静岡県|浜松市|水処理設備のメンテナンス管理職|エリア|経験者

仕事内容: 【この仕事のアピールポイント】 ✅現場を統括し工場の稼働安定に貢献 ✅マニュアル完備のOJTで早期戦力化 ✅フレックスタイムで柔軟に働ける 【業務内容】 Panasonic家電工場および周辺工場にて、水処理設備のメンテナンス管理と小規模更新工事をトータルに担い、顧客折衝から計画策定、発注・請求まで一気通貫で推進。 【具体的な業務内容】 ⭕️協力会社技術者の管理・保守点検計画 ⭕️小中規模更新工事の工程・品質・安全管理 ⭕️顧客打合せ、保全・更新計画策定、報告書・見積書作成 ⭕️省エネ・脱炭素化提案やエネルギーマネジメント支援 【担当物件】 Panasonic家電工場及び浜松周辺工場 【対応設備】 ・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備) 【工事案件】 更新工事(小中規模工事)　6割 保守・メンテ　4割 【工期】 更新等の小中工事　数日～6ヶ月程度(現場常駐無しが多い) 【受注規模(例)】 数万円～1億円程度が中心 【受注割合】 元請　9割 下請　1割 【出張】 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年1～2回程度 期間：2日程度 出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等 出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等 【夜勤】 年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり 【休日出勤】 ・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得） ・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応 ※長期休暇期間において、出勤可能性あり 工場顧客対応のため →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【教育体制】 ■マニュアルを活用したOJT研修＋上司の手厚いフォロー体制 【入社後の流れ】 ■座学研修後、先輩同行OJT→独り立ち→定期フォロー 【職場環境】 ■20代～50代活躍中／少人数で風通し良好 ■最新鋭PC・机完備／福利厚生Coffeeマシン ■毎週木曜コミュニケーションデーでワイガヤ

求める人材: 【必須要件】 ⭕️高卒以上 ⭕️普通自動車免許（AT限定可） ⭕️水処理設備または管工事の施工管理／メンテナンス管理経験 ⭕️水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方 ⭕️Excel／PowerPointの基本操作スキル ※Excel：見積書のひな形を用いて見積作成（入力）が出来るレベル 　　　　基本的なデータ入力・表計算 　　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　　 セルの書式設定や基本的なフィルター操作 ※PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） 【歓迎要件】 ■1級・2級管工事施工管理技士（補） ■エネルギー管理士、浄化槽設備士 ■ビル・工場設備等の施工・設計経験 ■空調機等の更新計画の立案経験 ■CAD（T-fas）経験 【求める人物像】 ・真面目にコツコツと仕事がしたい方 ・協調性を大切にしたメンバーがいる企業で働きたい方 ・誰かのために役に立ちたい方 ・将来のキャリアアップとして責任者になりたい方

219-21浜松元城町第一ビルディング603号室 パナソニック環境エンジニアリング 勤務地: 【転勤】 ■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） 【受動喫煙対策】 ■屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 遠鉄電車　遠州病院駅　徒歩9分

月給23万4770円～42万4365円 給与: 【エリア限定職】 月給：234,770～424,365円 年収：416万円～725万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 【賞与】 ■あり：年２回 ※2024年実績：8.8か月分 【昇給】 ■あり：年１回 【給与補足】 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可 ■在宅勤務：可　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し) →試用期間終了後から活用可能

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 入社時から利用可能、最大付与日数22日 ※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 　実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※資格取得費用補助情報 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■テーマパーク　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 234,770円 - 424,365円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間