システム開発の基本からスタート オープン系システム運用・保守

仕事内容 運用保守といってもいわゆる開発業務です。 システム運用・保守として幅広い業界業種における 業務システムの維持開発をはじめECサイトの構築など 下流工程～上流工程まで幅広い担当フェーズの案件をご用意。  約7割が受託開発で 残りの3割が大規模プロジェクトの 維持・保守系の案件です。  *＜開発例＞* ◆警備会社向け監視システム ◆WiFiを使った情報収集アプリ ◆オンラインスクール予約システム ◆ネットスーパーシステム ◆AR技術を使った業務（教育）アプリ ◆オンライン商談システム  *＜開発環境例＞* 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS  <キャリアを積んで、目指せ! 年収1,000万円超え!> 元請け開発企業だから経験できる！ 自分が作ったと誇れるシステム開発！ ■自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。  <コアソフトだから得られるキャリア> コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感！ (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム！」と誇れる仕事！ (3)経験しないとレベルアップできない人間力（代わりが効かない人材への成長！）  <ー開発支援案件（客先勤務）も有り、選べるワークライフバランスー> 当社の仕事は自社案件（社内勤務）が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス（客先勤務）も請け負っており、自社案件（自社勤務）／開発支援案件（客先勤務）のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。開発支援案件（客先勤務）もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、 仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。 どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。  <案件内容（言語など）も選べるから、 「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」 「効率的にキャリアップしていきたい人」におすすめ!!＞  ＜未経験者もやる気があれば歓迎！ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます＞当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。  ＜部長職で年収1,000万円が目安！＞ 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え（出来高を含む）を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上（過去5年間）の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。

東京都台東区浅草橋5-2-3　鈴和ビル6F 株式会社コアソフト

給与例 年収480万円／30際・入社6年 年収552万円／36歳・入社5年（チームリーダー） 年収600万円／34歳・入社6年（主任） 年収655万円／41歳・入社8年（マネージャー）

休日休暇 年間休日126日  ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休／育休制度 ※数年の育休期間を経て職場復帰実績が多数あります。  復帰の際も事情に配慮し、完全リモート勤務も可能です