介護スタッフ

仕事内容 ＊=======ここがポイント=======＊ ■【安心感】東急のグループ会社で 安心して働ける ■【充実】プライベートを豊かにする 福利厚生制度 ■【想い】想いを共感いただける方と 共に働きたい ■【専業】介護に集中できる環境です ■【人員体制】より高いホスピタリティを 提供するための募集 ■【年齢不問】20代～中高年まで 幅広い年代が活躍中 ＊=======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 介護付有料老人ホーム 「光が丘パークヴィラ」での 介護業務、生活支援のお仕事です。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ☆＜東急グループだからこその 福利厚生が魅力＞☆ ■会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身の リフレッシュや家族サービスを！！ ■選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、 ご自身が選択したサービスで 利用可能！！ ■グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を 受けることができます ■東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や 災害時の給付金など生活に密着 した幅広い福利厚生制度 私たちが運営するのは 「施設」ではなく「住宅」 入居者様の方に対して「生活」を 提供するという想いが全社員に 根付いております。 東急イーライフデザインでは ホテルライクを売りにしつつも、 ご入居者が「私らしくをいつまでも」 を実現できる環境を提供しています。 また内装についてもシニア住宅との 併設が多いため、高級感のある 有料老人ホームとなっております。 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！◆入社時に有給付与

求めている人材 私たちが目指すのは、 「これからの日本の、新しい幸せをつくる」 こと。シニア住宅と介護住宅の経営・運営を 通して日本のシニアライフをもっと、 あたたかいものにしたい。 私たちは、誇りを持って、一人ひとりの、 人生を、豊かにしていく。 そんな想いに共感いただける方を 募集いたします。 ☆介護福祉士または初任者研修（ヘルパー2級）以上 ✰実務経験1年以上 ✰60歳未満(定年のため) ☆中途社員比率8割以上 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。

職場環境 勤務地 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

２丁目９−１３光ガ丘パークヴィラ 介護付有料老人ホーム　光が丘パークヴィラ(東急グループ) 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口より徒歩16分又は都営地下鉄大江戸線「光が丘」駅A4出口より徒歩21分

月給27万7000円～31万900円 給与詳細 基本給：月給 27万7000円 〜 31万900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：277,000～310,900円 (夜勤手当4回分・資格手当・ 処遇改善手当(特定含)・ 居住支援特別手当を含む） ※ご経験・資格により変動いたします。 ※処遇改善金手当(特定含)は、 入社2か月後より毎月支給。 【その他手当】 ・住宅手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・年末年始手当 ・時間外手当 【給与例】 給与例 年収イメージ： 4,017,000～4,512,700円 ※賞与含む(業績・考課により変動あり) ＜年収例＞ 介護実務経験6年以上かつ 介護福祉士取得後5年経過、 世帯主で健康保険の扶養家族 が3名の場合 年収：4,728,700円 (月給328,900円(上記諸手当等込) ＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制（実働8時間) 早番 6：45～15：45(休憩60分) 7：00～16：00 7：30～16：30 日勤 8：00～17：00(休憩60分) 遅番 9：30～18：30(休憩60分) 夜勤 16：30～翌9：30(休憩120分)

休日休暇 4週8休以上(月9～10日休) シフト制 ※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日) ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与) ・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます） ・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます) ・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます) ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度 ☆ 育休利用者多数の職場です ☆ 育休復帰後の時短勤務制度も ございますので、ご家庭と両立しながら 働いていただくことが可能です。 ママ(パパ)さんが働きやすい環境を 提供しております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（3.5ヶ月） ・社会保険完備 ・交通費支給（規定内） ・制服貸与 ・退職金制度※入社2年目から対象 ・東急共済組合加入(病気やケガの治療で月の医療費が3,000円以上かかった場合に払い戻される医療給付金等があります） ・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給) ・自己啓発支援制度(介護などの資格取得時等に褒賞金(例：初任者研修、介護福祉士…50,000円)を支給) ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設が1泊5,500円/人～利用できます) ・カフェテリアプラン(年間1人15,000ポイント(15,000円相当)付与され、自ら好きなメニュー(理美容代、書籍購入、 映画・スポーツ観戦チケット等)を選択して利用できます)※入社1年目は入社日により付与ポイントが異なります。 ・東急グループ各種割引 ・グループ団体保険制度 ・東急不動産ホールディングス持株会 ・社内研究発表会（海外視察あり） ★業績により決算賞与有(前年度実績有) 【あなたのキャリアアップを会社が全力支援】 CDS（キャリアディベロップメントシート）により、日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行っております。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎