異常検知システム・トラブル解析ツールなど保守技術の開発

仕事内容 業務内容 〇 電子ビーム描画装置の保守技術開発 （装置保守を効率化するためのシステム／ツールの開発） 異常検知システムの開発 センシング技術の開発 異常発生時のログ解析ツールの開発 ※顧客やサービスエンジニアの声を起点に、様々なシステム開発を経験可能 ※プロジェクト単位で業務を実施 ※構想段階からコーディングまで一貫して経験可能 上記業務をメインに、能力・スキル次第で以下の業務も担当いただきます： 〇 電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート フィールドサービスエンジニアのみで対応困難な事象への技術支援 トラブルの解析、調査方法や対策の立案 〇 マルチビーム描画装置の制御システム開発への参画 故障診断システムのソフトウェア設計 将来的には新規装置開発に関わる技術部への異動の可能性あり 使用言語・環境 OS：Linux 使用言語：Python、C/C++、Java、シェルスクリプト など データベース：SQL など キャリアパス 各分野の専門家として、トラブル解析・対策立案・保守技術開発を担当 トラブル分析の知見を活かし、新規装置設計にも関与可能 教育・研修 座学や実機を用いた社内研修（半年～1年） 装置立ち上げ業務の経験（～1年程度 ※要相談） フィールドサービスエンジニアとしての保守業務（～3年 ※要相談） その後、電子ビームマスク描画装置の各分野について専門的に学習 募集背景 電子ビームマスク描画装置は、わずかな環境変動やセンサ誤差が描画精度に大きく影響するため、極めて高感度かつ信頼性の高い異常検知技術が必要です。 また、数十億円規模の装置が10年以上使用される現場では、予防保全・再発防止・復旧時間の最小化が不可欠です。 顧客は世界的半導体メーカーであり、保守対応の品質も非常に高水準が求められます。 当社では、顧客視点での開発を推進し、現場の声を起点にシステム企画からコーディングまで一貫して担える人材を採用中です。 装置全体を理解しながら顧客価値に直結する仕事ができる点が、このポジションの魅力です。 配属組織 サービス部 テクニカルサポートグループ：17名（うち派遣2名） 20代：4名 30代：6名 40代：1名 50代：5名 60代：1名 勤務条件の補足 1）職務内容の変更可能性：有 2）職務内容変更の範囲：会社の定める業務 3）勤務地の変更可能性：有 4）勤務地変更の範囲：海外現地法人を含む当社各拠点 働き方 平均残業時間：約20時間／月 リモートワークあり（出社率80％程度） 年1～2回の海外出張あり 職場の魅力 若手からベテランまで、年齢問わず主体的にプロジェクトに取り組める環境 技術者の自律性と専門性を重視し、チームで連携して課題解決 装置全体の仕組みや機能への理解を深められる 所属はサービス部だが、ハード・ソフト両面の開発にも関与可能 教育機関・プログラム・スキル評価・実機環境など育成体制が充実 研修期間中はスキルに応じて出張OJTも可能

求めている人材 【MUST（必須条件）】 ・Linux環境でのCまたはC++による開発経験 【WANT（歓迎条件）】 以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方（複数あると尚可） ・Python、Java、Excelマクロなどによるツール開発経験 ・画像処理アルゴリズムの開発経験 ・データベース設計・開発経験（SQL） ・シェルスクリプトでの開発経験 ・統計学に関する知識 ・英語による技術コミュニケーションが可能な方 ・海外出張対応が可能な方 【求める人財像】 ・新しい技術や装置に対して知的好奇心を持ち、学び続けられる方 ・チームメンバーや他部署との連携を大切にし、主体的に行動できる方

235-0032神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー　本社 【交通手段】 交通・アクセス 新杉田駅から徒歩10分

月給26万9000円～76万円 給与詳細 基本給：月給 26万9000円 〜 76万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【給与例】 給与例 【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円 【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円 【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円 ※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●年収例 ・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大 30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり