リクルーティングソリューション営業

正社員
常時募集

株式会社ミヨ・エンターテイメント

仕事の内容

仕事内容: 【募集背景】＼事業拡大に伴って増員募集します！／社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。【業務内容】 ▼採用課題のヒアリング電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼最適なWeb広告のご提案自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） ▼施策の実施 ▼効果検証・フォローお客様と伴走しながら、効果の最大化や採用成功に繋げるため、小まめなフォローをお願いします。【紹介元企業】株式会社ミヨ・エンターテイメント住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113）

勤務地

東京都新宿区西新宿株式会社ネオキャリア

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

応募が集まり次第終了

掲載開始日：2025/05/08（木）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

募集要項
企業概要
応募について

【SNS広告やindeedなどを活用】「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

募集要項

アピールポイント:
【アピールポイント】
★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

★高い営業スキルが身に付く★
私たちが扱うのは「求人検索エンジン」や「SNS広告」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付けることができます。

★インバウンドでの集客の体制も整えています★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞！
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

ご入社後のイメージ
【新規開拓の方法】
▼入社～半年ほど
　テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
　テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割

【商材の提案方法】
　基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
　運用のやり方などをプランニングしていきます。
　※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！

【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！

【キャリア】
メンバー
　↓
リーダー
　↓
マネージャー
　↓
副事業部長
　↓
事業部長
とキャリアステップが可能◎
60名を超える組織ではありますが、そのうち約半数は新卒のため
中途でご入社いただいた方は早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です！

【事業紹介】
2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった
Webマーケティングを取り入れた「オウンドメディアリクルーティング」という
採用支援サービスを立ち上げました。
従来の採用手法（求人広告・人材紹介等）とオウンドメディアリクルーティングの大きな違いは、
自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し、採用の集客力を向上させる点です。

変化が早い採用マーケットにおいて、
オウンドメディアリクルーティング事業は、競合他社も多く存在しますが、
広告代理店として「業界NO.1の採用成功実績とノウハウ」とWeb広告運用の専属チームによる
「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り事業を伸ばしています。

仕事内容

仕事内容:
【募集背景】
＼事業拡大に伴って増員募集します！／
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、
第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。

【業務内容】
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案
自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）

▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、効果の最大化や採用成功に繋げるため、小まめなフォローをお願いします。

【紹介元企業】
株式会社ミヨ・エンターテイメント
住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３
HP：https://www.miyo-ente.jp/
事業内容：紹介事業
※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113）

求めている人材

求める人材:
【必須】
・学歴不問
・営業経験1年以上

勤務地

東京都新宿区西新宿
株式会社ネオキャリア

給与

月給：24万円以上

勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日:
9:30～18:30
実働8時間／休憩60分

休日・休暇

休暇・休日:
土日祝休み
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/