レジャーホテルの運営スタッフ

仕事内容 ・‥…━…‥・ 創業以来無借金経営！ 安定経営を続ける企業です。 ・‥…━…‥・ 1978年の創業以来、47年にわたって 無借金経営を継続！世界的な 金融危機等も乗り越えた揺るぎない 安定基盤が当社の特徴です！ レジャーホテル業界の 老舗リーディングカンパニーとして 邁進を続ける当社で、一緒に 新しい一歩を踏み出しませんか？ ・‥…━…‥・ 非日常を演出する こだわりのレジャーホテル ・‥…━…‥・ 首都圏を中心に合計17店舗の レジャーホテルを展開している当社！ 各ホテルには回転ベッド、 人気のアメニティグッズほか 特許取得済みの様々な設備を配置！ 徹底された清掃とサービスを通じて 非日常の空間を演出することに 注力しています。 その結果多くのお客様にリピートいただき、 今の安定経営が実現しました。 今回あなたにお任せするのは 船橋にあるレジャーホテル 『アランド西船橋』の運営です！ ・‥…━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━…‥・ ◆客室点検・清掃管理 ┗パートスタッフさんが清掃した箇所の 最終確認や品質チェック ◆設備管理 ┗各部屋に備え付けられた各種備品や内装、 アメニティグッズなどの管理 （修理やメンテナンスが必要な場合は 業者の手配なども発生します） ◆フロント業務 ┗チェックイン・チェックアウトの受付や お問い合わせ対応 ◆スタッフマネジメント ┗パートスタッフさんのシフト管理、 教育、採用など 店長候補として将来はホテル運営全般を 担っていただくポジションです。 まずは運営スタッフとしてスタートいただき 成長に応じて早い段階でホテル全体を 管理・運営する【店長】として 成長いただけるようサポートいたします！ ・‥…━…‥・ 未経験の方も大歓迎！ ・‥…━…‥・ 全くの未経験の方でも、 3ヵ月～半年ほどでスタッフとして 独り立ちでき、早い方は約1年ほどで 店長へのキャリアアップが可能です！ あなたの“強み”を活かして出来る範囲から 業務の幅を広げていけますので、 ホテルで勤務経験がない方や 接客経験がない方も 安心してご応募ください！ ・‥…━…‥・ 働く環境・スタッフについて ・‥…━…‥・ 各拠点で社員1～3名、 パートスタッフ5～10名が在籍。 会社全体の平均年齢は35歳で、 運営スタッフは20代～40代まで 幅広いメンバーが活躍中です！ （社歴10年以上のメンバーも多数） ボトムアップの社風が強く、 「こんな内装にリニューアルしたい」 「導入したい家具がある」 「高級寿司の出前を取れるようにしよう」 など、様々なアイデアを提案可能！ 社長との距離も近く、自分の手で ホテルを運営している実感を 得られる環境です。 ・‥…━…‥・ 成長後はこんなお仕事もお任せ ・‥…━…‥・ ◆店舗管理業務 ┗店舗のオペレーション決定、 営業数値管理、 マーケティング戦略企画・実行、 本社との連携・情報共有 ※上記は店長就任後にお任せします。 少しずつ理解を深めながら、 じっくり経営スキルを 高めていきましょう！ ・‥…━…‥・ 先輩社員インタビュー（店長 Y） ・‥…━…‥・ ホテルの運営と聞くとマニュアルや 本社の意向に沿って行うイメージが 強いかもしれません。 ですが当社の場合、現場に大きな裁量があり テーブルやイス一つから提案・導入可能！ 売上アップに向けて様々なチャレンジが 出来るため、自分のお店を育てている実感を 得られるのが嬉しいですね。

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ ◆高卒以上 ◆第二新卒OK ◆特別な知識・スキル不問！ ◆先輩の9割が未経験スタート！ 丁寧な研修でサポートします。

職場環境 ≪働きやすい環境を整備！≫ ◆日勤が基本のため、 生活リズムも安定！ ◆駅徒歩スグの好立地！ 通勤もラクラクです。 ◆転居を伴う転勤はありません！ ◆未経験でも月給30万円以上と安定！ 賞与も年2回あり！ （高卒・短専卒は28万円以上）

273-0031千葉県船橋市 ホテルアランド 【交通手段】 交通・アクセス 西船橋駅から徒歩3分

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【大卒以上】 月給：30万円 ※固定残業代 2万1900円（13時間分） を含む。超過分別途支給。 【高卒・専短卒】 月給：28万円 ※固定残業代 2万300円（13時間分） を含む。超過分別途支給。 ★賞与年2回（夏季・冬季） ※会社の実績による ★昇給随時 ★交通費規定内支給 【給与例】 給与例 ◆年収360万円（大学卒） ◆年収336万円（高専卒）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜日勤がメインです！＞ 12:30～22:00（実働8時間） ※シフトにより夜勤が発生する場合も ありますが、基本的には日勤で 調整することが可能です！

休日休暇 ■週休2日制 （シフト制） ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給随時 ◆賞与年2回（夏季・冬季） ◆交通費規定内支給 ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【大卒以上】 月給：27万円 ※固定残業代 1万9600円（13時間分） 　を含む。超過分別途支給。 【高卒・専短卒】 月給：26万円 ※固定残業代 1万7600円（12時間分） 　を含む。超過分別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 27万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎