訪問介護施設の副所長

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「気づけばもう9年ここで働いています！」 そんな方も最初は未経験でした——— バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★[1]困ったことは何でも相談できる環境！ ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ ★[2]最大3年間の育休などあり ⇒子育てと両立しやすい職場環境です！ ★[3]長く活躍できる安定企業！ ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ ★[4]自分に合った働き方が可能！ ⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ＞＞＞　具体的には――― ＊入浴介助・食事介助・トイレ介助 ＊レクリエーション企画運営 ＊運動機能向上のお手伝い ＊送迎業務 ＊訪問業務 ＊宿泊業務 ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れ——— ▼9:50　出勤 ▼10:00〜　朝礼・申し送り ▼10:10〜　朝の体操 ▼10:30〜　創作活動 ▼11:45〜　口腔体操 ▼12:00〜　昼食介助 ▼13:00〜　創作活動 ▼14:00〜　レクリエーション ▼15:00〜　おやつの時間 ▼15:30〜　団欒の時間 ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員

求める人材: 65歳未満（定年のため） 介護福祉士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 介護福祉士の実務経験がある方 （実務経験3年以上） ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

和歌山県和歌山市 セントケア和歌山　/　セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/42 勤務地: ＜セントケア和歌山営業所＞ 和歌山県和歌山市黒田1-2-4　寺本興産ビル3Ｆ-Ｃ号室 【交通手段】 アクセス: 貴志川線他 「和歌山駅」より徒歩3分 ＊マイカー通勤OK！ 箕島駅・湯浅駅・御坊駅・南部駅・紀伊田辺駅・白浜駅・周参見駅・串本駅・新宮駅などから通っている方もいらっしゃいます！

月給23万8000円～25万8000円 給与: 別途移動距離に応じて移動交通費支給：21円/km

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間＋休憩1時間） ※お客様の状況や、営業所によって前後あり ※シフト制勤務

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 【年間休日115日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費規定支給（上限5万円） 転居費用一部負担あり 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 退職金制度あり(勤続3年以上) 再雇用制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 入社時健康診断費用は会社負担 年１回の健康診断（年１回） 家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他）他 ………………………………………＝ 【感染症対策】 WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください） セントケア・ホールディング対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施 アルコール消毒の徹底 スタッフ・お客様の毎朝検温実施 定期的な換気の実施・衛生用品の確保 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 お子さんの学校休校等による特別休暇創設 ………………………………………

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]応募フォームまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！ ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア和歌山株式会社 【TEL】073-448-2811（採用担当まで） ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞　https://www.saint-care.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。 現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。 【こんな方は是非ご連絡ください！】 介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 238,000円 - 258,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給