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正社員

健康推進/人事_CA231991/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進

東京都千代田区丸の内

年俸400万円~700万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務(人事労務、人事企画)のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

求めている人材

求める人材: 【応募条件】 ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

勤務地

東京都千代田区丸の内 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 【アクセス】 みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結 JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分 ※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 【交通手段】 アクセス: ー

給与

年俸400万円~700万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥56,600〜¥83,100(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【契約期間】 試用期間5ヶ月(条件の変更無し) 【給与】 月給300,000円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円~440,000円 基本給:243,400円~356,900円 固定残業代:56,600円~83,100円(みなし残業時間30時間相当分)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般

休日・休暇

休暇・休日: 土日休み ?完全週休二日制(土日) ?年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ?春季休暇(連続4~6日間取得できます) ?夏季休暇(連続7~9日間取得できます) ?年末年始休暇(連続8~10日間取得できます) ?年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ?特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭) ?産前産後休暇 ?育児休暇 ?子どもの看護休暇 ?介護休暇 ?生理休暇※育休取得復帰率:5年連続100% ※女性育休取得率:100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 <保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会ストックオプションあり

試用期間

試用期間あり 試用期間:5か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #231991 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【健康推進担当】OHG/首都圏|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎Image
アピールポイント: 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、 生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進し、福利厚生制度の充実を図るため、新たに福利厚生担当を募集いたします。 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、 やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

企業情報

社名

株式会社グロップ リクルートメント推進

代表者

代表取締役社長 原田 竜一郎

本社所在地

5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階

企業代表番号

0671751720

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 7c8cd903f2538240

掲載開始日: 2025/07/22(火)

健康推進/人事_CA231991/ITS2079

株式会社グロップ リクルートメント推進