フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、 あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！ ■詳細 ・具体的な仕事内容 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 《RA業務（リクルーティングアドバイザー）》 クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認 《CA業務（キャリアアドバイザー）》 エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。

応募資格 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！ ◆営業経験やIT・人材の知識不問 ◆完全成果主義という言葉に燃える方 ◆スタートアップ企業で0から1を創る経験をしたい方 ◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方 ◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方 ◆スピード感を持った成長をしたい方 ◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい ◆中心となって裁量と責任を持ちたい方 ◆学生時代に誇れる努力をしてきた方

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都千代田区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 東京都 千代田区

年俸450万円～1500万円 給与 年俸4,500,000円〜15,000,000円 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,579円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。 ★『完全成果主義』／年齢、経験、性別も関係なし！ 個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。 つまり、【月給に加え、インセンティブのみで月30万円～100万円の収入をゲットできる】環境です。 インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。 ★売り上げるほどに、さらに還元率UP！ また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞6ヶ月 【給与例】 【給与例】 【年収UPのイメージ】 ■入社1年目：600万円 ■入社2年目：1000万円 ■入社3年目：年収1500万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 ・駅チカオフィス！ JR各線「神田駅」より徒歩4分 東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分 都営新宿線「小川町」より徒歩7分 ・休憩時間：60分 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ☆5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 定期健康診断（年1回） 社内表彰制度 資格取得支援制度 リファラル採用制度 社員旅行（来年は沖縄を予定！） 社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど） PC貸付 服装自由（オフィスカジュアル） 社長賞 スキルアップ研修 ・1on1面談（毎月1回以上） ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議（成功共有） ・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等） ・ヒューマンスキル向上研修

試用期間なし

キャッチコピー 【0⇒1組織へ貢献】スタートアップ/未経験から始める人材営業-完全成果主義 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社バディデータ PRポイント ■完全成果主義/毎月高額インセンティブ獲得の可能性 需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、 あなたの頑張りは収入として還元。 インセンティブのみで30万～100万の収入をゲットできる環境です。 将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価で しっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。 ■年功序列無しの評価規定 年功序列制度を廃止し、20代からリーダーや責任者としての役割を担うチャンスを提供しています。 圧倒的に成長したい人、自分の限界を決めたくない人に最適な環境を用意しています。 若手にも大きな責任と裁量を与え、自分のアイデアや意見を積極的に反映できる環境です。 ■スキルアップ研修について ・1on1面談（毎月1回以上） ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議（成功共有） ・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等） ・ヒューマンスキル向上研修 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142