関西支社長候補者

仕事内容 仕事内容 当社の関西(大阪)支社の支社長として、事業の最前線で営業メンバーのマネジメント、関西地域のIT市場のマーケティングにより、 派遣・SES事業を成長させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。 事業所名は支社ですが、現在の営業メンバーは3人、エンジニアは約100名で営業所の規模です。 決して楽ではありませんが、自身のビジネススキルを高め、経営の視座を養う機会ととらえてチャレンジいただける方をお迎えしたいと考えています。 市場の変化に常にアンテナを張り、時には困難な意思決定を迫られることもあります。 しかし、その分、大きなやりがいと達成感を得られるはずです。事業とメンバー、エンジニアの成長を一緒に実現してください。 ■具体的な業務は以下の通りです。 【メンバー管理・育成】 ・関西支社の営業メンバーの採用計画の立案から実行、そして入社後の育成、評価まで一貫して携わっていただきます。（募集等は人財開発部が実施致します） ・メンバー一人ひとりのキャリアパスを尊重し、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を整備してください。 ・チームビルディングを通じて、活気あふれる組織を創り上げください。メンバーの成長が、業績を創る礎となります。 【営業戦略の立案・実行】 ・派遣およびSES事業における営業戦略の策定から、具体的なアクションプラン、その実行までを実施していただきます。 ・既存の主要顧客との強固な関係を維持・発展させるとともに、新しい顧客層の開拓にも積極的に取り組んでください。 ・市場のニーズを的確に捉え、最適な提案を通じて契約を成功へと導く、まさに事業の最前線でのご活躍を期待しています。 【事業戦略の立案・実行】 ・大阪地域のIT市場の動向を常に注視し、中長期的な視点での事業戦略を策定していただきます。 ・既存サービスの改善提案はもちろんのこと、新たなIT領域の顧客開拓にも積極的にチャレンジし、支社の売上・利益目標を達成してください。 ・あなたのアイデアと行動力で、支社業績だけでなく当社の未来に貢献いただけることを期待しています。 【収支管理】 ・関西支社の予算策定から、日々の予実管理、そしてコストの最適化まで、支社長として収支全体を統括していただきます。 ・責任者として、支社の収益性を最大化してください。 【定例会議の参加】 ・定期的に開催される社内会議へ参加し、関西支社の状況報告や市場動向に関する情報共有、そして建設的な意見交換を通じて、会社全体の意思決定プロセスに深く関わっていただきます。 ・あなたの視点と提言を発信する場ととらえてください。

求めている人材 【歓迎スキル・経験】 ●IT業界（派遣またはSES事業）での経験をお持ちの方 ●プロジェクトリーダーなど、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 ●ITエンジニアとしてのご自身の開発経験があり、技術的な知見をお持ちの方 【求める人物像】 ●変化の激しいIT業界において、現状維持に満足せず、常に新しい挑戦を追求できる方。 ●高い目標意識を持ち、目標達成に向けて自ら考え、行動できる方。 ●メンバーの成長を自らの喜びとし、彼らの能力を最大限に引き出すことに情熱を注げる方。 ●複雑な課題に対しても、論理的に思考し、的確な解決策を見出してきた方。 ●社内外問わず、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを築くのが得意な方。

職場環境 若い社員が在籍している雰囲気が良く、成長できる職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙室があります

530-0003大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14F 株式会社パートナー　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪駅から徒歩10分、西梅田駅から徒歩5分

月給33万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収（賞与込み）：411万円～615万円 （年間賞与：15万円） 経験と能力によりご相談させていただきます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に3日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・交通費支給（最大5万円/月） ・研修制度 ・資格支援制度（合格時受験費用負担、合格祝金支給） ・慶弔手当 ・福利厚生倶楽部 ・旅行費補助(年間2万円) ・退職金制度(3年以上在籍した場合) ・産休・育休制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・メンタルヘルスケア

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み