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契約社員

自治体向けシステムのコールセンター

株式会社両毛ビジネスサポート

群馬県桐生市広沢町

月給19万2000円以上

仕事概要

仕事内容

募集要項 職種 自治体向けシステムのコールセンター 雇用形態 契約社員 仕事内容 電話でのシステム操作案内・他ご相談の取次ぎ対応等 具体的には... 地方自治体で利用されるシステムの操作方法を案内する コールセンター業務を担当していただきます。 自治体職員様へのシステム操作方法の説明や事務手続きの支援・ご相談対応などが主な業務です。 デスクワーク・電話対応なので、対面業務が得意でない方でも安心です。 さまざまな年代の女性スタッフが活躍しています。

求めている人材

資格・経験 経験者歓迎 未経験者可

勤務地

群馬県桐生市広沢町2-2961 株式会社両毛ビジネスサポート 勤務地 【桐生オフィス 社内コールセンター】 群馬県桐生市広沢町2丁目2961番地 【交通手段】 交通アクセス 東武桐生線「新桐生駅」 徒歩 5分 マイカー通勤OK/自転車通勤OK/

給与

月給19万2000円以上 給与 月給192,000円+諸手当 <手当> ・通勤手当(会社規定) 上限5万円/月 ・子ども手当 子供一人当たり8千円/月支給 (所得税法上の扶養制限なし・同一戸籍に19歳未満の子供がいる場合) ・時間外手当

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 平日8:30~17:30(休憩75分) 勤務日/週5日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日122日 完全週休二日(土日祝・年末年始) ・有給休暇(入社6カ月後10日付与 半日・時間単位(年5日迄)の取得可) ・子の看護等休暇(入学・卒業式、学級閉鎖等) ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・出生時育児休職 ・育児休職 ・介護休職 ・服忌休暇 ・生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇賞与年2回 業績に応じて期末賞与支給 ※前年度実績:年3回(2.3ヶ月分) ◇社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◇予防接種費用負担(全額・扶養家族含む) ◇保養施設 ◇社内レクリエーション活動 ◇受動喫煙対策あり/屋内禁煙 000003

試用期間

試用期間なし

その他

備考 ★充実した研修 システムの操作方法をはじめ、業務の基礎知識の習得は研修期間(約6ヶ月間)に学んでいただきます。 研修を終えた後も電話対応デビューに向けて親切丁寧に教えます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来性のある企業で、長く安定して働きたい」 ・・・そんな方はぜひご応募ください。 充実の待遇・福利厚生を整えてお待ちしています。

仕事に関するPR

Image【自治体向けシステムのコールセンター】充実の研修で未経験者も◎土日祝休みや待遇も魅力♪Image
【自治体向けシステムのコールセンター】充実の研修で未経験者も◎土日祝休みや待遇も魅力♪ 安心のポイントが盛りだくさん! 長く腰を据えて働ける環境です。 ★安定・安心の事業基盤 株式会社ミツバ(東証プライム市場上場)のグループ企業で福利厚生も充実。 関東エリアの自治体から、行政サービスに関する業務を請け負っています。 地域や住民への貢献ができること、景気に左右されにくいのが魅力◎ ★休日たっぷり 原則土日祝休みで、年間休日は122日。 仕事もプライベートも両方を大切にできますよ。 ★待遇充実 賞与年2回+実績に応じて期末賞与を支給! 前年度実績は年間2.3ヶ月分◎ 頑張りや成果がしっかり評価されるから、やりがいを持って取り組めます。

応募について

選考の流れ

応募方法 応募方法 ★「応募する」ボタンからエントリーください。 弊社担当より折り返しお電話にてご連絡いたします。 ※メールの受信設定は解除ください【送信メールアドレス(@job-gear-ats.com)】 【お問合せ・履歴書送付先】 株式会社両毛ビジネスサポート BPO・ITサービス部 コールセンター採用担当 群馬県桐生市広沢町2丁目2961番地 TEL:0120-30-5244 平日9:00~12:00、13:00~17:00 ★電話でのご応募もお待ちしています ※不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、 弊社で責任を持って裁断破棄いたします。 連絡先住所 群馬県桐生市広沢町2丁目2961番地 連絡先TEL 0120-30-5244 採用担当 コールセンター採用担当

企業情報

社名

株式会社両毛ビジネスサポート

代表者

上山 和則

本社所在地

群馬県 桐生市 広沢町 2-2961

お問い合わせ先

0120305244

事業内容

電力・ガス・水道・エネルギー

問題を報告する

原稿ID : 855fc33a0df62664

掲載開始日: 2025/06/09(月)

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