人材コーディネーター

仕事内容 【募集要項】 ＊東証プライム市場上場グループ！ ＊未経験からのチャレンジ大歓迎 ＊成長のための研修制度も充実！ ･･････････････････････････････  私たちウィルオブ・ワーク ファクトリーアウトソーシング事業部は、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっています。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。  その他には、 〈新規、既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォロー〉 ・クライアントの課題のヒアリング ・クライアントの求めるスタッフ紹介 ・サービスの提案  〈スタッフのフォロー、サポート〉 ・勤務状況ヒアリングや勤怠管理 ・就業中のサポート なども行ないます。  お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求める人材を紹介したり、スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当するのがお仕事です！  ＊課題解決のプロとして ･･･････････････････････ 新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォローが中心。 クライアントの課題のヒアリングや、希望のスタッフのご紹介、サービスの提案を行ないます。  ＊スタッフさんのフォロー・サポート ･･････････････････････････････････ クライアントの就業先で働いているスタッフさんの状況ヒアリングをはじめ、勤怠管理、就業中のサポートを行ないます。 お客様は勿論、スタッフさんも「パートナー」という姿勢で向き合います。  ❖働きやすさ抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日125日をはじめ、フレックスタイム制、ピットイン休暇、リフレッシュ休暇など制度も充実。 また、平均残業時間は月18.2時間と、プライベートの時間も充実させられます！  ❖頑張った分だけしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ。  ❖職場環境・風土について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊20代・30代活躍中!! 先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 困ったことがあれば気軽に相談できます。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境で、フランクな社風です。  ❖入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など）  その他、講座受講ができます。 ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど)

滋賀県草津市西大路町 株式会社ウィルオブ・ワーク

【給与例】 年収500万円（月33万円＋賞与） 年収375万円（月給25万円＋賞与）

休日休暇 週休2日制（土日祝） ＊年間休日125日  有給休暇：10日～20日 ※有給取得率74.4％（2022年度実績）  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※勤続半年以上の社員は平日5日間のリフレッシュ休暇が取得可能 土日を挟んで最大9日間連続取得も！  【その他】 ・特別休暇 ・ピットイン休暇 ※土日とその前後を合わせ、3～4日間の連続休暇が取得可能 ・誕生日休暇 ・出産、出産立合休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 など