警備会社の採用担当・人事

仕事内容 【この求人のポイントは・・・】 ・人材業界などでの経験を活かせる ・土日祝休み、年間休日125日 ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業  -  【仕事内容】 採用担当（HRアシスタント）として、 応募受付から入社、定着までを 一貫して担当いただきます。 これまで培った経験や知識を活かして、 あらゆる採用手法を活用した “攻めの採用”の実現を目指してください。  ・求人広告や人材紹介会社の管理 ・応募受付、面接日時の調整 ・面接対応 ・入社後の定着までのフォロー  ＊候補者の中には、 様々な事情から就労に 困難を抱えているものの 当社で新しい一歩を踏み出したいと 応募してくださった方々もいます。 面接ではありますが、 時に人生相談のようになることも 珍しくありません。 愛情と厳しさを持って定着までを フォローしてください。  ＊入社して間もない時期は 誰もが不安を感じるはず。 採用した警備スタッフに できるだけ早く職場に慣れて 活躍してもらえるよう、 定着までのフォローを行います。（数週間程度） その後は別部署のスタッフが フォローを引き継ぎます。  -  【警備を通して「就業弱者」に働く場所を提供しています】 『セキュリティスタッフ』は 警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に 取り組んでいる会社です。  生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。  働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートしています。  【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています！ （ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ）  現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。  【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。  ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。  会社拡大に向け、 サポートする内勤スタッフの 体制強化も欠かせません。  自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社　 本社

給与例 【年収例】 630万円／入社2年目・27歳・リーダー（月給45万円＋賞与） 450万円／入社2年目・28歳（月給32万円＋賞与） 460万円／入社4年目・35歳（月給33万円＋賞与）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日  【年間休日】 125日  【有給休暇】 10日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇