【人事事務】東横インのホテル支配人のサポート業務 人事事務

企業名 株式会社東横イン 求人名 【人事事務】東横インのホテル支配人のサポート業務 仕事の内容 東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。 ■支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明） ■支配人個人ファイルの作成■会議資料の作成、会議運営の準備 ■人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算） ■人事データ管理、集計(タレントパレット) ■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営 ■店舗サポート業務（代表電話、社内行事） 募集職種 【人事事務】東横インのホテル支配人のサポート業務

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■営業・事務など社内外でのコミュニケーションが得意な方（職種不問）■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成能力 【歓迎】■人事経験者 【求める人人物像】■わからないことをきちんと相談できる方 ■チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方 ■自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人財開発部 20代～50代の計6名で運営しております。

東京都大田区新蒲田1-7-4 株式会社東横イン 予定勤務地 東京都大田区、山口県 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 大田区 新蒲田1-7-4 最寄駅：JR 京浜東北線 蒲田駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給24万5500円以上 想定年収 350万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥245,500～ 基本給￥245,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/産前産後/育児/介護/結婚休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビジネスホテル業 ※東横イングループとしてはホテルオーナー探し～設計～建築～予約サービス～宿泊まで一貫してトータルで行っています。 設立：1986年01月 代表者：代表執行役社長 黒田 麻衣子 従業員数：17,650人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：（株）パートナーズ21 ToyokoInnInternationalLimited 本社所在地：〒144-0054 東京都大田区 新蒲田１－７－４ 本社以外の事業所：■46都道府県（高知県を除く）及び海外（韓国、ドイツ、フランス、フィリピン、モンゴル）にて展開 ■357店/78,448室客室数室（2025年4月現在） 関連会社：◆株式会社東横イン電建 ◆株式会社東横インIT集客ソリューション ◆株式会社東横インホテル企画開発 その他備考・企業からのフリーコメント：東横インは国内外に340以上ものホテルを展開している、全国トップクラスのビジネスホテルチェーンです。 「駅前で見かけたことがある...」という方も多いのではないでしょうか？ 東横インは2022年7月にリブランディングを行い、「出発するホテル」として新しく生まれ変わりました。 ホテルを利用される方が安心して休み、明日の出発に備えてリチャージできる。そして出発されるお客さまを、笑顔の「いってらっしゃい」でお見送りする。 そんな基地のようなホテルとしてお客さまをお出迎えしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み