エンジニアと企業のマッチングを行うSES営業

仕事内容 ＊大手企業と多数取引 ＊3ヶ月ごとにインセンティブ支給 ＊多彩なポジションを用意 ＊入社2年目で年収600万円稼ぐ  先輩が活躍中！  仕事を探しているエンジニアと 人材不足で悩む企業との マッチングをお任せします。  ～SES営業の仕事～ ――企業に対して エンジニア不足に悩む企業に 対してヒアリングを行い、 課題解決に向けて、 エンジニアを紹介し契約します。  ・企業が求めるスキルを持つ  エンジニアを見つける ・ミスマッチのないアサインを  実現する  マッチング後も、 必要であれば追加でエンジニアを 紹介したり、 プロジェクトに合わせたエンジニアの アサインを検討するなど、 アフターフォローを行います。  ――エンジニアに対して 1人ひとりのエンジニアが目指す キャリアプランや、 携わりたいプロジェクトの ヒアリングを行い、 要望に合う案件をアサイン。  場合によっては、 エンジニアと直接面談を行う こともあります。  プロジェクト配属後も、 定期的にエンジニアのもとへ 訪問しフォローを行い、 長く働ける環境をつくることも SES営業の役割です。  ―プロジェクト例― ・顧客管理データサービスの開発 ・生命保険会社のインフラ設計運用 ・大手通信会社のデータセンター ・テレビ局グループ会社のインフラ運用  ～教育制度について～ 入社後は先輩について仕事の基礎から 教えてもらいます。  eラーニングを活用した研修もあり。 開発・インフラ・管理職研修・ ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。  ～頑張りをしっかり評価～ 当社では3ヶ月ごとに、 インセンティブを支給しています。 見える形で還元されるので、 仕事へのモチベーションが上がります！  インセンティブだけで、 月100万円達成した実績あり。  ～仕事で身につくスキル～ お客様とのコミュニケーションスキルや 案件をグリップする能力、 社会人としてのマナーが身につきます。  またIT業界に関する知識も、 働きながら身につくので これからの時代に求められる人材へと 成長できる環境です。

東京都渋谷区恵比寿西1-10-6　恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社

給与例 【年収例】 600万円／25歳・入社2年目 （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／24歳・入社1年目 （月給25万円＋インセンティブ）

休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日  【年間休日】 125日以上  【有給休暇】 入社から6ヶ月後に10日付与  【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休（取得・復職実績あり） ・リフレッシュ休暇（規定あり） ・ボランティア休暇（規定あり） ・介護休暇