上場準備に携わる総務部長

【仕事内容】 経営改革の最前線で、企業成長を支えるポジションに挑みませんか？ 今回募集するのは、上場を視野に入れた経営基盤強化を担う総務・管理部門のマネージャー候補です。 財務戦略の策定から内部統制体制の構築、経営層との連携まで、幅広い視野と責任をもって業務を推進・最適化していただきます。 経験を活かし、次のキャリアを経営に近い立場で築いていきたい方をお待ちしています。 【おすすめポイント】 ・上場準備に関われる経営直結ポジション ・経営戦略の立案や意思決定に関与できる ・チームマネジメントや育成経験を発揮できる ■具体的な仕事内容 ・中長期的な財務戦略の策定と実行 ・経営層との連携と意思決定支援 ・内部統制とガバナンスの強化 ・財務報告及び決算業務の管理 ・チームマネジメント及び組織育成 ※10名以下のチームをまとめていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営層の右腕として会社の未来を描く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションは経営戦略に直結する役割を担っており、上場準備という重要な節目に立ち会えるタイミングです。 役員との距離が近く、自身の提案や判断が企業の方向性に影響を与える場面も多くあります。 日々の業務を通じて企業成長を実感し自らの手で会社の未来を形にしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 財務・統制・育成…幅広い裁量で挑戦を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この役割では、中長期的な財務戦略の立案や内部統制体制の整備、さらにはチームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 豊富な実務経験をお持ちの方はもちろん、「より良い組織をつくりたい」という前向きな意欲を持つ方にとって最適な環境です。 企業として成長の過程にある今だからこそ、前例にとらわれず新しい仕組みづくりに挑戦できるチャンスがあります。これまでのスキルに深みを加えながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと企業成長の両立を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、働きやすさと企業としての成長を両立できる環境づくりに注力しています。 独自の福利厚生制度に加え、2025年3月に増築されたばかりの新オフィスは、デザイン性にも優れ集中して業務に取り組める快適な空間を備えています。 目指すのは、単なる「働きやすさ」にとどまらない、次のステージでスキルを存分に発揮できる環境です。将来の経営幹部候補として、長期的な視点でキャリアを築いていきたい方にふさわしいポジションです。 【求人ID-PRO】

【応募資格】 【経営に近い視点で、会社の未来を描く。】 上場という大きな挑戦の中で、経営基盤の整備を担う。そんな要職に、これまでの経験を活かして挑んでみませんか？企業成長の中心に立ち、経営層とともに未来をつくる仲間を求めています。 【必須条件】 ■下記いずれかの実務経験が5年以上の方 ・財務、経理、管理部門でのマネジメント経験 ・資金調達、予算管理の実務経験 ・財務分析、内部統制などの実務経験 ■高度なExcelや財務ソフトの操作スキル ■分析力、論理的思考力をお持ちの方 【優遇条件】 ・上場準備または内部統制の構築経験 ・経理システムの導入や運用経験 ・大企業の会計部門出身者 ・上場企業の経理部門でのマネジメント経験 【こんな方をお待ちしています】 ・自ら考え、提案・実行できる方 ・経営に関わる業務に挑戦したい方 ・経営層との距離が近い職場で成長したい方 ・改善意識があり、組織全体を活性化したい方 【メリット】 #マネージャー採用 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #40代も応募可 #長期休暇あり #食事補助あり #昇格あり #資格取得支援あり #バイク通勤OK #車通勤OK #有資格者歓迎 #制服貸与 #育休制度あり #PCスキル #勤務開始時期調整

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

〒444-3173〒444-3173愛知県岡崎市滝町〒444-3173愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 株式会社三河設備

月給35万円 【給与】 月給 350,000円 月給：350,000円～ 【内訳】 基本給：292,810円～ 固定残業代：57,190円～(25時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分)

【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回(個人の業績や成果による) ■賞与 年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 さらなる組織強化と企業成長に向け、総務・管理部門の責任者候補を募集しています。 総務、人事、労務、経理など、バックオフィス業務全般のマネジメントに通じている実務オールラウンダーの方にぴったりの場所です。 これまで、総務部門・管理部門のマネージャーやリーダーとして組織運営に携わってきた方、または複数部門を横断的に支えてこられたゼネラリストの方もぜひお力を貸してください。 営業事務、建設業界事務、プロジェクト管理サポートなど、事務職の中でも調整・管理業務に幅広く携わった経験をお持ちの方にも、マネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。 また、人事採用・労務管理・財務会計・コンプライアンス管理など、専門領域での知見を持ちつつ、次は「管理職」として組織全体を牽引したいという意欲のある方もご検討ください。 設備工事・管工事という側面から社会インフラを支える事業を、組織面・経営面で力強く支える「要」ポジションで、これまで培った経験やノウハウをさらに輝かせてみませんか。 ハローワークなどで「総務部長」「管理部長」「バックオフィスマネージャー」に類する正社員求人をお探しの方、完全週休2日制の環境で働きたい方からのご連絡もお待ちしています。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり