第一営業部マネージャー候補

仕事内容 あなたの営業スキルとリーダーシップで、 もっと大きなステージへ 今の環境で、本当に満足していますか？ 営業として5年のキャリアを積み、 数字も残してきた。 でも最近、こんなことを 感じていませんか？ 「もっと経営に近い ポジションで働きたい」 「マネジメントスキルを身につけたい」 「同期はすでに昇進しているのに...」 「このまま30歳を迎えていいのか」 株式会社サンドアーズで、 次のステージへ踏み出しませんか？ 【募集職種】 第一営業部マネージャー候補 （入社3年は営業職スタート） なぜ「マネージャー候補」として 採用するのか 私たちは、あなたに 「いきなりマネージャー」を 任せるつもりはありません。 まず3年間、当社の営業現場で お客様と向き合い、 チームの一員として 活躍していただきます。 その理由は明確です。 「現場を知らないマネージャーは、 チームの信頼を得られない」 だからこそ、しっかりと現場経験を 積んでから、マネジメント職へ ステップアップする。 これが、サンドアーズ流の 幹部育成プログラムです。 【入社〜3年目】 営業職として磨く4つの力 1. 富裕層・法人向け高度提案力 個人資産1億円以上の富裕層への 資産運用アドバイス 上場企業役員の退職金設計、 事業承継対策 法人の財務改善、 福利厚生制度の構築提案 2. 顧客関係性を深める対面営業力 信頼関係を築く対面での コンサルティング お客様のライフイベントに寄り添う 長期フォロー 紹介・リピート率60%超を 実現する関係構築術 3. チームプレイヤーとしての実績 月次目標120%達成の継続 （個人KPI） 新卒・第二新卒のメンター担当 営業会議での ベストプラクティス共有 4. セミナー登壇・情報発信力 月1回の富裕層向けセミナー講師 社内勉強会のファシリテーション 業界誌への寄稿、 専門性の対外発信 3年後のあなた：年収600万円、 営業のエースプレイヤー 【4年目以降】 第一営業部マネージャーとして あなたが担う6つのミッション 1. 部門戦略の立案・実行 年商3億円の営業目標設定と 達成戦略 富裕層市場の新規開拓施策 競合他社との差別化戦略の構築 2. チームビルディング（5〜8名） メンバーの採用面接・選考への参画 週1回の1on1ミーティング実施 個別育成プランの作成と実行 3. 営業プロセスの標準化・改善 成功事例の体系化とナレッジ共有 成約率を20%→35%へ 向上させる仕組み作り 提案資料のテンプレート化・品質向上 4. 経営陣との戦略会議 月次の経営会議への参加 四半期ごとの事業計画見直し 新規事業の企画提案 5. 他部門との連携強化 マーケティング部門： セミナー集客施策の共同企画 カスタマーサクセス部門： 顧客満足度向上プロジェクト 経営管理部門：予算策定・収益分析 6. 外部ネットワークの構築 業界団体での講演・情報収集 提携企業との関係構築 大学・専門学校との産学連携 マネージャー就任後：年収800万円〜、 経営幹部候補 あなたに期待する3つの資質 1. 数字と人の両方を大切にできる バランス感覚 売上目標の達成は当然。 でも、それ以上に大切なのは メンバーの成長とお客様の幸せ。 この両立ができる人材を求めています。 2. 変化を楽しみ、自ら創り出せる 起業家マインド 既存のやり方に囚われず、 「もっと良い方法はないか？」 を常に考える。 失敗を恐れず、新しいことに チャレンジできる姿勢。 3. 広島から全国へ。 大きなビジョンを描ける構想力 地方都市から始まる金融革命。 その最前線で、業界を変える仕組みを 一緒に作りませんか？ 応募要件 【必須条件】 法人営業または富裕層向け 営業経験3年以上 普通自動車免許 基本的なPCスキル （Excel、PowerPoint） 【歓迎スキル】 金融業界での営業経験 FP2級、宅建、証券外務員等の資格 部下育成・プロジェクトリーダー経験 顧客管理システムの活用経験 【求める人物像】 27歳前後で、次のキャリアステップを 真剣に考えている方 将来的に経営幹部を目指す 意欲のある方 地方から日本の金融を変えたいという 志を持つ方 待遇・環境 給与 営業職スタート時：月給25〜35万円 マネージャー昇格後： 月給40〜50万円 業績連動インセンティブ（年2回） 働き方 完全週休2日制 残業月10時間以下 （19時退社が基本） 土日出勤時は平日代休取得 キャリアパス 3年後：第一営業部マネージャー 5年後：営業本部長候補 10年後：取締役・執行役員 成長支援 MBA取得支援制度 外部研修費用全額補助 （年間50万円まで） メンター制度（役員が直接指導） 選考プロセス 1. 書類選考（履歴書・職務経歴書） 2. 一次面接 （人事責任者・オンライン15分） 3. 二次面接（営業本部長・現地） 4. 最終面接（代表取締役） 5. 内定（選考期間：2〜3週間） 最後に、例えば27歳のあなたへ 30歳を迎える時、 どんな自分でいたいですか？ 「まだ若手扱い」の 今の環境に留まるか。 それとも、マネジメント経験を積み、 次世代リーダーとして活躍するか。 サンドアーズは、あなたの 「マネージャーになりたい」 という想いを、 確実に実現できる環境を用意しています。 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、 お客様の人生に寄り添い、 チームを率いて成果を出す。 そんな充実した毎日が、 ここにあります。 【今すぐエントリー】 あなたの挑戦を、お待ちしています。 株式会社サンドアーズ 広島から始まる、新しい金融の形を 一緒に創りましょう。 会社概要 社名 株式会社サンドアーズ 代表 代表取締役 三戸 治郎 所在地 広島市中区八丁堀11-28 朝日広告ビル3F 事業 個人向け資産形成アドバイス／ライフプラン作成 住宅購入支援・ローン相談 各種セミナー企画・講師 法人向け福利厚生・役員退職金・事業承継対策 リスクマネジメントコンサルティング 生命保険・損害保険代理店 株式会社サンドツアーズ 未来組織図 （10～15年後・年商5億円） 組織図 会長/顧問（三戸様）： 経営助言、重要顧客フォロー 社長（後継者：社内昇格/外部招聘）： 全体統括 取締役（複数名検討）： 重要部門管掌 営業本部（8～10名） 本部長（横山様/外部幹部） 営業戦略・企画室 第一営業部（富裕層/法人）： マネージャー＋スタッフ2～3名 第二営業部（個人）： マネージャー＋スタッフ3～4名 営業サポート課： 課長＋スタッフ1～2名 カスタマーサクセス本部（7～8名） 本部長（片元様/44歳社員） 顧客管理・契約保全部： リーダー＋スタッフ2～3名 コンプライアンス・マーケティング： リーダー＋スタッフ1名 経営管理本部（4～5名） 本部長（片元様兼務/新規採用） 経理・財務： マネージャー＋スタッフ1名 総務・人事： マネージャー＋採用/総務担当2名 特徴とポイント 1. 事業承継 三戸社長は会長/顧問へ、 後継社長が経営統括 横山様を後継候補に育成、 外部招聘も検討 奥様は業務移管し取締役退任 2. 営業強化（売上2億→3億→5億） 初期：即戦力採用、 横山様のリーダー育成 中期：若手採用、 横山様を本部長候補へ 長期：ストック収入（30～50%）強化、 専門分化 片元様：営業後、 バックオフィス責任者へ 3. 事業転換 投資信託/助言サービス強化、 証券連携検討 ゴールベースアプローチで 顧客信頼構築 4. バックオフィス強化 カスタマーサクセス： 顧客フォロー/コンプライアンス強化 経営管理：経理/人事独立、 社長の戦略時間確保 5. 企業文化 顧客本位の長期信頼関係を重視 社員教育で理念浸透 人員体制 現在：9名 （役員2名、社員6名、パート1名） 10～15年後：21～25名 （柔軟調整）

求めている人材 募集要項 職種 第一営業部マネージャー候補 (入社3年は営業職スタート) 仕事内容 【フェーズ１：入社～３年目／ 営業職フェーズ】 まずは個人・富裕層・法人向けの 提案営業を通じて、顧客対応力と チーム運営の基礎を磨きます。 1. 富裕層個人・法人顧客への 提案営業 資産形成アドバイス、 ライフプラン作成 住宅購入支援ローンコンサルティング 法人向け福利厚生・ 役員退職金プラン提案 2. チーム目標達成のサポート 自身の月次KPI達成 同期・後輩のOJTコーチング 営業会議での進捗共有 3. CRM／SFA活用による案件管理 Salesforceなどでリード→案件→ 契約を一元管理 データからの課題抽出・改善提案 4. 提案資料作成とセミナー登壇 富裕層向けセミナー資料作成・登壇 法人向け勉強会や社内勉強会の ファシリテーション 【フェーズ２：３年目以降／ 第一営業部マネージャーフェーズ】 営業現場での実績をベースに、 部門牽引と組織マネジメントを担います。 1. 部門目標の策定＆運営管理 年間売上・新規契約件数などの KPI設計 月次／四半期レビューによる進捗管理 2. チームビルディング・育成 スタッフ採用・面接への参画 1on1ミーティングによる指導・ 育成プラン策定 成果連動型の評価制度運用サポート 3. 営業戦略・施策立案 富裕層・法人向け新規リード 獲得施策の設計 クロスセル・アップセル戦略の推進 4. 他部門連携と情報共有 マーケティング部門と協働し セミナー集客・デジタル施策を 共同設計 カスタマーサクセス部門と連携し、 契約後フォロー体制を強化 5. 予算管理・収益分析 部門別予算の編成・管理 営業利益率やストック収入率の 定期分析 6. プロセス改善・標準化 営業プロセスの可視化と マニュアル化 CRM/SFA運用ルールの最適化 応募条件 必須 法人または富裕層向け 提案営業経験３年以上 普通自動車免許 歓迎 FP２級、宅建、DCプランナー等の 資格保有 部下育成やプロジェクトマネジメント経験 CRM/SFAツール運用経験 求める人物像 高付加価値提案で顧客信頼を築ける方 数字と顧客満足、両面を追求できる バランス感覚のある方 チームを牽引し合意形成を図る コミュニケーション力 ３年後に ＜第一営業部マネージャー＞として チームを牽引し、 ５～10年後には＜営業本部長＞や ＜経営幹部＞へのステップアップが 期待できます。 営業現場で培った成果と リーダーシップを活かし、 株式会社サンドアーズの富裕層・ 法人営業部門をともに成長させませんか？

730-0013広島県広島市中区八丁堀１１番２８号朝日広告ビル３F 株式会社サンドアーズ 【交通手段】 交通・アクセス 立町駅（広島電鉄）徒歩4分 八丁堀（広島県）駅（広島電鉄）徒歩4分 女学院前駅（広島電鉄）徒歩5分アストラムライン「県庁前」徒歩6分 JR「広島」駅よりバス10分「八丁堀」下車

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与例 月給25万円〜50万円 ※経験・スキル・業界経験等を考慮の上、 決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00-17:30（実働7時間30分 休憩1時間） ・残業ほぼ無し（19時には社長以外退社が基本） ・毎朝朝礼を実施、出社必須 ・FA担当は原則出社勤務、リモート勤務は特例時のみ ・顧客面談は土日が多いため平日に代休取得 1日の流れ（例） 08:30 出社 メール確認 09:00 朝礼 KPI共有 09:30 個人顧客提案準備 10:30 個人面談（オンライン） 12:00 昼休み 13:00 法人案件プラン設計 14:30 法人訪問・提案 16:30 帰社 見積・議事録作成 17:00 CRM入力 上司報告 17:30 翌日準備・退社

休日休暇 ・完全週休2日制 （原則土日、面談出勤分は平日振替） ・祝日、GW、夏季、年末年始、 慶弔、産前産後・育児、介護、有給休暇 ・資格試験休暇は無し （会社指定試験は勤務時間内受験可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 賞与 年2回（業績連動） 昇給 年1回（評価制度に基づき決定） 手当 ・通勤交通費全額支給 ・営業成績手当 ・資格手当（FP・宅建・DCプランナー等） 社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備 退職金制度 ・選択制確定拠出年金（社員任意拠出） ・会社拠出型確定拠出年金制度（会社負担） ※二重構造で導入。中小企業としては手厚い制度です。 教育・研修 ・外部セミナー受講支援（会社負担） ・FP資格取得支援／合格時の祝金制度あり 働きやすさ ・残業ほぼなし（原則19時までに全員退社） ・出社型勤務（FA職は在宅勤務なし） ・平日振替休日制度（面談が土日になる場合） 信じられないかもしれませんが 今あなたが立つこの分岐点こそ 未来を変える最大の好機です 険しい道で疲れたあなた 新しい一歩を探すあなたへ 株式会社サンドアーズが 用意したまったく新しい道を 歩いてみませんか ここには未体験の スキルアップ機会 温かなチーム そしてあなただけに届く 特別な挑戦がそろっています 私たちは今あなたにこそ 来てほしいと心から願います 慣れた道では同じ結果しか 得られません 新しい成果を望むなら 新しい行動が不可欠です たった一度の人生可能性を試す舞台が 目の前にあります。一年後には 全く違う景色が広がっています 不安でも大丈夫 私たちは決してあなたを 一人にしません 共に進み共にゴールへ 歩いていきます 問題は進む方向今日までの道を 選べば同じ未来 私たちの道を選べば未知の成果 この道を選ぶ人は決して多くない だからこそあなたの努力が際立ちます 一年後ここに来て 良かったと胸を張る自分に 出会えます その瞬間まで私たちは 手を離しません さあ一緒に一歩を踏み出しませんか 今この決断がすべてを変えます 仲間となりより良い結果を 手に入れましょう あなたの笑顔と成長が サンドアーズの何よりの喜びです

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎