高速伝送・EMC設計技術開発

仕事内容 ◎ミラーレスカメラに搭載される高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線CT撮影装置に搭載されるX線センサなどの、キーパーツが高速な信号処理動作を行うための 『高速伝送・EMC設計技術』 の開発 ◎伝送波形シミュレーション(SPICE、IBISモデルを用いた解析)で新規製品の設計検証を行った経験や、電磁界シミュレーションと電波暗室計測を用いてノイズ発生メカニズム解析を行った経験があり、チャレンジ精神のある方 ◎製品性能を左右するキーパーツの高速伝送とEMCを実現するためには、一般的なシミュレーションモデルでは精度が不十分で、独自の高精度シミュレーションモデルを構築する必要があります。そのためには、キーパーツ自体の電気特性を計測し、微弱なノイズ特性までシミュレーションモデルに盛り込む必要があります。自分たちの工夫で微弱ノイズ現象の物理を追及し、さらにキヤノンでも特に先端的な製品設計に参画できるという、この魅力的な高速伝送・EMC設計技術開発という分野に、あなたも参加しませんか？ ＜業務内容＞ ■高速伝送設計技術開発 └高速画像処理LSI・高感度CMOSイメージセンサ・X線センサなどの高速動作基板に対して実施。 ＊フロアプラン設計検討 ＊高速伝送シミュレーションSI検証(SI:Signal Integrity) ＊LSIと電源回路も含めたPI検証(PI:Power Integrity) ■EMC設計技術開発 └高感度CMOSイメージセンサ・WiFiモジュール・HDMIなどの高速IF、SiC/GaNを用いた次世代パワーデバイスの回路ユニットに対して実施。 ＊テスト回路基板の設計、制作 ＊電波暗室や近傍電磁界計測器を用いた電磁波ノイズ計測 ＊回路シミュレーション、基板、ケーブル、金属筐体を含む大規模な電磁界シミュレーション ＜仕事のポイント＞ ■積極的に発信・発言する元気な方歓迎 新規の半導体デバイス開発に関連するプロジェクトは、社外LSIベンダをはじめ、社内LSI技術者、製品電気設計者、メカ設計者、Gr会社量産工場など多くのメンバーと密なコミュニケーションをとって進めていくので、あなたの意見を積極的に発信できる環境です。 ■好奇心やチャレンジ精神が旺盛で新しいもの好きな方歓迎 ノイズ解析は、計測だけでなくシミュレーションも使って分析するため、個人の創意工夫を活かしやすい仕事です。 ■スキルが身に付き自己成長に繋がる キヤノンでは物理現象のメカニズムを捉えることが大切だと考えており、高速伝送やノイズの電圧電流を可視化するための分析環境の整備や活用に注力しています。 例えば、70GHz帯域のオシロスコープや、16chのネットワークアナライザ、電波暗室や近傍電磁界計測器、数多くの種類の回路・電磁界シミュレータ、大規模並列計算機環境なども保有しており、多くの高周波計測器を扱うスキルや、回路・電磁界シミュレーションを扱うスキルを身に付けることが可能です。 ＜教育施策＞ ■研修プログラムに参加し、計測器やシミュレータの一通りの操作を身に付けていただきます。 ■実際の業務を通してOJTを実施。半年毎に必要知識やスキルの達成・進捗状況を確認して次の教育や業務に繋げます。 ■展示会や学会等の参加を通して、最新の技術トレンドの把握やスキルアップに繋げます。 ＜職場の雰囲気＞ ワークライフバランスを重視し、積極的な有給取得推進、また、ノー残業デーの設定や集中的に資料作成を行うための自宅テレワークの実施など、メリハリのある仕事環境となっております。 部門の技術中期計画策定などの際には、新しい分野へチャレンジするためのアイデア活動も活発に実施されています。 ＜キャリアイメージ＞ ■技術開発経験3年未満 計測器やシミュレーションのオペレーションスキルを習得し、先輩のサポートのもと、高速伝送設計検証やEMC設計の実践を通して、開発した技術の特許提案にも携わっていきます。 ■技術開発経験10年未満 高速設計技術・EMC設計技術の課題解決に主体性を持って取り組み、得意領域での専門性を高め、キヤノンNo.1の技術者を目指していただきます。 ■技術開発経験10年超 高速伝送設計・EMC設計のリーダーとして新規半導体デバイス開発のプロジェクトに参画し、他部署や他社と調整しながらプロジェクトを遂行いただきます。あるいは、技術開発リーダーとして新しい高速伝送・EMC設計の要素技術の開発を担って活躍していただきます。 ＜先輩社員の声＞ 前職ではプリント基板の専業メーカにてシミュレーション業務に従事し、2005年に中途入社しました。現職でも、本社部門にて同じ職務でキャリア形成することができております。 ■転職してよかったこと ＊セットメーカで直接、自社製品の高機能化を実現する一端を担っていることを実感できます ＊半導体、パッケージ、基板、金属筐体の設計、と提案可能な範囲が大きく広がりました ＊主体的に技術開発を推進し、自分で開発した技術を製品展開することができます ＊社内外のエンジニアと仕事をする機会が多く、自己成長を実感できます ■こんな経験が活きた/活き ＊この職場では自ら主体的に考え行動することで、多くの機会に恵まれます ＊広範な知識を習得できて、様々な業務にチャレンジする機会があります ＊ねばり強く物事に取り組み、周囲と強調することで、多くの課題が解決できました ＜募集背景＞ 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、X線CTなど医療分野の領域でも、高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。その高い要求に応えるために、高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線センサなどのキーパーツ(半導体)も、動作周波数が数GHzに達するなど非常に高速化しています。この周波数の上昇に対応して、半導体を搭載したプリント回路基板の配線での反射・損失の抑制と、電源電圧を安定化させて高速伝送を成立させる『高速伝送設計技術』は、継続的に進化を続けています。 また、高感度センサでは微弱な電磁波ノイズの影響を抑制することが製品性能である画質に直結するため、ノイズ源となる回路との電磁干渉を抑制するEMC設計技術も近年あらためて注目されています。 キヤノンでは、半導体設計部門と回路基板設計部門が協調して、半導体内部特性まで考慮した、より高精度な高速伝送・EMC設計技術の開発を行っています。そこで我々と一緒に、このやりがいのある高精度な設計技術開発にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集します。

求めている人材 【必須条件】 ■電気、物理等の基礎知識を有して、高速伝送設計・EMC設計業務に携わった経験がある方 【歓迎条件】 ■SI解析／PI解析の実務経験 ■電磁界解析／熱解析の実務経験 ■電源回路設計の実務経験 ■新規LSI開発におけるチップ、パッケージ、基板の協調設計に関わる実務経験 ■テスト用のプリント回路基板の仕様作成、設計の実務経験 ■基板の加工方法や加工手順、加工装置の知識があり基板コストや納期の感覚を持っている ■電波暗室やネットワークアナライザなど高周波計測の経験がある ■電子機器製品の回路設計やメカ設計に関わる実務経験 【求める人物像】 ■新しい技術分野に積極的にチャレンジする意欲旺盛な人材 ■自分で課題を発見して、その解決策を提案できる方 ■事象を論理的に捉えられ、分解分析できる方 ■関連部門と連携して積極的にコミュニケーションを取って仕事ができる方 ■想定外の突発的な問題にも当事者意識をもって行動出来る方 【関連技術キーワード】 高速伝送、SI、PI、電源回路、IBIS、SPICE、回路シミュレーション、伝送シミュレーション、電磁界シミュレーション、オシロスコープ、ネットワークアナライザ、電波暗室、近傍電磁界計測、プロービング、ESD試験、EMI試験、画像評価、最適化、 サーモビューワ、放射温度計、熱電対計測、熱解析、回路設計、基板設計、実装設計、モデリング、３DCAD

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎