【20代活躍中】法人営業

仕事内容: 当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。合言葉は『All-Smile』。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 2020年4月にTOKYOPROMarket上場を果たし、2024年には創業21周年を迎え、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。 今回ご入社いただく方には、プロダクション事業のクオリティマネージャーとして、担当エリアの育成戦略立案から実行、研修の実施まで横断的に担当いただきます。 当社では、誰一人取り残されないDXの推進を目指しています。 個人のユーザーのリテラシーの差により、デジタル格差が生じる中で、様々な恩恵を受けることができない人が多く存在する現在。よりユーザーが身近に触れるツールとして存在するモバイル端末に着目し、法人の端末販売という接点を活用し、ITリテラシーの向上の第一歩を提供しています。 今回、募集のポジションでは、中長期的なデジタル格差をなくす第一歩として、各端末の販売店/代理店と連携しながら、ユーザーが自らが使用しているモバイル環境を見つめ直し、様々な選択肢をカジュアルに選べる環境を提供していくために必要なクオリティを研修等で上げていきます。 特定のキャリアやメーカーに依存しない当社だからこそ、 法人側の販売ニーズと個人側の生活における利用シーンをマッチし、win-winになるような状態を構築が可能です。 このモバイル業界向けの企画営業を通して、販売の支援だけでなく、ユーザーのITリテラシーの向上など、中長期的な未来を見据えた提案を実施していきます。 当社は、販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたDXの推進を行っています。 研修担当から将来の人材戦略を見据えた行動と活動を期待しています。 一担当者から、中長期を見据えた成長戦略に寄与していただける、意欲ある方とご一緒できますと幸いです。 ■具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・人員の手配（稼働者の採用、研修実施） ・現地ラウンド ・販売現場稼働メンバーへのフィードバック ・販売現場のフォロー ・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業 ・既存プロジェクトの管理/運営業務　等

求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・通信/モバイル業界での実務経験が1年以上 └ディレクター、クローザー、営業担当、事務局運営等 ・BtoB（toC）営業の経験1年以上 ・リーダー経験1年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理/運営経験 ・マネジメント経験 ・研修/人材育成のご経験 ・担当エリアが広く出張が発生するため、遠方勤務歓迎の方 ・社員・アルバイトいずれかの採用経験（面接官として携わった経験等） ・ビジネスレベルのPCスキル （PowerPoint・Excelを業務で使用されていた方） ・フットワークが軽い方 【概要】 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYOPROMarketに上場を果たし、 向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F 株式会社エージェント 勤務地: 〈勤務地〉 ■東京本社： 東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F 【アクセス】 JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅 JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分 ■札幌拠点： 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44ヒューリックスクエア札幌8階 【アクセス】 地下鉄「さっぽろ駅」から直結 JR「札幌駅」から地下通路徒歩4分 ■大阪拠点： 大阪府大阪市北区堂島1-5-30堂島プラザビル2F 【アクセス】 JR東西線「北新地駅」から徒歩2分 JR東海道本線「大阪駅」から徒歩6分 ■広島拠点： 広島県広島市中区立町2-23野村不動産広島ビル5F 【アクセス】 広島駅から広島電鉄で立町駅まで約10分 広島電鉄立町駅より徒歩2分 ■名古屋拠点： 愛知県名古屋市中区錦3-16-27栄パークサイドプレイス4F 【アクセス】 地下鉄東山線、名城線、名鉄瀬戸線「栄駅」より徒歩1分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸400万円～517万円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~517万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 ■年収：400万~517.3万（スキル・ご経験を考慮の上決定） ※昇給年2回あり 月給：33.4万円～43.1万円 基本給：25.6万円～33万円 固定残：7.8万円～10.1万円 ※40時間超過分は別途支給いたします。 〈補足情報〉

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：【年間休日】・年間休日120日・土日祝相当・年末年始休暇（12/31～1/3）・年次有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)-健康診断-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度■ベネフィット・ステーション-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備■研修制度-BeAmbitious研修：全社員対象社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。■社内表彰制度（年に4回）-表彰メンバーには手当あり■e-learningサービス-いつでも『SmartBorading』内の研修動画を視聴可能■経営合宿・責任者合宿■資格取得支援■副業可（※申請許可制）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無:状況に応じてある 会社説明会の有無:状況に応じてある 適性テストの有無:状況に応じてある ＜選考フロー＞ 選考プロセス (1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 (4)最終面接 (5)内定 ※選考過程の中で適性テストを受講いただく場合がございます。 ＜補足情報＞ 有料職業紹介事業者名:リバース株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,170,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり