工場支援営業

仕事内容:  様々な工場支援を行う当社にて、営業として 倉庫や工場を持つ企業様へ、改修の提案を行っていただきます。 　 ◆営業スタイル ◇完全反響営業 　└テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ◇100％元請案件のみ 　└施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提案・提供し喜んでいただく。 裁量大きく、営業としての醍醐味が感じられる環境です。 　 ◆営業の流れ ①クライアント企業へのDM・パンフレット送付 　▼ ②クライアントからのお問い合わせ 　▼ ③意匠・設計担当等と共にクライアント工場を現地訪問 　▼ ④工法と見積もりをご提案 ※営業1名につき、ひとつのエリアを担当 　 ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 　 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

東京都中央区 株式会社ヨシザワ建築構造設計

休暇・休日:  ＜年間休日120日＞ ・週休2日制（土日） 　※3カ月に1～2回、土曜出勤有 　※弊社カレンダーによる ・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など ・年1回長期休暇制度：最大9日間 ・年間有給休暇10日～20日 　└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り ・男性の育休制度も完備