グループホームの施設管理者

仕事内容 ＜2026年1月に名古屋市昭和区にグループホームをOPEN予定！オープニングスタッフ募集！＞ ※オープンまでは近隣施設の「あみーご倶楽部港」「あみーご倶楽部笠寺」で働けます。 ■施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】 ＜具体的には＞ 施設長としてのミッションを中心に、日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。 ・利用者様のご家族との連絡やケアマネジャーとの連携 ・利用を検討いただいている方へのご説明、ご案内 ・業務計画にもとづいたシフト管理や調整、スタッフ育成といったマネジメント 現在東海地区で18施設を運営して、新規オープンに伴い、施設管理者を募集。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 例えば、 「現場の経験が長くなってきたけど、自身のこの先のキャリアに不安を感じている…」「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつになるのか…」そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍されています。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援しますし、必要な資格を入社後に取得していただくことも可能。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」など、どんなことでも相談してくださいね。 ＜【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり＞ 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 ＜イベントや行事食に力を入れています＞ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 ＜年4回の「彩食」では、会社からのサービスとして飛騨牛すき焼き等の特別メニューを利用者様に提供♪＞ 利用者様はもちろん、ご家族からも大変喜ばれています！ かといって、「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない！」という心配もありません。労働時間や休日が適切に確保できるよう会社として注力しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 ＜オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います＞ ・オンライン講習・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート・資格取得助成金制度・定期面談・専門職の先輩からのアドバイスなど1人1人のキャリアアップを支援します！「ずっと介護現場で利用者様に触れあっていたい」「サービス向上のため運営に関わりたい」など、自分らしく働き続けられます。ライフステージの変化にも柔軟に対応します！

資格 【必須】介護福祉士、認知症実践者研修の資格をお持ちの方 ＜20代、30代、40代、50代、若手～中高年まで活躍中＞ ■施設長経験不問。人柄重視採用です。以下の方を特に歓迎しています。 ・相手の目を見て、笑顔で元気に挨拶のできる方 ・相手を思いやり、気遣いや心配りのできる方 ・相手の本心を知るため、適切なコミュニケーションができる方 ■福祉施設、介護施設、病院など医療/介護系の勤務経験がある方は、経験を活かして活躍していただけます。 ■ブランクOK。産休・育休、家族介護などからの復職等応援します。また、入社後のライフステージの変化による働き方変更希望なども相談に乗りますので、ご安心ください。

職場環境 【従業員構成】 ☆先輩社員からのメッセージ ※施設長／28歳（入社3年目） ■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。 先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。 転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。 そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。 面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。 入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。 仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。 希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。 この前は連休をとって沖縄に行きました。

愛知県名古屋市昭和区八雲町138番5(予定) グループホーム　センチュリークリエイティブ(名古屋市昭和区) 勤務地備考 〒466-0823 愛知県名古屋市昭和区八雲町１３８番５(予定) 【交通手段】 アクセス 名古屋市営名城線 名古屋大学1番口徒歩約8分

月給35万3800円～37万1800円 給与 月給 35万3800円～37万1800円 （一律手当を含む） オープン後は月給35万3800円＋営業歩合 最高月収412,300円！ 月給35万3800円＋営業歩合5万8500円 経験・スキル・能力を考慮して決定します。 ※賞与年2回（2～4ヵ月分） ※夜勤手当7600円/回 【給与例】 給与例 月収例 41万2300円 入社1年目：月給35万3800円+営業歩合5万8500円 ※初年度は最大41万2300円まで可能！

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 [2] 07:30～16:30 [3] 10:00～19:00 [4] 16:00～09:00 (1)9:00～18:00（基本） (2)7:30～16:30（早番） (3)10:00～19:00（遅番） (4)16:00～翌9:00（夜勤） ※夜勤は月4回程度 ※シフト制 ※残業ほぼなし！（多くて月5h程度）

休日 シフト制 週2日休み（月9日）※2月のみ月8日休み ●年間休日111日 有給休暇、慶弔休暇 ※施設内で協力し合って、希望休が取れるよう調整しています。「子どもの保育園で行事が…」「旅行に行きたいので連休がほしい」など、現在活躍中のメンバーもいろいろな相談をし、プライベートを充実させています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 交通費全額支給 資格取得助成金制度 健康診断・予防接種（会社負担） 制服貸与 賞与年2回 時間外手当 社会保険完備 がん保険、養老保険（会社全額負担） 食事補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は、一律管理者手当4万円支給なし 【給与】 給与：月給 31万3800円～33万1800円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 グループホーム

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 食事補助あり