ホテル・旅館のホールスタッフ/58457

仕事内容: みなとを臨む最上階レストランでのホールスタッフ募集中 【仕事内容】 「オーセントホテル小樽」最上階レストラン「カサブランカ」はクラシカルなフレンチをベースに、朝食、ランチ、ディナーの営業を行っています。 お客様のアテンド、オーダーテイクなど、基本的なことから始めて、料理の説明、料理に合ったドリンクのチョイスとおすすめ…などステップアップしていき、レストランサービスの経験を積んでいきます。 HRS検定、ソムリエなど目指す方には会社も全面バックアップします！ 【オーセントホテル小樽】 洋食、和食、製菓の3つの部門に分かれています。 いずれも料理長は社歴20年のベテラン。北海道の食材を知り尽くしたプロから多くを学べるチャンスがあります。 最近は採用難もあり‥‥調理未経験者も採用。初歩から教えて調理免許取得まで全面的にバックアップしています。 【ニセコ羊蹄の宿 楽 水山】 全18室の小規模な旅館です。社員も全員で30～35人ほど。 調理スタッフ、サービススタッフ、設備スタッフ、全員がひとつのチームとして仕事にあたっています。館内の清掃や草取りも人手が足りない時はみんなで行います。 その分、スタッフ同士の連帯感は強く、「ひとつの宿」をみんなで盛り上げていこう、という意識を共有しています。

求める人材: ホテル・飲食店での接客経験があれば望ましい。未経験者可。

北海道小樽市 オーセントホテル小樽 レストラン「カサブランカ」 勤務地: 北海道 小樽市 稲穂2丁目15番1号 【交通手段】 アクセス: JR小樽駅から徒歩約7分

年俸300万円～450万円 給与: 給与はキャリア、スキル、前職との比較など、個別にご相談に応じます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 早番6:00～15:00（休憩1時間） 遅番10:00～20:00（休憩2時間） 1日 8時間勤務 1週平均 40時間 年間 2080時間

休暇・休日: 月8～10回 年間105日 入社半年後に有給10日付与（1年で最低5日消化） 慶弔休暇、勤続表彰休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、マイカー通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 〈諸手当〉 通勤手当：1ヵ月定期代 マイカー通勤手当：通勤距離に応じて（例：片道15km/13,000円）＋月極駐車場代 住宅手当：形態（自己所有/賃貸）に応じて13,000円～7,000円 家族手当：扶養配偶者、子供 1人当たり8,000円～5,000円 暖房手当：有扶養者 15,000円/月 単身者 6,000円 ＊11月～4月支給 社員寮（単身者用）ワンルームタイプ 〈資格取得支援〉 ソムリエ、バーテンダー（HBA）、調理師 …教材、受験料補助、合格祝金 〈社員教育〉 オンライン英会話（会社負担で利用可） 他ホテル体験宿泊 〈その他〉 ■社内互助会 年1回レクレーション補助（食事会、景品抽選会など） ■健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ■産業医による面談（希望者） ■勤続表彰（旅行券＋特別休暇）10年、15年、20年、25年 ■ホテル館内社員割引利用 ■新日本海フェリー社員割引乗船

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ ホテルズラボとは、、、 POINT 1 ホテル業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 ホテル、旅館とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間