海外店舗数：137店舗 海外従業員数：672名　　　（※2022年12月時点） ------------------------------------ スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！！

求める人材: 【◆ 新卒採用 ◆】 →意欲があれば、これまでの経験は一切問いません！ □ジャンル不問（業界未経験の方、活躍中） □飲食店での勤務経験をお持ちの方、活躍中 □店長・マネージャー経験者優遇

大阪府松原市新堂 株式会社 力の源カンパニー 博多 一風堂 イオンタウン松原店 勤務地: 〒580-0015 大阪府松原市新堂4丁目1154 1階 飲食棟2-1区画 【交通手段】 アクセス: 近鉄南大阪線「河内松原」駅から徒歩17分

年俸364万3200円以上 給与: 【◆ 新卒採用 ◆】 大卒｜グローバル正社員(総合職：転勤あり) 年俸：3,643,200円　（月換算：303,600円～） ・賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給 ・固定残業制なし（月間所定労働時間を超えた場合は、1分単位で支給） ・入社2年目以降から、インセンティブ（年4回）を別途支給 ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ＜モデル例＞ ◆入社2年目 24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)4,700,000円 【内訳】(基本月給)358,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)400,000円 ◆入社5年目 27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)5,800,000円 【内訳】(基本月給)433,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円 ◆入社8年目 30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)6,600,000円 【内訳】(基本月給)500,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～22:00の内シフト制 ※1日実働8h勤務（9h拘束） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （実働40時間以内／週平均） ※店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります ＜シフト例＞ 9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など ---1日のスケジュール例---------------------------- ◆朝勤務（9:00～18:00）の場合 ユニフォームに着替え、出勤。 9:00~：営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行う。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など) 10:50~：集合し朝礼。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます！ 11:00~：暖簾、提灯をセットし、オープン。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。 12:00~：一番忙しい時間帯！スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。 14:00~：ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。 15:00~：アイドリングタイム。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。 18:00：入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤。

休暇・休日: ●年間休日：113日 ●月9日（2月は8日） ●慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ●年次有給休暇（入社年10日間※10月-3月の入社は5日間） ●産前産後の休暇 ●生理休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●夏季・冬季休暇：それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日） ●誕生日特別休暇1日（誕生月に取得可能） ●ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベント時に取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇】 ●定期昇給　年2回(4月・10月) ●昇格時の昇給　随時 ※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。 ●営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》 ●インセンティブ(自社株保有ESOP)制度 ●決算賞与（※業績による） ●通勤手当 ●時間外勤務(残業)手当 ●深夜勤務手当 ●休日出勤手当 ●住宅補助(グローバル社員のみ) ●社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ●社内表彰制度 ●海外研修制度 ●独立支援制度 ●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ●まかない ※出勤日は、200円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材が食べられます！ ー・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ 【福利厚生】 ●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます) ●退職金(確定拠出年金制度) ●従業員持株会 ●勤続祝い金制度 ●店舗勤務時の賄い制度 ●自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ) ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●社員・アルバイト紹介制度 ●多種多様な福利厚生　 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約800講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ●各種研修制度 ・力の源アカデミー制度：ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研： ・職位別研修：店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修ほか ・海外研修：2023年度実績:シンガポール、フランス、アメリカにて、3ヶ月毎に実施 ・Global Leadership Conference：国内外の幹部層を一同に介した経営会議やセッション ・自己学習：E-ラーニング、Teamsほか ●自己啓発支援制度 ・TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり ・日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ) ・無料で使える各種Eラーニング ●メンター制度 ※社員一人ひとりのチャレンジや個人の成長を大切にする企業です。 新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします！ ●社内検定制度 ・店長／副店長検定 ※昇格にも必要な最低限の店舗運営や経営知識を習得できます

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,643,200円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給