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飲食カフェチェーンの店舗開発

飲食カフェチェーンの店舗開発

  • 正社員
  • 募集人数:1人

株式会社プロントコーポレーション

仕事の内容

仕事内容 +…・…*…・…*…・…*…・…+ 【サントリーグループの安定基盤】 【大手企業ならではの働きやすさ】 【完全週休2日制】長期休暇も取得可能 【マネジメント経験者歓迎】 【2024年10月より新オフィスにリニューアル】 +…・…*…・…*…・…*…・…+  <仕事内容> プロントコーポレーション各店舗の 店舗開発をお任せします。 FC展開も多く、オーナー様の 店舗づくりの第一歩目をサポートするお仕事です。  具体的には… ・デベロッパーとの関係構築・情報収集 ・FC加盟オーナーのリクルート ・物件候補の選定 ・出店する店舗の提案 ・契約対応 ・新規業態の企画、開発  <お仕事の流れ> ▼FC加盟オーナーのリクルート、物件候補の選定 飲食事業を検討している企業や、 不動産会社や鉄道会社、デベロッパーなどへアプローチ。 出店計画やテナントの空き状況、 新たな商業施設をつくる計画などを調査し、  物件候補を選定します。 お声掛けいただけるように、 普段からデベロッパーとの信頼関係を構築しておくことも重要です。  ▼出店する店舗の提案 出店する物件の見通しが立ったら、 土地や街の特徴、人通りに合わせて、 どのブランドを提案するか考えます。  ▼契約対応 オーナー様への挨拶やテナント契約の手続き。 出店が決まれば、他部署とも連携しながら準備を進めます。 ※開業までの期間は数ヶ月ほど。 大型商業施設の計画段階から携わる場合は、 数年ほどかかることもあります。  <入社後の流れ> まずはグループの店舗を巡り、 収益を上げている店舗の立地や特徴を 理解するところからスタート。 そこからデベロッパーやFCオーナーへの プレゼンへ同行し、少しずつ業務を 覚えていただければと思います。  ====== ⭐POINT⭐ ====== ✅今回の募集背景 プロントコーポレーションは 昼はカフェ・夜は居酒屋という独自の スタイルを持つ「PRONTO」をはじめ、 ワイン酒場「Di PUNTO」や和カフェ 「Tsumugi」など多種多様なブランドの飲食店を運営。  昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め、 来客数が見込める駅ビルや空港などを中心に 出店を進めています。  基本的なブランドコンセプトは抑えながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なる十人十色のお店づくりをし、 その街で愛されるお店づくりを目指しており そのために欠かせないのが、 今回募集する店舗開発というポジションです。  たくさんのこだわりが詰まったお店を これからも出店していくために、 ぜひあなたのお力を貸してください!  ✅十人十色の店舗だから身につく知識 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルの 店舗開発に挑戦できますよ!  ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 完全週休2日制!月8~10日休み。 福利厚生は20種類以上!! その他ダイナミックホリデー制度(5連休を年2回取得)などを利用していただくことで ワークライフバランスを維持していただけます◎  ✅街づくりに関われる サントリーグループとしての信頼と実績から 電鉄系や商社系などの大手デベロッパーとともに 街づくりの入り口から会議に参加させていただくこともしばしば。  「ここには、30代の働く 女性が集まると思うんだよね」 そんな声を受けて、 新たな業態開発にも取り組んできました。 現在プロントグループが展開するブランドは8つ。 その一つひとつが、 街づくりの必要性から生まれたブランドです。  私たちが出店することで、 人の流れを変える。 新たなブランドイメージを発信し、 街の主役になる。  そんな風に「プロントの想い」を 伝えていくのが、店舗開発の役割です。  ✅10月からオフィスがリニューアル! 2024年10月にオフィスを新しくしたばかり! 事務所とカフェがシームレスにつながった 解放感のある空間が特徴的!

勤務地

東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル 株式会社プロントコーポレーション

給与例

給与例 年収674万円/大手飲食店舗開発経験10年以上、マネジメント経験、宅建取得 年収610万円/店舗開発経験10年以上、マネジメント経験、宅建取得など 年収464万円/店舗開発経験あり(飲食以外)

休日・休暇

休日休暇 ■完全週休2⽇制(⽉8〜10⽇) └基本的に土日祝休みですが、  年に1~2回土曜出勤が発生する可能性があります(振替休日制度あり)  <年間休日125日> ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得率100%) ■つわり休暇 ■生理休暇 ■育児休暇(復帰率90%)  ※近年は男性の育児休暇取得も推進しています! ■長期傷病休暇 ■介護休暇 ■ダイナミックホリデー制度 (5連休以上を年2回取得可能)

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/12/25(水)

サントリーグループ*全国に300店舗展開*新オフィスでの勤務

  • 経営企画
  • その他飲食
  • 建築内装設計/インテリア
  • 営業
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 調理
  • プロジェクトマネージャー
  • 店舗空間デザイン
  • 店舗調査
  • 新規事業立案
  • 店舗運営
  • 店舗開業
  • 店舗内装デザイン
  • 店舗外観デザイン
  • 店舗設備管理
  • 市場分析
  • 提案
  • 顧客提案

募集要項

仕事内容

仕事内容
+…・…*…・…*…・…*…・…+
【サントリーグループの安定基盤】
【大手企業ならではの働きやすさ】
【完全週休2日制】長期休暇も取得可能
【マネジメント経験者歓迎】
【2024年10月より新オフィスにリニューアル】
+…・…*…・…*…・…*…・…+

<仕事内容>
プロントコーポレーション各店舗の
店舗開発をお任せします。
FC展開も多く、オーナー様の
店舗づくりの第一歩目をサポートするお仕事です。

具体的には…
・デベロッパーとの関係構築・情報収集
・FC加盟オーナーのリクルート
・物件候補の選定
・出店する店舗の提案
・契約対応
・新規業態の企画、開発

<お仕事の流れ>
▼FC加盟オーナーのリクルート、物件候補の選定
飲食事業を検討している企業や、
不動産会社や鉄道会社、デベロッパーなどへアプローチ。
出店計画やテナントの空き状況、
新たな商業施設をつくる計画などを調査し、

物件候補を選定します。
お声掛けいただけるように、
普段からデベロッパーとの信頼関係を構築しておくことも重要です。

▼出店する店舗の提案
出店する物件の見通しが立ったら、
土地や街の特徴、人通りに合わせて、
どのブランドを提案するか考えます。

▼契約対応
オーナー様への挨拶やテナント契約の手続き。
出店が決まれば、他部署とも連携しながら準備を進めます。
※開業までの期間は数ヶ月ほど。
大型商業施設の計画段階から携わる場合は、
数年ほどかかることもあります。

<入社後の流れ>
まずはグループの店舗を巡り、
収益を上げている店舗の立地や特徴を
理解するところからスタート。
そこからデベロッパーやFCオーナーへの
プレゼンへ同行し、少しずつ業務を
覚えていただければと思います。

======
⭐POINT⭐
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✅今回の募集背景
プロントコーポレーションは
昼はカフェ・夜は居酒屋という独自の
スタイルを持つ「PRONTO」をはじめ、
ワイン酒場「Di PUNTO」や和カフェ
「Tsumugi」など多種多様なブランドの飲食店を運営。

昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め、
来客数が見込める駅ビルや空港などを中心に
出店を進めています。

基本的なブランドコンセプトは抑えながらも
1店舗1店舗デザインも内装も
異なる十人十色のお店づくりをし、
その街で愛されるお店づくりを目指しており
そのために欠かせないのが、
今回募集する店舗開発というポジションです。

たくさんのこだわりが詰まったお店を
これからも出店していくために、
ぜひあなたのお力を貸してください!

✅十人十色の店舗だから身につく知識
複数のブランドを展開しているため、
1社にいながらも転職せずに
様々な業態・ジャンルの
店舗開発に挑戦できますよ!

✅大手企業ならではの充実した福利厚生
サントリーグループならではの
職場環境が揃っております。
完全週休2日制!月8~10日休み。
福利厚生は20種類以上!!
その他ダイナミックホリデー制度(5連休を年2回取得)などを利用していただくことで
ワークライフバランスを維持していただけます◎

✅街づくりに関われる
サントリーグループとしての信頼と実績から
電鉄系や商社系などの大手デベロッパーとともに
街づくりの入り口から会議に参加させていただくこともしばしば。

「ここには、30代の働く
女性が集まると思うんだよね」
そんな声を受けて、
新たな業態開発にも取り組んできました。
現在プロントグループが展開するブランドは8つ。
その一つひとつが、
街づくりの必要性から生まれたブランドです。

私たちが出店することで、
人の流れを変える。
新たなブランドイメージを発信し、
街の主役になる。

そんな風に「プロントの想い」を
伝えていくのが、店舗開発の役割です。

✅10月からオフィスがリニューアル!
2024年10月にオフィスを新しくしたばかり!
事務所とカフェがシームレスにつながった
解放感のある空間が特徴的!

求めている人材

求めている人材
・店舗開発の実務経験がある方
(経験年数・担当業界は不問)
・不動産営業経験のある方
・デベロッパー業務経験をお持ちの方

【具体的には】
◇周りとコミュニケーションをとって
 仕事を進められる方
◇店舗開発の経験や人脈を生かし新たな
 フィールドで活躍したい方
◇1店舗1店舗こだわって店舗開発をしたい方

【下記の方は大歓迎!】
★自分のアイデアを形にしたい方
★街づくりに携わりたい方
★大きな裁量を持って仕事をしたい方
★営業経験のある方
★飲食業界・流通業界での店舗開発経験がある方
★駅前の一等地での店舗開発経験がある方

勤務地

東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル
株式会社プロントコーポレーション
【交通手段】
交通・アクセス
品川駅から徒歩7分

給与

月給:34万863円 ~ 47万9871円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万9000円 〜 43万8000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万1863円 〜 4万1871円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・スキル考慮

【給与例】
給与例
年収674万円/大手飲食店舗開発経験10年以上、マネジメント経験、宅建取得
年収610万円/店舗開発経験10年以上、マネジメント経験、宅建取得など
年収464万円/店舗開発経験あり(飲食以外)

勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:30〜18:00(休憩1時間)
*月間目安残業時間:20時間程度

休日・休暇

休日休暇
■完全週休2⽇制(⽉8〜10⽇)
└基本的に土日祝休みですが、
 年に1~2回土曜出勤が発生する可能性があります(振替休日制度あり)

<年間休日125日>
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得率100%)
■つわり休暇
■生理休暇
■育児休暇(復帰率90%)
 ※近年は男性の育児休暇取得も推進しています!
■長期傷病休暇
■介護休暇
■ダイナミックホリデー制度
(5連休以上を年2回取得可能)

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
<サントリーグループならではの、充実した福利厚⽣です>
■昇給年2回(定期昇給年1回)
■賞与年2回(6⽉・12⽉ ※実績平均3.4ヶ⽉分)
■交通費⽀給(当社規定による)
■社会保険完備
■時間外⼿当(1分単位で全額⽀給)
■役職手当
■レクリエーション補助制度(年間上限2万円)
■育児手当
(月1万5,000円/1人、月3万5,000円/2人、月6万円/3人)
■福利厚⽣サービス「ベネフィットステーション」
■健康診断(年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック)
■メンタルヘルス相談窓⼝設置
■各種研修・教育制度
(入社時研修・マネジメント研修・サービス研修、
 本場イタリアでの海外研修など)
■資格取得支援制度あり
 (コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会)
■資格取得祝い金あり
■サントリー共済会加入
 (ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助等)
■制服貸与
■食事補助(社割)あり
■退職⾦制度(確定拠出型企業年⾦)

*休憩スペースやお昼を食べる場所あり
*冷蔵庫使用OK
*電子レンジ使用OK
*お弁当持参OKな風土

職場環境

職場環境
店舗開発では一人ひとりのメンバーに幅広い裁量を与えて
自由に動いてもらっています。
デベロッパー担当者やFC経営者との関係性を深め、
新たなビジネスチャンスを創出してください。

経験によってはマネージャー候補として
早期のキャリアアップも可能です!

企業概要

社名

株式会社プロントコーポレーション

代表者

杉山和弘

本社所在地

東京都港区港南1-8-27 日新ビル

企業代表番号

0367186526

事業内容

レストラン・カフェ

応募について

選考の流れ

選考プロセス
応募ボタンより必要事項をご入力の上
送信してください。

*面接2回(WEB面接も可)

■ご応募から内定までは
 2週間以内の予定です
■ご応募から
 1ヶ月以内の入社が可能です
■WEB面接が可能です。
 お気軽にお申し付けください。
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