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バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア

  • 正社員

トビラシステムズ株式会社

仕事の内容

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ① 迷惑電話/SMS対策アプリ、広告ブロックアプリのサーバサイド開発 ・アプリ向けAPIの設計~開発~保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・バックエンド開発の全工程に関わることができ、フルスタックな経験を積むことができます  ② データベース管理システム、配信システムの開発 ・大規模データを取り扱うデータ管理、配信システムの設計~開発~保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・Linuxサーバを頻繁に操作するため、サーバエンジニアとしてのキャリアも経験できます ・AI、機械学習を用いたデータ管理手法の研究開発にも携わることができます  いずれの仕事においても、手を上げれば担当領域を広げ、多岐にわたるキャリアを積むことができる環境です  【当社が提供しているサービスについて】 <自社アプリ「280blocker」> 簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック! 広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献しているアプリです。  <自社アプリ「トビラフォンモバイル」> 膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示するサービスです。 特殊詐欺対策としても効果を発揮しています。  詳細は当社ホームページでもご紹介しております。 https://tobila.com/

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F トビラシステムズ株式会社

給与例

給与例 年収350万円:新卒1年目:月給25万円+賞与(月給 2ヶ月分) 年収420万円:入社3年目:月給30万円+賞与(月給 2ヶ月分) 年収500万円:入社5〜7年目:月給35万7390円+賞与(月給 2ヶ月分) 年収600万円:チームリーダー:月給42万8580円+賞与(月給 2ヶ月分) 年収750万円:マネージャー:月給53万6380円+賞与(月給 2ヶ月分) ※ご経験と前職の給与を考慮して設定いたします。

休日・休暇

休日休暇 【休日・休暇】 年間125日:完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日)・夏期・年末年始  【有給休暇】 初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/05/23(木)

経験言語は問わず、Webシステムの開発経験がある方、大歓迎!

  • サーバーサイドエンジニア
  • データベースエンジニア
  • SRE(Site Reliability Engineer)
  • Amazon DynamoDB
  • Apache Spark
  • CakePHP
  • Elastic Search
  • Go
  • Java
  • JavaScript
  • Laravel
  • MariaDB
  • MongoDB
  • MySQL
  • PHP
  • PostgreSQL
  • Python
  • Ruby
  • Rust
  • SQL
  • TypeScript
  • Vue.js
  • LPIC-1/Linux Professional Institute Certification
  • LPIC-2/Linux Professional Institute Certification
  • 基本情報技術者試験
  • Linux
  • PC/Web
  • アーキテクチャ設計
  • サービス提供
  • システム設計
  • システム開発
  • チューニング
  • テスト
  • 技術選定
  • 要件定義
  • 詳細設計
  • 運用保守
  • 開発

募集要項

仕事内容

仕事内容
【具体的な仕事内容】
① 迷惑電話/SMS対策アプリ、広告ブロックアプリのサーバサイド開発
・アプリ向けAPIの設計~開発~保守運用を担当していただきます
・Golangでの開発に携わる事ができます
・バックエンド開発の全工程に関わることができ、フルスタックな経験を積むことができます

② データベース管理システム、配信システムの開発
・大規模データを取り扱うデータ管理、配信システムの設計~開発~保守運用を担当していただきます
・Golangでの開発に携わる事ができます
・Linuxサーバを頻繁に操作するため、サーバエンジニアとしてのキャリアも経験できます
・AI、機械学習を用いたデータ管理手法の研究開発にも携わることができます

いずれの仕事においても、手を上げれば担当領域を広げ、多岐にわたるキャリアを積むことができる環境です

【当社が提供しているサービスについて】
<自社アプリ「280blocker」>
簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック!
広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献しているアプリです。

<自社アプリ「トビラフォンモバイル」>
膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示するサービスです。
特殊詐欺対策としても効果を発揮しています。

詳細は当社ホームページでもご紹介しております。
https://tobila.com/

求めている人材

求めている人材
自社サービス企業でシステム開発に携わりたいITエンジニアの方を募集しています!

【必須】
*Webシステムの開発経験のある方(経験言語は問いません)
*RDBMS(SQL)の使用経験のある方

【こんな方々も歓迎しています】
*動的型付け言語でのWebシステム開発経験のある方
(PHP、Ruby、Python)
*静的型付け言語でのWebシステム開発経験のある方
(Golang、Rust、Java等)
*dockerコンテナ環境での開発経験のある方
*モバイルアプリ向けAPI開発の経験のある方
*NoSQLDBの使用経験のある方
(MongoDB、Elasticsearch、DynamoDB、Realm等)
*詳細設計の経験のある方
*Linuxサーバの構築経験のある方
*PL経験のある方
(2〜5名程度、2人月以上のPJを想定)

*学歴不問
*語学力不問
(ただし、開発の中で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり)
*資格不問
(基本情報技術者試験(FE)程度の知識があると良い)

勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F
トビラシステムズ株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄桜通線 丸の内駅から徒歩3分

給与

月給:25万円 ~ 64万2860円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万2530円 〜 52万790円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万7470円 〜 12万2070円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり30時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

・昇給:年1回
・賞与:年2回
・通勤手当は通勤経路から定期代を計算して支給
・ポジションにより管理職手当を支給
・所属部門により待機手当を支給

【給与例】
給与例
年収350万円:新卒1年目:月給25万円+賞与(月給 2ヶ月分)
年収420万円:入社3年目:月給30万円+賞与(月給 2ヶ月分)
年収500万円:入社5〜7年目:月給35万7390円+賞与(月給 2ヶ月分)
年収600万円:チームリーダー:月給42万8580円+賞与(月給 2ヶ月分)
年収750万円:マネージャー:月給53万6380円+賞与(月給 2ヶ月分)
※ご経験と前職の給与を考慮して設定いたします。

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

【フルフレックスタイム制】
・標準労働時間8時間/日 x 月の稼働日数(平日)で勤務
・コアタイム無し

休日・休暇

休日休暇
【休日・休暇】
年間125日:完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日)・夏期・年末年始

【有給休暇】
初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与

試用期間

あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
*資格取得支援制度
受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)
*研修支援制度
カンファレンス等参加費用、出張費用負担(全従業員利用可)
*服装自由(全従業員利用可)
*出産・育児支援制度(全従業員利用可)
*企業型確定拠出年金制度
*譲渡制限付株式報酬制度
*リモートワーク可
基本的には名古屋本社に出社を想定。
週1日以上は出社必須。
(部門によって原則出社となる場合があります)

職場環境

職場環境
【配属先について】
① 技術部プロダクト開発室モバイルアプリ開発課
・所属人数:約10名
・平均年齢:30歳
② 技術部コアデータベースリサーチ課
・所属人数:約20名
・平均年齢:32歳
適性を弊社側で判断し、いずれかの部門で提案いたします。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

企業概要

社名

トビラシステムズ株式会社(ホームページ

代表者

明田 篤

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

企業代表番号

05036122677

事業内容

ソフトウェア開発

応募について

選考の流れ

選考プロセス
面接回数は2回を予定しています。
(1)配属先部門長、チームリーダー
(2)技術部部長
募集内容以外のポジションに適正があると判断した場合、3回以上となる可能性もあります。

筆記試験はありません。
ただし、内定後に適性検査を実施いたします。

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原稿ID:817716f9686acbb3

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