人材トータルプランナー(姫路支店)

仕事内容 人材面でお悩みのお客様に対して、総合的な人材サービスを提案し ます。 具体的には、・人材派遣・職業紹介・外国人材の採用・外部委託の 活用等になるのですが、クロージングまでは必要ありません。 先ずは、先輩社員に同行し商談の流れを掴み、サービスの内容を把 握する所からスタートして下さい。 営業経験の無い先輩社員も多数在籍しており、営業未経験の方も積 極採用させて頂きます。

求めている人材 【こんな方をお待ちしています！】 ★業界・職種未経験の方歓迎 ▼以下は必須です▼ ・普通自動車運転免許（AT可） ・パソコン基本操作程度 ※ワード、エクセルやメール対応 基本パソコンデータ入力が出来ればOK！ 特別なスキルは不要です！ ▼以下のような方を歓迎します▼ ◎知識ゼロでも安心の環境で人材業界に挑戦したい ◎多くの人と接して、お役立ちできる仕事がしたい ◎未経験からスピーディにキャリアアップしたい ◎地元で長く正社員で安定して働きたい

職場環境 20～50代活躍中！ コミュニケーションをとりながら、支店内は仕事に集中できる良い雰囲気です。 本人の適性にあったポジションへの抜擢やモチベーションアップに繋がる計画を練り楽しく熱く仕事をしています。

兵庫県姫路市南駅前町31-1南駅前ビル2F 株式会社ショウワコーポレーション　姫路支店 【交通手段】 交通・アクセス 最寄り駅：JR各線 姫路駅 東口徒歩3分

月給24万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万8000円 〜 22万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 7万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブあり】 早期からキャリアを築き、給与もアップ！ 複数項目（管理人数・増員・新規口座開設・新規案件受注など）でトータル的に判断し、インセンティブが給与に上乗せされるので成果を出せば出す分だけ給与UP可能！ 従来インセンティブ制度は、営業にしか付与されていませんでしたが、現場から上がった声を元に、管理業に対してもインセンティブが支給されるようになりました！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 年収500万／38歳支店長 入社3年目（基本給＋インセンティブ） 年収450万円 ／ 31歳 営業職 入社2年目 （基本給＋インセンティブ） ※経験・年齢等を考慮し決定します ★さらに役職者、拠点長へのキャリアアップも目指せます！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ※当日のスケジュールにより8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）の場合も有り

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・大型連休有り（GW・夏季休暇・年末年始） ・年次有給有り ・年間休日122日 ★完全土日祝休みで残業も少なめなので、仕事とプライベートの両立もOK！ ワークライフバランスを大切に出来ますよ♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（各種保険即日加入） ・交通費規定支給（交通費上限1日1000円） ・直行直帰OK ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・無料駐車場有 ・社用車貸与／ガソリンカード貸与（使用分は基本全額支給） ・自家用車持ち込みの場合は、車両手当月1万支給 ・会社PC貸与 ・会社携帯貸与 ・退職金制度／勤続5年以上の方 ・永年勤続表彰制度有 ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み