株式会社家守り
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ✅プライム上場ヤマダホールディングG ✅急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅土日祝休み・残業月平均20h以下 ✅昇給年1回・賞与年2回・退職金制度 ✅役職・資格・出張・遠距離、豊富な手当 ✅テレワークOK!働きやすい職場環境 ✅新卒採用業務経験者は特に歓迎です◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ✨ 採用人事のメンバー大募集 ✨ 建てる前から、建てている時も、 建てた後もずっと…。 その家を守り、そこに 住まう人の暮らしも見守る。 当社は東証プライム上場の 『ヤマダホールディングスグループ』の 一員として人々の生活の根幹となる “住”に関わるあらゆる事を手掛けています。 全国のハウスメーカー様や、 工務店様とパートナーを組み、 住まいのコンシェルジュとして、 住宅のお困り事を何でも解決できる会社。 そして、『欠陥住宅をゼロにしたい』 という想いを持つ会社です。 人材開発部の一員として、 新卒・中途採用の戦略企画~実行を担当 していただく人事スタッフを募集します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 採用人事(新卒・中途)、応募者対応~ 採用面接、入社対応までの業務全般。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 各部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 ゆくゆくは、希望や適正に合わせて 部署のマネジメントや、 より良い職場環境を目指した 人事制度の企画にも携わることが可能です。 業務に慣れて自走できるようになれば、 リモートワークも可能です。 ※出張有 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F 株式会社家守り
給与例 500万円/入社5年目 (月給30万円+賞与年2回) 400万円/入社2年目 (月給26万円+賞与年2回)
休日休暇 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土日) ※その他、毎年の年間カレンダーによる ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続10年) ◆産前産後・育児休暇 ◆看護・介護休暇 ◆誕生日休暇
掲載開始日:2024/04/24(水)
リモートOK/年休120日/土日祝休み/人事経験者採用
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F
株式会社家守り
【交通手段】
交通・アクセス
銀座線「末広町駅」徒歩2分、千代田線「湯島駅」徒歩3分、JR「秋葉原駅」徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
勤務時間 9:00~18:00
(休憩1時間)
※残業月平均20時間以下
休日休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土日)
※その他、毎年の年間カレンダーによる
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年)
◆産前産後・育児休暇
◆看護・介護休暇
◆誕生日休暇
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜 23万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(入社2年目以降)
◆交通費支給(上限月額5万円)
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格手当
◆テレワーク手当
◆出張手当
◆遠距離手当
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆社員旅行
◆保養所
◆福利厚生倶楽部
職場環境
年齢・年次など関係なく
従業員の声や提案を積極的に採用する
風通しの良い組織体制。
採用活動においての裁量は大きく、
手法や予算なども経営に提案し、
実行できます。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。