焼肉ダイニングのホールスタッフ

仕事内容: GPTW「働きがいのある会社」で4年連続（2021年～2024年）認定の会社が運営する人気の焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」。 当社の飲食事業は全国で100店舗以上を運営しており、「肉亭ふたごiki」は「落ち着いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗、姉妹店を関西に2店舗展開中。この度、東京店舗の売上拡大に伴い、ホールスタッフを募集致します。 【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。店舗でキャリアを積むことはもちろん、昇格後、意欲や実績次第では本部のポジションなどもお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 下記ホール業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・レジ業務 ・予約受付 また店舗全体の管理業務や、マネジメントにも携わることが可能です。 ・売上・原価管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ・販促企画 ・プロモーション など

求める人材: みんな経験がなくてスタートして活躍中◎ 【先輩社員の前職事例】 アパレルなどの接客出身者や、カフェスタッフやホールスタッフなどの飲食出身者、製造・物流などの工場出身者、ドライバーやフリーターに事務スタッフや営業アシスタントなど、様々な業界で培った経験で活躍するメンバーばかりです！ まずは一歩踏み出してみてください。

東京都新宿区歌舞伎町1丁目18−9WaMall歌舞伎町10 株式会社FTG Company

月給24万3369円～29万2857円

固定時間制 勤務時間・曜日: 13:00〜23:00 シフト制 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※終電考慮します。

休暇・休日: ◇週休二日制（シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）（※積極的な取得を推奨） ◇産前・産後休暇（※取得実績あり） ◇育児休暇（※取得実績あり） ◇介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ◇交通費支給（月5万円まで） ◇慶弔金制度 ◇誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ◇まかない無料 ◇社員表彰制度 ◇社員旅行（海外含む5種類の中から自由選択） ◇社員割引（30％引き） ◇髪型自由（社内規定あり） 当社独自制度 ◇NIGIRI制度（社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし契約できる制度） ◇独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり ◇親孝行手当（社員の誕生月に両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）支給） ◇配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当のプレゼント） ◇家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり ◇社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ◇ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭に100万円支給）

試用期間なし

その他: この求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ カジュアルなご相談でもOKです♪ ------------------------------------ ◇ WEB応募（24時間受付中） 　「応募画面に進む」ボタンから 　カンタンにご応募いただけます！ 「まずは詳細を聞いてみたい」 も喜んでお待ちしております！ ◇ この求人について この求人は、WhyDo株式会社が採用企業様より正式にご依頼を受けて募集している人材紹介求人です。 ご応募後は、弊社の専任のキャリアアドバイザーが選考へのサポートや企業様とのやりとりを丁寧にご提案させていただきます。 ◇ Why Do株式会社について 20代・30代の若年層を中心に、 幅広い業界・職種での転職支援を行う人材紹介会社です。 経験・スキルだけでなく、価値観に合ったマッチングを大切にしています！ ＼当社の強み／ ☑20〜30代の若年層に特化し、転職成功実績も多数 ☑面接対策・企業分析など内定獲得に向けたサポートが充実 ☑販売接客・事務・営業・エンジニア職などの職種紹介に特に強み 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 243,369円 - 292,857円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給