株式会社ディスコ
仕事内容 ○アピールポイント○ ────────── ⭐2025年版働きがいのある会社女性ランキング1位 ⭐2024年版働きがいのある会社若手ランキング2位 ⭐子育て中の方でも安心の働きやすい環境 \やりがい抜群のお仕事!!/ 当社では、自分のやりたい仕事を自らの 意思で選ぶ独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。 Will(=意志)という社内通貨を用いて 業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 収支の見える化により、社員は客観的・定量的に 自分のパフォーマンスを把握することができます。 また、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、 互いに納得した上で業務を遂行できます。 社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、 結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。 ○仕事内容○ ────── 適性やスキルにあわせて、 人事・労務・安全・施設管理などの業務をお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ✅人事・労務・給与業務・社内制度の構築・法改正対応など ┗法改正などの変化に対応し、社内ルールや制度を見直し又は新規提案など最適な形に整えていく業務 ✅採用業務 ┗採用戦略の企画・立案・実行、選考プロセスにおける採用業務 ✅工場内施設・福利厚生施設の管理・新規企画立案 ┗安全で快適な職場環境を維持するための施設管理 新しい福利厚生のアイデアなどを提案し、実現に向けて実行 ✅労働安全衛生業務 ┗労働環境の安全性を確保し、従業員が安心して働ける環境作り <入社後の流れ> 入社初日から2日間 受入研修を行い、会社の文化や業務内容を理解していただきます。 入社6か月間 総務グループ内のさまざまな業務を経験し、自分がどの仕事に携わりたいかを見極めていただきます。 その後、希望と適性に応じてチーム配属を行います。 【オークション制度】 メイン業務以外でも自分が携わりたい業務に手を挙げられる制度があります。 ※勤務地選択可能 呉工場(広島県呉市広文化町1-23) 桑畑工場(広島県呉市郷原町4010-1) ○当社について○ ──────── 広島県呉市に拠点を構える半導体 製造装置メーカー「ディスコ」。 世界シェア8割を誇る製品を製造し、 アメリカ、ドイツ、シンガポール、中国、台湾など、 世界中で活躍しています。 自動車やスマートフォン、IoTの 発展に伴い、半導体の需要は ますます高まっており、 さらなる成長を目指しています。 【DISCO VALUES】 DISCO VALUESは、企業としての 目指すべき方向性や経営の基本的なあり方、 一人一人の働き方など、 さまざまな観点から「あるべき姿」を 明確にした企業理念です。 その中の1つに「Always the best, Always fun」があります。 「常にべストを尽くすことと、仕事を 楽しむこと」をモットーにしています。
広島県呉市郷原町4010-1 桑畑工場
給与例 平均年収例:1,329万円
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ●夏季休暇あり ●年末年始休暇あり ●妊産婦健康管理休業あり ●出産準備休業あり ●産前産後休業あり ●育児休業あり ●看護休業あり
掲載開始日:2025/05/15(木)
働きがいあり◎福利厚生充実★年間休日125日完全週休2日制!
広島県呉市郷原町4010-1
桑畑工場
【交通手段】
交通・アクセス
郷原ICから車で5分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【標準勤務時間帯】
8:00~16:45(休憩1時間)
※フレックスタイム制
(標準労働時間7時間45分)
※コアタイム
10:00~14:30
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
●妊産婦健康管理休業あり
●出産準備休業あり
●産前産後休業あり
●育児休業あり
●看護休業あり
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●交通費支給(一律1万4000円)
●財形貯蓄制度
●退職金制度
●社員持ち株制
●産育休制度
●介護休暇制度
●制服支給
●iphone貸与
●フィットネスジムやプール、
テニスコート、フットサルコートなど
運動施設が社内にあり
┗従業員の健康増進を目的としてます!
●厚生施設利用可(沖縄や新潟など)
┗社員だけでなく、そのご家族や
ご友人との同行もOK!
●食堂あり
┗フードコートのような食堂✨
イタリアンやラーメン、
お好み焼きなど多種多様な
メニューを楽しめます♪
職場環境
楽しく!自分らしく!
働ける環境をご用意✨
「従業員満足がなければ、顧客満足は創造できない」
という考えのもと、従業員の働きがいを高める仕組みや制度がたくさん!
例えば、フードコートのような食堂や
社内に運動施設や宿泊可能な
厚生施設などがあります!✨