ホテル運営の法人営業

仕事内容 "＊全国約150棟以上のホテルを運営する成長企業 ＊六本木ヒルズノースタワー本社勤務 ＊ホテル業界での法人営業経験を活かせる ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊土日祝休み＆年間休日118～123日 ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） ＜マイステイズグループの営業職＞ 約150棟以上の様々なタイプのホテルを運営する ""マイステイズグループでの法人営業です。 ホテル業界での法人営業経験がある方を 即戦力としてお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ エージェントセールス 国内外の旅行会社に向けた 弊社運営ホテルの宿泊宴会、 レストランの提案営業、 販売業務(外販セールス)をお任せします。 その他、見積書や請求書等の内勤、 付帯する事務などもございます。 ※出張あり ＜六本木の本社勤務！＞ 本社があるのは、 六本木ヒルズノースタワー14階。 乃木坂、麻布十番からも徒歩でアクセス可能です。 観光客やオフィスで働く多くの人で 賑わう活気のあるエリアです。 周辺には飲食店やカフェ、映画館もあり 環境が充実しています。 ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟以上を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 ＜新しい提案やアイデア大歓迎！＞ マイステイズは、社歴に関わらず 新しい提案やアイデアにも耳を傾ける社風です。 お客様満足度を高めるための提案ができる環境があります。 ぜひ、あなたの経験を活かしてご活躍ください！"

求めている人材 【必須】 ・宿泊業や観光、旅行業における営業経験 ・基本的なPCスキル （Excel、Word、Power Pointの実務経験） ・定年は65歳 ＜こんな方は特に大歓迎です！＞ ・英語など、外国語が得意な方は活かせます！ ・旅行業界やサービス・接客業での 顧客対応経験など ・経験を活かしてさらなる成長を遂げたい方 ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊20代女性 ホテル業界は忙しいイメージもありますが、 マイステイズは土日祝休みですし、 今年の年間休日は121日。 夏期最大10日の連続休暇も取れるので、 ライフワークバランスがかなり整いました。 前職もホテル営業でしたが、 確実に今の方が安定した生活を 送ることができています！ ＊30代男性 前職では、ビジネスホテルの営業をしていました。 マイステイズの魅力は、様々なタイプの ホテルを運営しているということ。 お客様となる企業や旅行会社にとって 最適な提案を考える面白さがあります。 提案の幅が広がり、自らの成長を 実感できる環境だと思います。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です。

職場環境 ホテル業界の経験豊かな先輩社員が在籍しています。 当社は様々な形態のホテルが全国各地にあるため、 いろいろな提案手法を身につけることが可能です。 よりホテル業界全体で力を発揮していきたい、 成長していきたいという方にピッタリの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都港区六本木6-2-31　六本木ヒルズノースタワー14階 マイステイズ・ホテル・マネジメント　本社(六本木ヒルズノースタワー14階) 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線「六本木駅」1出口より直結、大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩約4分

月給25万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢を考慮して優遇 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) ＜各種手当も充実！＞ ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限5万円） ・時間外手当 ・役職・管理職手当 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・単月毎の予算達成手当（インセンティブ） ※すべて就業規則に基づく ＜安定経営のマイステイズグループ＞ レジャーや温泉、エステなどを お楽しみいただけるリゾートホテル、 観光やビジネスでご利用いただける シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。 お一人からご家族連れまで、 お客様それぞれに合った くつろぎとサービスを提供しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：00～18：00(1時間休憩）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日118～121日(年度による) 2024年は121日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・半休制度有 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 【特別休暇】 結婚休暇・配偶者出産休暇・ 忌引休暇・バースデー休暇など 【長期連続休暇の取得可能】 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「ホテル業界での営業経験を活かして キャリアを築きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 全国約150のホテル運営を支える 企業の本社で活躍してみませんか？

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・奨学金返還支援制度(規定有) ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 （検定料支援、合格祝金：1?4万円） ・慶弔見舞金 （結婚祝金2?5万円、出産祝金3?10万円、他） ・従業員割引制度 （ベストレートより10～ 15％OFF） ・従業員紹介制度 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション など ＊社員の声を反映し福利厚生が年々充実！ 下記は、すべて社員の声が形になったものです。 ・長期休暇の奨励 （夏最大10日、冬最大6日、結婚最大12日） ・年間休日の増加 （※毎年土日祝日の数で決定） ・子どもが小学校3年修了時まで 育児時短勤務可 ・外国のお客様に対応する ゲストリレーションズ部門設置 など 今後も社員の声を大切にし 一人ひとりが働きやすい環境づくりを 目指していきます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎