有料老人ホームの介護士

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホーム内にて入居者様の体調管理、食事介助、入浴介助、排出介助。また、左記に付随する介護業務を行っていただきます。無資格の方でも実務経験を積みながら次の資格を目指していただけるなど、これから介護業界に踏み込まれる方でも働きやすい環境です。ぜひご応募ください。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格 〇普通自動車免許（送迎業務あり） 〇資格不問 ※資格取得に興味をお持ちの方、歓迎します。 ＜歓迎経験等＞ ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住 /訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッ フ経験／社会福祉士／介護福祉士／ケアマ ネージャー／デイサービス等の経験・興味の ある方も！

埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1 Hinodeナーシングヴィラ大宮 住所 Hinodeナーシングヴィラ大宮 埼玉県さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1 【交通手段】 アクセス さいたま市大宮区天沼町１丁目308-1

月給24万4600円～28万9600円 給与 月給 24万4,600円～28万9,600円 研修中 月給 24万4,600円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月） 〇一律諸手当含む 〇夜勤手当別途支給 ※1回/8,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：17:00‐翌9:00(実働16時間 休憩2時間） ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 24万4,600円～28万9,600円（研修期間 3 ヶ月）

職種 有料老人ホームの介護士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 Hinodeナーシングヴィラ大宮 採用予定人数 2名 【施設情報】 ・利用者登録57名 ・平均介護度4 ・正社員パート人数 正社員15名：パート24 名 ・職員男女比率 6名：33名 ・職員年齢層 20代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-kaigojob】 待遇 ●昇給：年1回／4月 ●賞与：年2回／6月・12月 前年実績による ●加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ●試用期間：3ヶ月（同条件） ●残業代：全額支給 ●諸手当 ・資格手当 3,000～30,000円 ・公共交通機関通勤手当月額上限/45,000円 ※車通勤相談可能 キャリアプラン ●平均年収（介護職）： 398万 ●年収例： 350万（3年目26歳・主任） 500万（7年目30歳・課長） ※管理者養成研修など多くの研修あり 休日・休暇 ●年間休日・休暇：120日 （夏季休日2日・冬季休日3日、リフレッシュ 休暇2日、有給休暇取得義務日数5日を含む） ●休日：月9休制（シフト制） ●有給休暇：法定通り初年度10日 ●育休・産休：取得後復帰実績多数 ●介護・看護休暇：取得実績あり ●慶弔休暇：本人結婚の場合、最長9日間 歓迎 学歴不問 ブランクのある方 産休、育休後の復帰の方 ワーキングママ、子育てが落ち着いた方 主婦(夫)歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークで仕事探しをされている方 中高年、シニアも活躍中 20代、30代、40代、50代も活躍中 研修制度充実 Hinodeナーシングヴィラ大宮では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。20代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります、やる気のある方はぜひご応募ください！ 職場環境 平均介護度4の利用者様57名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中8～10名、夜勤2～3名体制(介護・看護職合わせ)で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。 残業について 平均残業時間は月1～2時間程度で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。夜勤が17時～翌9時までのロング夜勤になりますが、2～3名体制ですので、安心して業務にあたることが出来ます。看護師も夜勤に配置されている為、緊急時の対応も協力し対応できます。有給も100％取得可能！ 資格取得支援 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです！ その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給