居酒屋の店長候補

仕事内容:  また、応募こなかったら どうしよう。  ※この記事は、株式会社Tonkoya Companyの正社員採用の求人記事です。  2023年も中途採用をはじめる。本当は明るくお伝えしなきゃいけないニュースなのに、この後ろ向きな求人原稿。でもね、宗像市No.1居酒屋のTonkoya Companyにだって、つらい過去を思い出して、明るく前向きになれない時もある。  順調にグングン拡大をしている居酒屋を経営している、株式会社Tonkoya Companyは、43歳の若き専務が、全国各地の居酒屋ネットワークに積極的に付き合いを重ねて、福岡県宗像市では、たくさんのヒット業態を展開しています。これからは、店舗を増やすということよりも、働いてくれる社員さんがもっと稼げてもっと休めてもっと安心できて楽しい環境にするために、中途採用をはじめることにしました。  居酒屋の素晴らしさで、働いてくれる社員さんの人生を豊かにしたいという信念を持って、若くて可能性しかない皆さんをどんどん採用していこうと思っています。  入念にライターに取材をしてもらい、写真もたくさん撮りました。こんなに力を入れて求人をすることも初めてなので、これでたくさんの応募がどんどんくればいいと思ってました。  事件が起こったのは、2023年1月末。  自信のある求人原稿ができたから、今年は5人くらい採用できたらいいなと、正直楽しみにしていました。待ちに待った掲載が2022年12月27日にスタートされました。  でも結果は、応募ゼロで1ヶ月目の掲載が終了。  あれ？他の居酒屋の求人と全然違う原稿内容なのに、全然応募もしてもらえない…私たちTonkoya Companyにはしっかり求人費用の請求とトラウマが残りました。  だから、この2月の中途採用も不安がないといえば嘘寄りの嘘になる。  もちろん、前回と同じ結末を迎えないために、自社の魅力や考えを整理して、待遇も改善した。しかも、今回は1年間で最も採用市場が活発になると言われる2月での募集。  もう失敗できない。背水のTonkoya Company。やれることは他にもある気がするけど、基本思いつく限りはやった。みんな、ちゃんと…応募してくれるよね？つぎ応募なかったらホント泣く。  ＜具体的な仕事内容＞  魚屋からスタートした「とんこや」は 毎朝、市場で仕入れる鮮魚と調理技法で、 お客様に⻑年愛されています。現在、宗像市を中心に店舗展開をしています。  あなたには、店長候補として、お店の経営をお任せします。  まずは、店舗へ配属になり研修実施。先輩や店長、マネージャーのサポートを受けながら、実際の店舗運営を学びます。  <将来のキャリアステップ>  店舗運営を経験した後には、様々なキャリアパスがひらけます。  例えば...  ・店舗責任者として活躍する『店長』  ・エリア全体の多店舗を統括する『SV』  ・広告戦略や集客施策を手がける『マーケティング』  ・新規出店を主導していく『店舗開発』  ・新ブランドの立ち上げを担う『業態開発』  ・会社のバックアップを受けて『独立』など  ※新しいポジションが次々と生まれているため、あなたの希望に合わせてキャリア形成できます。社員一同、店舗運営後の将来を見据えて、日々仕事に取り組んでいます!

福岡県糟屋郡新宮町美咲2丁目8番18 にしの鯔背

休暇・休日:  満足度が高い、月8日休み！さらに進化した「完全週休2日制」導入に向けて、現在体制を整えています！  月8日※土日も希望があれば休み可（連休取得制度あり）  その他、有給休暇、夏休み、年末年始休暇など休みがあります。