ユニット型特別養護老人ホームでの利用者様のお世話staff/無資格もOK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・一押しポイント ・平均有給消化日数：年間9.8日 ・育児休暇取得率100％の職場 ・月平均残業時間5時間未満(法人全体) ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ・掃除 ・洗濯 ・ベッドメイク ・衣服の整理・被服の補修 ・一般的な調理、配下膳 など ※無資格OK ※最初は利用者様の生活を援助する サポート業務となります。 ※仕事に慣れてきたら、 食事や排泄のサポートなど、 業務の幅を広げていく形となります。 ※当法人主催の研修・勉強会を経て、 介護職員初任者研修・介護福祉士などの 資格も取得できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設情報】 ・入所定員100名 ・従業員65名： 介護48名(パート3名) 看護6名(パート1名) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格 無資格・未経験者の方も活躍中！ 普通自動車運転免許あれば尚可 ☆中高年、シニア層も幅広く活躍中！ ☆家族やお子さんの用事でお休み調整も可！ ー

新潟県新発田市荒町新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３ 特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 ＜最寄り＞ 新発田城跡 から 徒歩約10分 新発田市立博物館 から 徒歩約15分 西山公園 から 徒歩約20分 ＜アクセス＞ 国道345号線を通り、113号線に左折して目的地に到着します。

月給22万7400円～32万6000円 給与 【給与】 月給 227,400円～326,000円 ー ※夜勤4回分を含んだ給与です。 (4回：夜勤に入って頂く平均的な件数) ※夜勤回数に応じて給与変動がございます。 ー 給与内訳 基本給 ：152,400円～210,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：38,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：32,000円 特別手当 ：0円～6,000円 役職手当 ：0円～0円 扶養手当 ：0円～0円 地域手当 ：0円～0円 賞与：0.5ヶ月 ー 【交通費】 上限28,000円

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 月間の変形労働時間制 ①早番7：00～18：00 ②遅番11：00～22：00 ③夜勤22：00～翌9：00 ※実働10時間 休日： シフト制（週休3日制） 年間休日：167日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：165時間 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー

休日・休暇 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与あり ●交通費規定支給 ●託児施設 ●育児休業・介護休暇 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【イオンモール新発田店から車で3分】【ケアサポート(掃除・洗濯・食事の配膳下膳…etc)】週休3日 職種 ユニット型特別養護老人ホームでの利用者様のお世話staff／無資格もOK 雇用形態 契約社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり シニア活躍中 フリーター活躍中 募集情報 最初は難しくない業務からスタートで徐々に慣れて頂ける環境！週休3日(年間休日169日)の勤務も魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・無資格からでも スタートできる利用者様の生活サポート。 食事の配膳下膳や、清掃、ベッドメイキングなど、 比較的難しくない仕事からスタート！ ゆとりある人員体制を敷いているので、 研修・教育もじっくり行うので安心！ ー ●職場説明会随時開催中！ ※いきなり面接ではなく、施設の見学がしたい方も、 こちらのページから申し込み可能です！ ●選考希望の方 見学時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。 見学終了後、提出いただき、 後日、合否連絡および選考日時の ご連絡を差し上げます。 ー ●働く女性を応援する体制が万全 ・妊娠中であったり、小さいお子様が いらっしゃるときは夜勤免除(規定有) ・ライフステージに合わせ、 フレキシブルに働ける(職群選択制度を完備) ・お子様が小学校に進学するまでの 期間は短時間勤務可能。 など。 ー 産前・産後休暇の取得→復帰してからも、 9割以上の職員が再度定着して働いています。 結婚・出産・子育てを経てからも長く働けます。 現在、法人全体で6割強の女性職員が活躍中。 ー 【No愛宕250401】 その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給